Internationale IT-Vermittlungsagentur

Q: 01 Welche Dienstleistungen bietet Ihre internationale IT-Vermittlungsagentur an?

Rekrutierung (mit Headhunting) - Unser Team setzt fortschrittliche Headhunting-Techniken ein, um Spitzenkandidaten zu identifizieren und zu gewinnen, die möglicherweise nicht aktiv nach neuen Möglichkeiten suchen. Mit dem Schwerpunkt auf der Erfüllung spezifischer Aufgaben stellen wir sicher, dass unsere Kunden die perfekte Besetzung für ihr Unternehmen finden. Employer Branding - Wir wissen, wie wichtig der Aufbau einer starken Arbeitgebermarke ist, um Spitzenkräfte anzuziehen und zu halten. Unser Team arbeitet eng mit den Kunden zusammen, um ihre Arbeitgebermarke zu entwickeln und zu verbessern und ihre einzigartigen Werte, ihre Kultur und ihre Möglichkeiten hervorzuheben, um sich auf dem Wettbewerbsmarkt abzuheben. Soziale Rekrutierung - Wir nutzen die Möglichkeiten von Social-Media-Plattformen und wenden gezielte soziale Rekrutierungsstrategien an, um passive Kandidaten zu erreichen und mit potenziellen Talentpools in Kontakt zu treten. Indem wir diese Netzwerke anzapfen, erweitern wir unsere Reichweite und treten mit Kandidaten in Kontakt, die über herkömmliche Kanäle möglicherweise nicht erreichbar sind.

Internationale IT-Agentur 💻Personalvermittlung

Sie suchen die besten IT-Talente in ganz Europa? Wir finden sie mit Garantie!

Als internationale IT-Personalagentur hilft Ihnen JN Recruitment, die besten IT-Talente auf der ganzen Welt zu finden.

Unsere Personalagentur definiert die traditionelle Personalbeschaffung mit einem neuen Ansatz neu, der sich auf moderne Marketingstrategien konzentriert.

Durch traditionelle Rekrutierungsmethoden und gezielte digitale Kampagnen bringen wir Sie mit außergewöhnlichen IT-Talenten zusammen, die nicht nur über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, sondern auch zu Ihrer Unternehmenskultur passen.

Google-Bewertungen

Basierend auf 50+ Einstellungen

Mehr als
50 Neueinstellungen im IT-Bereich

50+ internationale Marken vertrauen auf uns

WAS TUN WIR?

Unsere internationalen Rekrutierungsdienste

Unsere internationalen IT-Rekrutierungsdienste bieten einen unverwechselbaren Ansatz zur Talentakquise, der traditionelle Rekrutierungsmethoden nahtlos mit bahnbrechenden Marketingstrategien verbindet, um potenzielle Mitarbeiter zu begeistern.

Für Unternehmen

Wir helfen bei der Direkteinstellung, der Rekrutierung hoher Stückzahlen und der Suche nach Führungskräften, indem wir (mehrsprachige) Talente mit Positionen zusammenbringen, in denen sie sich auszeichnen werden. Ganz gleich, für welche Position Sie eine Stelle suchen, unser Personalvermittlungsservice ist eine Win-Win-Lösung für Kunden und Kandidaten.

Für Arbeitssuchende

Wir bieten sowohl befristete als auch direkte, langfristige Einstellungen in einer Vielzahl von Branchen für eine Reihe unterschiedlicher Aufgaben in internationalen Unternehmen an (alle spannend, mit wettbewerbsfähigen Gehältern und Sozialleistungen). Was auch immer Sie suchen, wir helfen Ihnen, eine Stelle zu finden, die zu Ihnen passt.

Warum wir?

Warum JN Recruitment wählen?

Was uns auszeichnet, ist unsere Fähigkeit, uns in einer sich ständig verändernden Landschaft anzupassen und weiterzuentwickeln.
Unser Team aus erfahrenen Personalvermittlern und Marketingexperten ist der Zeit immer einen Schritt voraus und verfeinert seine Strategien kontinuierlich, um maximale Effizienz und Effektivität zu gewährleisten.

