Agence de recrutement pour la Pologne 🇵🇱
Vous cherchez les meilleurs employés sur le marché polonais ? Nous les trouverons avec garantie !
Bienvenue chez JN Recruitment, où l'innovation rencontre l'acquisition de talents. Notre agence européenne de recrutement pour le marketing polonais redéfinit les méthodes traditionnelles avec une nouvelle approche axée sur les stratégies de marketing de l'ère moderne.
Grâce à des méthodes de recrutement traditionnelles et à des campagnes numériques ciblées, nous vous mettons en contact avec des candidats exceptionnels qui non seulement possèdent les compétences requises, mais qui s'alignent également sur la culture de votre entreprise.
- Expérience de plus de 50 embauches
- Une approche innovante
- Expérience de plus de 50 ans
- 3 membres de l'équipe
- 4 Langues
- 30 Pays
Plus de 50 marques internationales lui font confiance
QUE FAISONS-NOUS ?
Nos services de recrutement
Nos services de recrutement européens offrent une approche distinctive de l'acquisition de talents, intégrant de manière transparente des méthodologies de recrutement traditionnelles et des stratégies de marketing innovantes pour captiver les personnes susceptibles d'être embauchées.
Pour les entreprises
Nous aidons à l'embauche directe, au recrutement de gros volumes et à la recherche de cadres, en associant des talents (multilingues) à des postes dans lesquels ils excelleront. Quel que soit le poste pour lequel vous recrutez, notre service de recrutement est une solution gagnant-gagnant pour les clients et les candidats.
Pour les demandeurs d'emploi
Nous proposons des emplois temporaires et des recrutements directs à long terme, dans un large éventail de secteurs, pour une série de fonctions différentes au sein d'entreprises internationales (toutes passionnantes, avec des salaires compétitifs et des avantages sociaux). Quoi que vous recherchiez, nous vous aiderons à trouver l'emploi qui vous convient.
Pourquoi nous ?
Pourquoi choisir JN Recruitment comme partenaire de recrutement pour la Pologne 🇵🇱 ?
Ce qui nous distingue, c'est notre capacité à nous adapter et à évoluer dans un paysage en perpétuelle mutation.
Notre équipe de recruteurs expérimentés et d'experts en marketing garde une longueur d'avance, affinant continuellement nos stratégies pour garantir une efficacité et une efficience maximales.
Haut
Taux de réussite
Nous avons une connaissance approfondie du marché polonais des talents et cultivons des relations solides avec les clients et les candidats. Nous utilisons des stratégies de recrutement innovantes qui se sont révélées extrêmement efficaces.
Rapide
Temps d'embauche
Nos méthodes efficaces vous permettent de trouver rapidement les candidats parfaits, ce qui vous fait gagner du temps et des ressources et vous permet de vous concentrer sur ce qui compte le plus : le développement de votre entreprise.
Unique
Processus de recrutement
Grâce à une combinaison de méthodes de recrutement éprouvées et de campagnes numériques ciblées, nous vous mettons en contact avec d'excellents candidats.
Nous recherchons des personnes qui possèdent les bonnes compétences et qui s'intègrent bien à la culture de votre entreprise.
4
Langues
Notre équipe multilingue permet une communication et une collaboration sans faille dans des contextes culturels différents, ce qui renforce notre portée mondiale et notre efficacité sur les marchés internationaux.
5
Années d'expérience
Bénéficiez de 5 ans d'expertise de la part de recruteurs et de spécialistes du marketing chevronnés, garantissant l'acquisition de talents de premier ordre et un positionnement stratégique sur le marché pour votre entreprise.
50+
Des embauches réussies
L'expérience de plus de 50 recrutements réussis démontre notre engagement à fournir des solutions exceptionnelles d'acquisition de talents adaptées aux besoins de votre organisation.
Haut
Taux de réussite
Nous avons une connaissance approfondie du marché polonais des talents et cultivons des relations solides avec les clients et les candidats. Nous utilisons des stratégies de recrutement innovantes qui se sont révélées extrêmement efficaces.
