Wir entwickeln eine sorgfältige Roadmap, die Zeitpläne für Stellenausschreibungen, strategische Beschaffungskanäle, Auswahlmethoden und Interviewstrukturen umfasst. Wir integrieren dynamische Strategien, die die effektivsten Plattformen zum Erreichen Ihrer Zielkandidaten-Demografie aufzeigen.

Wir wissen, wie wichtig fesselnde Stellenanzeigen sind. Mit einem scharfen Blick für Details erstellen wir ansprechende Inhalte, die nicht nur Ihre Unternehmenskultur präsentieren, sondern auch Mitarbeiterzeugnisse und die unzähligen Vorteile der Stelle hervorheben. Über traditionelle Stellenbörsen, Unternehmenswebsites und strategische Branchenpublikationen sorgen wir für eine maximale Sichtbarkeit Ihrer Stellenausschreibungen.

Unser umfangreiches Netzwerk und unser innovativer Ansatz bei der Kandidatensuche zeichnen uns aus. Durch die Nutzung von Datenbanken, Empfehlungen, Networking-Veranstaltungen und Social-Media-Plattformen werfen wir ein weites Netz aus, um die am besten geeigneten Kandidaten zu finden. Ob durch gezielte Werbung, aktive Teilnahme an relevanten Gruppen und Foren oder direkte Ansprache passiver Kandidaten - wir lassen nichts unversucht, um die perfekte Besetzung für Ihr Unternehmen zu finden.

Wir prüfen Lebensläufe und Anschreiben sorgfältig, um die Kandidaten auf der Grundlage ihrer Qualifikationen, ihrer Erfahrung und ihrer Übereinstimmung mit der zu besetzenden Stelle in die engere Wahl zu nehmen. Unser engagiertes Team bewertet nicht nur die technischen Fähigkeiten, sondern untersucht auch die Soft Skills der Kandidaten, die potenzielle kulturelle Übereinstimmung und die Übereinstimmung mit den Werten und Zielen Ihres Unternehmens. Durch eine detaillierte Analyse wählen wir die Kandidaten aus, die nicht nur die vorgegebenen Kriterien erfüllen, sondern auch das Potenzial für einen langfristigen Erfolg in Ihrem Unternehmen aufweisen.

Unser Gesprächsverfahren ist darauf ausgerichtet, nicht nur die fachliche Kompetenz, sondern auch die kulturelle Eignung zu beurteilen. In strukturierten Gesprächen gehen wir der Eignung der Bewerber für Ihr Unternehmen auf den Grund und stellen sicher, dass sie mit Ihren Werten und Zielen übereinstimmen. Anschließend stellen wir die Kandidaten vor und koordinieren die nächsten Schritte.

Unser Engagement und unsere Unterstützung gehen über die Personalbeschaffung hinaus. Wir bieten umfassende Unterstützung während des gesamten Onboarding-Prozesses und sorgen so für einen reibungslosen Übergang der neuen Mitarbeiter in das dynamische Umfeld Ihres Unternehmens. Bei JN Recruitment definieren wir die Personalbeschaffung neu, indem wir Fachwissen, Innovation und persönlichen Service kombinieren, um außergewöhnliche Ergebnisse zu liefern, die auf die einzigartigen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.

Während des gesamten Prozesses arbeiten wir an der Verfeinerung unserer Strategien und Methoden. Durch die Einholung von Feedback sowohl von Kunden als auch von Bewerbern stellen wir sicher, dass unser Ansatz flexibel bleibt und auf sich entwickelnde Bedürfnisse und Branchentrends reagieren kann.