Hoch

Erfolgsquote

Wir verfügen über ein umfassendes Verständnis des europäischen Talentmarktes und pflegen enge Beziehungen zu Kunden und Kandidaten. Wir nutzen innovative Rekrutierungsstrategien, die sich als äußerst effektiv erwiesen haben.

Schnell

Einstellungszeit

Unsere effizienten Methoden sorgen dafür, dass Sie schnell die perfekten Kandidaten finden. So sparen Sie Zeit und Ressourcen und können sich auf das Wesentliche konzentrieren - das Wachstum Ihres Unternehmens.

Einzigartig

Rekrutierungsprozess

Mit einer Mischung aus bewährten Rekrutierungsmethoden und gezielten digitalen Kampagnen bringen wir Sie mit großartigen Kandidaten zusammen.
Wir suchen nach Menschen, die über die richtigen Fähigkeiten verfügen und auch gut zu Ihrer Unternehmenskultur passen.

Sprachen

Unser mehrsprachiges Team ermöglicht eine nahtlose Kommunikation und Zusammenarbeit über verschiedene kulturelle Hintergründe hinweg und verbessert so unsere globale Reichweite und Effektivität auf internationalen Märkten.

Jahrelange Erfahrungen

Profitieren Sie von der 5-jährigen Erfahrung erfahrener Personalvermittler und Marketingexperten, die eine erstklassige Talentakquise und strategische Marktpositionierung für Ihr Unternehmen gewährleisten.

50+

Erfolgreiche Einstellungen in der IT

Die nachgewiesene Erfolgsbilanz von über 50 erfolgreichen Einstellungen zeigt unser Engagement für die Bereitstellung außergewöhnlicher, auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnittener Lösungen zur Talentakquise.

Hoch

Erfolgsquote

Schnell

Einstellungszeit

Einzigartig

Rekrutierungsprozess

Sprachen

Jahrelange Erfahrungen

50+

Erfolgreiche Anstellungen

Prozess

Unser innovativer IT-Rekrutierungsprozess

Abgestimmt auf die besonderen Anforderungen der Stelle und die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens entwickeln wir eine maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategie, um den idealen Kandidaten zu finden und zu gewinnen. Unser Ansatz ist flexibel und dynamisch und gewährleistet, dass die effektivsten Methoden eingesetzt werden, um Ihre Einstellungsziele zu erreichen.

01/08

Arbeitsplatzanalyse und Rollendefinition

Durch eine umfassende Stellenanalyse machen wir uns ein genaues Bild von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens. In gemeinsamen Sitzungen mit den Personalverantwortlichen legen wir die Anforderungen an die Rolle, die Verantwortlichkeiten und das gewünschte Kandidatenprofil genau fest.

Unser Ansatz umfasst die Erforschung aktueller Branchentrends und den direkten Kontakt mit potenziellen Bewerbern, was uns wertvolle Einblicke in die Anforderungen von Top-Talenten an Stellen bietet.

02/08

Strategische Entwicklung der Personalbeschaffung

Wir entwickeln eine sorgfältige Roadmap, die Zeitpläne für Stellenausschreibungen, strategische Beschaffungskanäle, Auswahlmethoden und Interviewstrukturen umfasst. Wir integrieren dynamische Strategien, die die effektivsten Plattformen zum Erreichen Ihrer Zielkandidaten-Demografie aufzeigen.

03/08

Stellenanzeige

Wir wissen, wie wichtig fesselnde Stellenanzeigen sind. Mit einem scharfen Blick für Details erstellen wir ansprechende Inhalte, die nicht nur Ihre Unternehmenskultur präsentieren, sondern auch Mitarbeiterzeugnisse und die unzähligen Vorteile der Stelle hervorheben. Über traditionelle Stellenbörsen, Unternehmenswebsites und strategische Branchenpublikationen sorgen wir für eine maximale Sichtbarkeit Ihrer Stellenausschreibungen.

04/08

Effiziente Kandidatensuche

Unser umfangreiches Netzwerk und unser innovativer Ansatz bei der Kandidatensuche zeichnen uns aus. Durch die Nutzung von Datenbanken, Empfehlungen, Networking-Veranstaltungen und Social-Media-Plattformen werfen wir ein weites Netz aus, um die am besten geeigneten Kandidaten zu finden. Ob durch gezielte Werbung, aktive Teilnahme an relevanten Gruppen und Foren oder direkte Ansprache passiver Kandidaten - wir lassen nichts unversucht, um die perfekte Besetzung für Ihr Unternehmen zu finden.