Rapide
Temps d'embauche
Nos méthodes efficaces vous permettent de trouver rapidement les candidats parfaits, ce qui vous fait gagner du temps et des ressources et vous permet de vous concentrer sur ce qui compte le plus : le développement de votre entreprise.
Unique
Processus de recrutement
Grâce à une combinaison de méthodes de recrutement éprouvées et de campagnes numériques ciblées, nous vous mettons en contact avec d'excellents candidats.
Nous recherchons des personnes qui possèdent les bonnes compétences et qui s'intègrent bien à la culture de votre entreprise.
4
Langues
Notre équipe multilingue permet une communication et une collaboration sans faille dans des contextes culturels différents, ce qui renforce notre portée mondiale et notre efficacité sur les marchés internationaux.
5
Années d'expérience
Bénéficiez de 5 ans d'expertise de la part de recruteurs et de spécialistes du marketing chevronnés, garantissant l'acquisition de talents de premier ordre et un positionnement stratégique sur le marché pour votre entreprise.
50+
Des embauches réussies
L'expérience de plus de 50 recrutements réussis démontre notre engagement à fournir des solutions exceptionnelles d'acquisition de talents adaptées aux besoins de votre organisation.
Processus
Notre processus de recrutement innovant
En fonction des exigences uniques du poste et des besoins spécifiques de votre entreprise, nous élaborerons une stratégie de recrutement personnalisée afin d'identifier et d'attirer le candidat idéal. Notre approche est flexible et dynamique, garantissant l'utilisation des méthodes les plus efficaces pour atteindre vos objectifs de recrutement.
01/08
Analyse des emplois et définition des rôles
Nous nous efforçons de comprendre les besoins de votre organisation en procédant à une analyse complète des postes. Grâce à des sessions de collaboration avec les responsables du recrutement, nous définissons minutieusement les exigences du poste, les responsabilités et le profil du candidat souhaité.
Notre approche implique une recherche sur les tendances actuelles du secteur et un engagement direct avec les candidats potentiels, ce qui nous permet d'obtenir des informations précieuses sur ce que les meilleurs talents recherchent dans les postes à pourvoir.
02/08
Développement stratégique du recrutement
03/08
Annonce d'emploi
04/08
Recherche efficace de candidats
05/08
Présélection et liste restreinte
Nous examinons méticuleusement les CV et les lettres de motivation afin de présélectionner les candidats en fonction de leurs qualifications, de leur expérience et de leur adéquation avec le poste. Notre équipe dévouée évalue non seulement les compétences techniques, mais approfondit également les compétences non techniques des candidats, l'adéquation culturelle potentielle et l'alignement sur les valeurs et les objectifs de votre organisation. Grâce à une analyse détaillée, nous présélectionnons les candidats qui non seulement répondent aux critères spécifiés, mais qui présentent également un potentiel de réussite à long terme au sein de votre organisation.
06/08
Entretiens et évaluations
Notre processus d'entretien est conçu pour évaluer non seulement les compétences techniques, mais aussi l'adéquation culturelle. Grâce à des entretiens structurés, nous examinons en profondeur l'adéquation des candidats à votre organisation, en veillant à ce qu'ils correspondent à vos valeurs et à vos objectifs. Ensuite, nous présentons les candidats et coordonnons les étapes suivantes.
07/08
Soutien à l'intégration :
Notre engagement et notre soutien vont au-delà du recrutement. Nous fournissons un soutien complet tout au long du processus d'intégration, garantissant une transition en douceur pour les nouveaux employés dans l'environnement dynamique de votre organisation. Chez JN Recruitment, nous redéfinissons le recrutement en combinant expertise, innovation et service personnalisé afin de fournir des résultats exceptionnels adaptés aux besoins uniques de votre organisation.
