Datenschutz

In dieser Datenschutzerklärung wird erläutert, wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, unabhängig davon, ob wir Sie bei der Stellensuche unterstützen, unsere Verbindung nach der Vermittlung einer Stelle aufrechterhalten, Dienstleistungen anbieten, Dienstleistungen von Ihnen erhalten, Ihre Hilfe in Bezug auf einen unserer Kandidaten suchen oder Sie einfach nur auf unserer Website surfen.

In dieser Datenschutzerklärung wird dargelegt, wie wir Ihre personenbezogenen Daten erfassen, nutzen und behandeln und dabei unsere gesetzlichen Verpflichtungen Ihnen gegenüber einhalten. Wir legen großen Wert auf Ihre Privatsphäre und sind bestrebt, Ihre Datenschutzrechte zu wahren.

Dieser Datenschutzhinweis bezieht sich auf die persönlichen Daten verschiedener Personen, darunter Website-Benutzer, Kandidaten, Kunden, Lieferanten und Personen, die wegen Informationen über unsere Kandidaten kontaktiert oder als Notfallkontakte identifiziert wurden. 

Gemäß den einschlägigen Datenschutzgesetzen, einschließlich der Allgemeinen Datenschutzverordnung (DSGVO), ist die für die Überwachung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verantwortliche Stelle, die als für die Verarbeitung Verantwortlicher bezeichnet wird:

JS SEO EXPERT LTD

Artemidos 6 str., Büro 24, 

Joanna Court

6030 Larnaca Zypern

Persönliche Daten

Daten des Bewerbers

Um die Bereitstellung maßgeschneiderter Beschäftigungsmöglichkeiten zu erleichtern, erheben wir spezifische Informationen von Ihnen, einschließlich Ihres Namens, Ihrer Kontaktdaten, Ihres Bildungshintergrunds, Ihres beruflichen Werdegangs, Ihrer Kontaktpersonen für Notfälle, Ihres Einwanderungsstatus, Ihrer finanziellen Angaben (für notwendige finanzielle Hintergrundprüfungen) und Ihrer Sozialversicherungsnummer. Weitere relevante Informationen können ebenfalls nach Ihrem Ermessen weitergegeben werden. 

Kundendaten

Wenn Sie ein Kunde von JN Recruitment sind, benötigen wir Informationen über Sie oder die Vertreter Ihres Unternehmens, um Dienstleistungen wie die Suche nach geeigneten Bewerbern oder Outplacement-Dienste anbieten zu können. Dazu kann auch gehören, dass wir Sie über relevante Inhalte, wie Gehaltsumfragen, benachrichtigen. 

Benutzer der Website

Von den Nutzern unserer Website werden in begrenztem Umfang Daten gesammelt, um die Nutzererfahrung zu verbessern und unsere Dienste effektiv zu verwalten. Dazu gehört die Verwendung von Google Analytics zur Analyse von Nutzungsmustern der Website und beliebten Zeiten. Wir können auch Website-Cookies verwenden, um Informationen zu sammeln.

Bitte beachten Sie, dass die Verarbeitung der oben genannten Informationen für die rechtmäßige, effiziente und zuverlässige Durchführung des Einstellungsverfahrens unerlässlich ist. Wenn Sie die erforderlichen Daten nicht angeben oder unvollständige oder ungenaue/falsche Angaben machen, kann dies den erfolgreichen Abschluss Ihrer Bewerbung verhindern. Jegliche unvollständigen oder falschen Angaben, die nach Abschluss des förmlichen Arbeitsvertrags festgestellt werden, können zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses und/oder zu anderen rechtlichen Konsequenzen führen.

Ziele, für die Ihre Daten verarbeitet werden:

• um Ihre Eignung und Verfügbarkeit für eine Stelle zu beurteilen
• Zum Nachweis Ihrer Ausbildungsqualifikationen und Ihrer Entwicklung 
• Unterstützung bei der Stellensuche durch Abgleich Ihres Kandidatenprofils mit den von Kunden erhaltenen Stellenangeboten
• Um Vorstellungsgespräche mit unserem Team bei JN Recruitment und/oder unserem Kunden zu vereinbaren
• um Ihre Angaben in Verwaltungsverfahren im Zusammenhang mit Vorstellungsgesprächen oder Stellenangeboten zu berücksichtigen
• Um Sie über potenzielle Stellen zu informieren, die Sie interessieren, z. B. durch Jobalarm-E-Mails
• Zur Weiterleitung Ihres Lebenslaufs an unsere Kunden
• Um Sie per Telefonanruf, SMS oder E-Mail über freie Stellen zu informieren, die Sie interessieren könnten.
• Zur Erfüllung unserer gesetzlichen Verpflichtungen - manchmal sind wir gesetzlich verpflichtet, bestimmte Bewerberdaten aufzubewahren

Personen oder Einrichtungen, die Ihre personenbezogenen Daten erhalten.

Ihre persönlichen Daten werden in erster Linie vom Team von JN Recruitment und unseren Kunden oder Personen, die mit unseren Kunden in Beziehung stehen, verarbeitet. 

Für einstellungsbezogene Angelegenheiten, wie z. B. die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, werden Ihre personenbezogenen Daten in dem erforderlichen Umfang an die beteiligten Parteien weitergegeben, die die Treffen organisieren. 