05/08

Screening und Auswahlliste

Wir prüfen Lebensläufe und Anschreiben sorgfältig, um die Kandidaten auf der Grundlage ihrer Qualifikationen, ihrer Erfahrung und ihrer Übereinstimmung mit der zu besetzenden Stelle in die engere Wahl zu nehmen. Unser engagiertes Team bewertet nicht nur die technischen Fähigkeiten, sondern untersucht auch die Soft Skills der Kandidaten, die potenzielle kulturelle Übereinstimmung und die Übereinstimmung mit den Werten und Zielen Ihres Unternehmens. Durch eine detaillierte Analyse wählen wir die Kandidaten aus, die nicht nur die vorgegebenen Kriterien erfüllen, sondern auch das Potenzial für einen langfristigen Erfolg in Ihrem Unternehmen aufweisen.

06/08

Interviews und Beurteilungen

Unser Gesprächsverfahren ist darauf ausgerichtet, nicht nur die fachliche Kompetenz, sondern auch die kulturelle Eignung zu beurteilen. In strukturierten Gesprächen gehen wir der Eignung der Bewerber für Ihr Unternehmen auf den Grund und stellen sicher, dass sie mit Ihren Werten und Zielen übereinstimmen. Anschließend stellen wir die Kandidaten vor und koordinieren die nächsten Schritte.

07/08

Unterstützung bei der Einarbeitung:

Unser Engagement und unsere Unterstützung gehen über die Personalbeschaffung hinaus. Wir bieten umfassende Unterstützung während des gesamten Onboarding-Prozesses und sorgen so für einen reibungslosen Übergang der neuen Mitarbeiter in das dynamische Umfeld Ihres Unternehmens. Bei JN Recruitment definieren wir die Personalbeschaffung neu, indem wir Fachwissen, Innovation und persönlichen Service kombinieren, um außergewöhnliche Ergebnisse zu liefern, die auf die einzigartigen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.

08/08

Feedback und kontinuierliches Engagement

Während des gesamten Prozesses arbeiten wir an der Verfeinerung unserer Strategien und Methoden. Durch die Einholung von Feedback sowohl von Kunden als auch von Bewerbern stellen wir sicher, dass unser Ansatz flexibel bleibt und auf sich entwickelnde Bedürfnisse und Branchentrends reagieren kann.

Weiter

Kompetenz

Unsere Fachgebiete

Wir sind auf die Rekrutierung von IT-Fachkräften spezialisiert und bieten Fachwissen für den gesamten Technologiesektor. Ganz gleich, ob Sie Fachleute für Softwareentwicklung, Cybersicherheit, Datenanalyse oder einen anderen IT-bezogenen Bereich suchen, unsere erfahrenen Personalvermittler sind in der Lage, erstklassige Talente zu finden, die Ihr Team verstärken.

Technologie und IT

Systemadministrator
Software-Entwickler
Netzwerktechniker
Architekt für Cloud-Lösungen
UI/UX-Designer
Web-Entwickler
Entwickler mobiler Anwendungen
QA-Ingenieur/Testanalyst
Sicherheitsingenieur

Über uns

Unsere internationale IT-Rekrutierungsagentur

JN Recruitment wurde 2023 gegründet und hat sich schnell als zuverlässiger Personalvermittlungspartner in der Branche etabliert. Mit einer frischen Perspektive und einem vorausschauenden Ansatz haben wir uns vorgenommen, die Talentlücke zu schließen.

50+

Stellt ein

Sprachen

Mitarbeiter

Länder

50+

Stellt ein

4 Sprachen

3 Mitarbeiter

30 Länder

Unser Team definiert die traditionelle Personalbeschaffung neu.

Wir bei JN Recruitment sind stolz darauf, ein dynamisches Team aus erfahrenen Personalvermittlern und Marketingexperten zu sein.