08/08
Retour d'information et engagement continu
Compétence
Nos domaines d' expertise
Nous ne sommes pas limités par les frontières de l'industrie et offrons une expertise dans divers secteurs. Que vous soyez dans la technologie, la logistique, le marketing ou autre, nos recruteurs chevronnés sont équipés pour trouver les meilleurs talents afin d'améliorer votre équipe, quel que soit le domaine.
Nous recrutons pour un large éventail de postes, des directeurs commerciaux aux ingénieurs, garantissant ainsi des solutions sur mesure qui répondent à vos besoins spécifiques.
- Associé(e) commercial(e)
- Directeur des ventes
- Chargé de clientèle
- Représentant du développement des affaires
- Représentant commercial territorial
- Représentant des ventes internes et externes
- Conseiller de vente
- Directeur régional des ventes
- Responsable grands comptes
- Coordinateur logistique
- Analyste de la chaîne d'approvisionnement
- Responsable d'entrepôt
- Directeur des opérations
- Gestionnaire des transports
- Directeur de la logistique
- Analyste de la planification de la demande
- Consultant en chaîne d'approvisionnement
- Responsable de la logistique mondiale
- Administrateur de systèmes
- Développeur de logiciels
- Ingénieur réseau
- Architecte de solutions cloud
- Concepteur UI/UX
- Développeur Web
- Développeur d'applications mobiles
- Ingénieur AQ/analyste de test
- Ingénieur en sécurité
- Représentant du service clientèle
- Agent de support technique
- Responsable des relations avec les clients
- Opérateur de centre d'appel
- Agent Live Chat
- Responsable de la réussite des clients
- Coordinateur marketing
- Responsable des médias sociaux
- Spécialiste du marketing de contenu
- Spécialiste du référencement
- Responsable du marketing numérique
- Gestionnaire de la marque
- Product Marketing Manager Market
- Directeur du marketing
- Directeur du marketing
- Partenaire commercial RH
- Généraliste RH
- Responsable RH
- Recruteur
- Gestionnaire de la rémunération et des avantages sociaux
- Responsable de la diversité et de l'inclusion
- Partenaire commercial RH
- Assistant RH
- Analyste financier
- Comptable
- Spécialiste de la paie
- Conseiller fiscal
- Contrôleur financier
- Spécialiste des comptes créditeurs et débiteurs
- Assistant(e) administratif(ve)
- Assistant(e) de direction
- Chef de bureau
- Réceptionniste
- Administrateur RH
- Administrateur de paie
- Secrétaire juridique
A propos de nous
Notre agence de recrutement
pour le marché polonais 🇵🇱
Fondé en 2023, JN Recruitment s'est rapidement imposé comme un partenaire de recrutement de confiance dans le secteur. Avec une perspective nouvelle et une approche avant-gardiste, nous avons entrepris de combler le fossé des talents.
50+
Embauches
4
Langues
3
Salariés
30
Pays
50+
Embauches
4
Langues
3
Salariés
30
Pays
Notre équipe redéfinit le recrutement traditionnel.
Chez JN Recruitment, nous sommes fiers d'être une équipe dynamique de recruteurs chevronnés et d'experts en marketing.
Avec des années d'expérience combinée dans les deux domaines, nous apportons un mélange unique de prouesses en matière d'acquisition de talents et de vision stratégique à chaque partenariat avec nos clients.
La diversité de nos compétences nous permet d'aborder les défis du recrutement avec créativité et précision, en nous assurant que nous vous mettons en contact avec les meilleurs talents tout en maximisant la visibilité et l'impact de votre marque sur le marché.
Nous comprenons que chaque organisation est unique, c'est pourquoi nous prenons le temps de comprendre en profondeur votre culture d'entreprise, vos valeurs et vos objectifs.
Cette approche personnalisée nous permet d'adapter nos stratégies de recrutement et de marketing à vos objectifs, vous garantissant ainsi une expérience vraiment personnalisée et des résultats exceptionnels.