Ihre personenbezogenen Daten werden mit Hilfe von Cloud-basierten Speicher-/Rechnertechnologien verarbeitet. Alle Anbieter dieser Dienste unterhalten ihre Cloud-Verarbeitungseinrichtungen innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) oder in Ländern, die von der Europäischen Kommission als angemessener Schutz anerkannt sind.

Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich zu den in dieser Datenschutzerklärung dargelegten Zwecken verarbeitet. Darüber hinausgehende Verarbeitungszwecke werden Ihnen vor oder bei der Datenerhebung mitgeteilt, soweit dies gesetzlich zulässig ist. Darüber hinaus erfolgt die Verarbeitung auf der Grundlage einer Rechtsgrundlage. Wir stellen sicher, dass Ihre personenbezogenen Daten nur so verarbeitet werden, wie es zur Erfüllung unserer Verarbeitungszwecke erforderlich ist.

Überweisung in Nicht-EU-Länder

Mit Ausnahme der Übermittlung eines begrenzten Umfangs Ihrer personenbezogenen Daten an Kunden oder Berater mit Sitz außerhalb des EWR beabsichtigen wir nicht, Ihre personenbezogenen Daten an andere Empfänger mit Sitz außerhalb des EWR zu übermitteln. Wir stellen sicher, dass wir nur Anbieter einsetzen, die nachweisen können, dass ein angemessenes Schutzniveau für Ihre personenbezogenen Daten angewandt wird.

Vorratsspeicherung

Wenn Sie sich auf unserer Website registrieren, sich auf eine Stelle bewerben oder über die Website Stellenanzeigen abonnieren, werden die erfassten Informationen bis zu 2 Jahre nach der Registrierung gespeichert, es sei denn, Sie wurden in ein Einstellungsverfahren einbezogen. 

Die Daten werden für 2 Jahre nach unserer letzten Interaktion mit Ihnen aufbewahrt. Gegen Ende dieses Zeitraums werden wir Sie per E-Mail kontaktieren, um Ihr Einverständnis zur weiteren Datenspeicherung einzuholen. 

Wenn wir Ihren Lebenslauf über Plattformen von Drittanbietern entdecken, werden die erhobenen personenbezogenen Daten für maximal 4 Wochen gespeichert, es sei denn, Sie entscheiden sich für eine direkte Registrierung auf unserer Website. In diesem Fall werden Ihre Daten für die gleiche Dauer wie die anderer Bewerber aufbewahrt.

Falls wir eine Kopie Ihrer persönlichen oder juristischen Dokumente erhalten, bewahren wir diese für maximal 4 Wochen auf. Auch die Referenzen werden bis zum Abschluss des jeweiligen Einstellungsverfahrens aufbewahrt.

Bei Bewerbern, die uns die Zustimmung zu einer verlängerten Datenspeicherung für künftige Bewerbungen erteilen, bewahren wir Ihre Daten über die normale Aufbewahrungsfrist hinaus ein weiteres Jahr auf.

Sicherheit der Daten 

Wir haben organisatorische und technische Maßnahmen ergriffen, um Ihre personenbezogenen Daten vor unbefugtem Zugriff, Veränderung, Weitergabe, Übertragung oder Zerstörung zu schützen, unabhängig davon, ob dies zufällig oder absichtlich geschieht. Der Zugriff auf Ihre Daten ist streng auf befugtes Personal beschränkt und wir stellen sicher, dass die Informationen in Übereinstimmung mit der DSGVO gespeichert werden. 

Ihre Rechte

Obwohl wir bereits im Besitz Ihrer persönlichen Daten sind, haben Sie verschiedene Rechte in Bezug auf diese Daten. Wenn Sie Fragen zu diesen Rechten haben, wenden Sie sich bitte an uns unter j.strambach@jn-recruitment.com. Wir werden uns umgehend um Ihr Anliegen kümmern. 

Sie können die folgenden Rechte ausüben:

• die Informationen, die wir über Sie in unserer Datenbank gespeichert haben, einzusehen und zu überprüfen und eventuelle Ungenauigkeiten oder überholte Informationen zu korrigieren.
• die Löschung oder Entfernung Ihrer personenbezogenen Daten aus unserem System zu verlangen, es sei denn, wir sind gesetzlich verpflichtet, sie aufzubewahren.
• Antrag auf Einschränkung der Verarbeitung Ihrer Daten. 
• Ihre persönlichen Daten, die Sie uns zur Verfügung gestellt haben, für Ihre eigenen Zwecke in verschiedenen Diensten zu nutzen.
• Sie können eine Kopie der von uns gespeicherten Daten anfordern.

Widerspruch gegen die Verarbeitung von Daten im Zusammenhang mit Direktmarketing einlegen, indem Sie eine Anfrage an j.strambach@jn-recruitment.com senden.

Sie haben die Möglichkeit, Ihre Einwilligung für eine bestimmte Verarbeitung jederzeit zu widerrufen. Es ist wichtig zu beachten, dass der Widerruf Ihrer Einwilligung keine Auswirkungen auf die Verarbeitung auf der Grundlage anderer Rechtsgrundlagen hat und dass jede vor dem Widerruf durchgeführte Verarbeitung rechtmäßig bleibt. 

Sie können Ihre oben genannten Rechte geltend machen, indem Sie uns per E-Mail kontaktieren unter j.strambach@jn-recruitment.com Kontakt

Sollten Sie Fragen zu Ihren Rechten oder zu unserer Datenschutzerklärung haben, können Sie uns per E-Mail kontaktieren unter j.strambach@jn-recruitment.com oder per Post:

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