L'équipe
Rencontrer l 'équipe
Chez JN Recruitment, notre équipe est un mélange dynamique d'experts en acquisition de talents et de professionnels du marketing. Voici Natalia, Jonas et Andreas.
Témoignages de clients
Voyez ce que les clients disent de JN Recruitment !
La satisfaction de nos clients est notre priorité absolue.
Lisez les témoignages de nos clients qui se sont associés à nous pour trouver les meilleurs talents et améliorer leur image de marque.
Les services ont été exceptionnels !
"Nous avons fait appel à JN Recruitment pour pourvoir différents postes en Allemagne, notamment des experts en référencement, des responsables marketing et l'assistant du PDG. Le processus de recrutement a toujours pris moins de six semaines et les services fournis par JN Recruitment ont été exceptionnels !
Nikita Yatsun
Directeur général RLV Media GmbH
Revue vérifiée
100% de satisfaction
"JN Recruitment a excellé dans l'identification des meilleurs talents pour Trust Factory. Leurs stratégies sont particulièrement uniques. Je recommande sans réserve JN Recruitment en tant qu'agence de recrutement internationale."
Max Bogdan
Directeur général E.M Marketship Ltd.
Revue vérifiée
La meilleure société de recrutement international !
"J'ai collaboré avec JN Recruitment dans divers secteurs, principalement pour le recrutement d'experts fiscaux, et leur service a été exceptionnel. Nous avons réussi à recruter plus de 10 experts fiscaux en l'espace d'un an, grâce à leur processus de recrutement vraiment unique, qui a été un facteur clé dans l'obtention de résultats aussi impressionnants."
Steffen Siesing
Directeur général Bilanzmanufaktur GmbH
Revue vérifiée
JN Recruitment est la solution qu'il vous faut !
"L'équipe de JN Recruitment a excellé dans l'identification des meilleurs talents. Leurs stratégies sont particulièrement uniques et les résultats sont exceptionnels. Je recommande sans réserve JN Recruitment en tant qu'agence de recrutement internationale à toute autre entreprise internationale."
André Witzel
Directeur général Trusted Broker
Revue vérifiée
Les services ont été exceptionnels !
"Nous avons fait appel à JN Recruitment pour pourvoir différents postes en Allemagne, notamment des experts en référencement, des responsables marketing et l'assistant du PDG. Le processus de recrutement a toujours pris moins de six semaines et les services fournis par JN Recruitment ont été exceptionnels !
Nikita Yatsun
Directeur général RLV Media GmbH
Revue vérifiée
100% de satisfaction
"JN Recruitment a excellé dans l'identification des meilleurs talents pour Trust Factory. Leurs stratégies sont particulièrement uniques. Je recommande sans réserve JN Recruitment en tant qu'agence de recrutement internationale."
Max Bogdan
Directeur général E.M Marketship Ltd.
Revue vérifiée
La meilleure société de recrutement international !
"J'ai collaboré avec JN Recruitment dans divers secteurs, principalement pour le recrutement d'experts fiscaux, et leur service a été exceptionnel. Nous avons réussi à recruter plus de 10 experts fiscaux en l'espace d'un an, grâce à leur processus de recrutement vraiment unique, qui a été un facteur clé dans l'obtention de résultats aussi impressionnants."
Steffen Siesing
Directeur général Bilanzmanufaktur GmbH
Revue vérifiée
JN Recruitment est la solution qu'il vous faut !
"L'équipe de JN Recruitment a excellé dans l'identification des meilleurs talents. Leurs stratégies sont particulièrement uniques et les résultats sont exceptionnels. Je recommande sans réserve JN Recruitment en tant qu'agence de recrutement internationale à toute autre entreprise internationale."
André Witzel
Directeur général Trusted Broker
Revue vérifiée
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FAQ
Questions fréquemment posées Agence de recrutement pour le marché polonais
Bienvenue dans notre section Q&R, où nous répondons aux questions les plus urgentes concernant JN Recruitment et nos services. Que vous soyez curieux de connaître notre processus de recrutement en Pologne ou que vous souhaitiez en savoir plus sur notre équipe, vous trouverez les réponses ici.
01 Quels sont les services offerts par JN Recruitment en Pologne ?
Recrutement (avec chasseurs de têtes) - Notre équipe utilise des techniques avancées de chasseurs de têtes pour identifier et attirer des candidats de haut niveau qui ne sont peut-être pas activement à la recherche de nouvelles opportunités. En nous concentrant sur la réalisation de missions spécifiques, nous nous assurons que nos clients trouvent le candidat idéal pour leur organisation.
Marque employeur - Nous comprenons l'importance de construire une marque employeur forte pour attirer et retenir les meilleurs talents. Notre équipe travaille en étroite collaboration avec nos clients pour développer et améliorer leur marque employeur, en mettant en avant leurs valeurs, leur culture et leurs opportunités uniques afin de se démarquer sur le marché concurrentiel.
Recrutement social - En tirant parti de la puissance des plateformes de médias sociaux, nous employons des stratégies de recrutement social ciblées pour atteindre les candidats passifs et nous engager dans des viviers de talents potentiels. En exploitant ces réseaux, nous élargissons notre champ d'action et entrons en contact avec des candidats qui ne sont pas forcément accessibles par les canaux traditionnels.
02 Combien de temps faut-il pour embaucher des salariés en Pologne ?
En fonction de la complexité du poste, le délai moyen de recrutement est de 4 à 6 semaines.
03 Pour quels postes recrutez-vous en Pologne ?
Nous recrutons pour un large éventail de postes dans divers secteurs d'activité en Autriche, notamment dans les domaines de l'informatique, de la finance, de l'ingénierie, du marketing et de la vente. Nous disposons de l'expertise nécessaire pour répondre à vos besoins en matière de recrutement, qu'il s'agisse de postes de débutants ou de postes de direction.
04 Quels types de stratégies utilisez-vous pour rechercher des candidats en Pologne ?
Nous recherchons des candidats par le biais de la chasse de tête et en tirant parti de notre vaste réseau professionnel, le tout complété par des campagnes numériques innovantes et ciblées. Cette double approche nous permet d'entrer en contact avec les meilleurs candidats, en intégrant de manière transparente le meilleur des deux mondes pour répondre aux besoins uniques de nos clients avec précision et efficacité.
05 JN Recruitment est-il un chasseur de têtes en Pologne ?
La chasse de tête est l'une de nos principales stratégies pour trouver les meilleurs talents. Fort d'une équipe diversifiée, JN Recruitment possède l'expertise et la capacité de mener des opérations de recrutement et de chasse de têtes en Pologne et dans toute l'Europe.
06 Combien coûtent vos services de recrutement en Pologne ?
Le coût de nos services varie en fonction de plusieurs facteurs, notamment la complexité du poste et les stratégies spécifiques employées pour répondre aux besoins du client. Chaque mission de recrutement étant unique, nous évaluons les besoins et les objectifs de nos clients individuellement afin de leur fournir des solutions sur mesure qui correspondent à leur budget et à leurs attentes. Veuillez nous contacter pour obtenir une estimation des honoraires.
07 Quel type de garantie offrez-vous lors d'un recrutement en Pologne ?
Nous offrons une garantie de satisfaction / remplacement.
Dans le cas improbable où notre client ne serait pas satisfait du candidat proposé, nous nous engageons à poursuivre la recherche ou à rembourser une partie des honoraires.
En outre, nous offrons une garantie de remplacement, assurant que si un candidat quitte le poste dans les 8 semaines, nous trouverons rapidement un remplaçant adéquat sans frais supplémentaires.
Votre satisfaction et votre tranquillité d'esprit sont nos principales priorités.
Vous cherchez une agence de recrutement de confiance pour 🇵🇱 ?
Contactez nous !