Mit jahrelanger Erfahrung in beiden Bereichen bringen wir eine einzigartige Mischung aus Talentakquise und strategischem Verständnis in jede Kundenpartnerschaft ein.

Dank unserer vielfältigen Fähigkeiten können wir Herausforderungen bei der Personalbeschaffung mit Kreativität und Präzision angehen und sicherstellen, dass wir Sie mit den besten Talenten zusammenbringen und gleichzeitig die Sichtbarkeit und den Einfluss Ihrer Marke auf dem Markt maximieren.

Wir wissen, dass jedes Unternehmen einzigartig ist. Deshalb nehmen wir uns die Zeit, um Ihre Unternehmenskultur, Ihre Werte und Ihre Ziele genau zu verstehen.

Dieser persönliche Ansatz ermöglicht es uns, unsere Rekrutierungs- und Marketingstrategien so zu gestalten, dass sie nahtlos mit Ihren Zielen übereinstimmen, um eine wirklich individuelle Erfahrung und außergewöhnliche Ergebnisse zu gewährleisten.

Team

Treffen Sie das Team

Unser Team bei JN Recruitment besteht aus einer dynamischen Mischung aus Experten für Talentakquise und Marketingexperten. Darf ich vorstellen: Natalia, Jonas und Andreas.

Natalia Semczuk

Spezialist für internationale Personalbeschaffung

Sprachen:

Jonas Strambach

CEO & Senior Recruitment Specialist

Sprachen:

Andreas Malkow

Leitender Spezialist für Einstellungsmarketing

Sprachen:

UNSERE STANDORTE

Unsere Niederlassungen in 3 Ländern

Mit Teammitgliedern an drei verschiedenen Standorten - Deutschland, Polen und Zypern - haben wir die Remote-Zusammenarbeit nahtlos in unseren Arbeitsalltag integriert.

Dieser Ansatz ermöglicht es uns, unterschiedliche Perspektiven und Talente zu nutzen und unserem Team die Flexibilität zu geben, dort zu arbeiten, wo sie sich am wohlsten und produktivsten fühlen.

01 Zypern

02 Deutschland

03 Polen

Kontakt-Formular

Kontakt uns jetzt

Hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten, und wir werden uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen melden.

Jonas Strambach

Geschäftsführender Direktor & Senior Recruiter

Sprachen:

Vollständiger Name*

E-Mail Adresse*

Telefonnummer* (Bitte Landesvorwahl eingeben)

Name des Unternehmens*

In welchem Land suchen Sie nach Mitarbeitern?

Ihre Unternehmenswebsite

Ihre Position im Unternehmen

Wie viele Stellen würden Sie gerne besetzen?

Mehr Details zu Ihrer Anfrage

Ja, ich habe die Datenschutzbestimmungen akzeptiert

Zeugnisse von Kunden

Sehen Sie, was Kunden über JN Recruitment sagen!

Die Zufriedenheit unserer Kunden hat für uns oberste Priorität.
Lesen Sie die Erfahrungsberichte unserer Kunden, die mit uns zusammenarbeiten, um Spitzentalente zu finden und ihre Marken zu stärken.

Die Dienstleistungen waren hervorragend!

"Wir haben JN Recruitment beauftragt, verschiedene Positionen in Deutschland zu besetzen, darunter SEO-Experten, Marketing-Manager und Assistenten des Geschäftsführers. Der Rekrutierungsprozess dauerte durchweg weniger als sechs Wochen, und die von JN Recruitment erbrachten Leistungen waren hervorragend!"

Nikita Yatsun

Geschäftsführerin RLV Media GmbH

Überprüfte Bewertung

100%ige Zufriedenheit

"JN Recruitment hat sich bei der Identifizierung von Top-Talenten für Trust Factory ausgezeichnet. Ihre Strategien sind bemerkenswert einzigartig. Ich empfehle JN Recruitment von ganzem Herzen als internationalen Personalvermittler."

Max Bogdan

Geschäftsführender Direktor E.M Marketship Ltd.

Überprüfte Bewertung

Das beste internationale Personalvermittlungsunternehmen!

"Ich habe mit JN Recruitment in verschiedenen Bereichen zusammengearbeitet, vor allem bei der Einstellung von Steuerexperten, und ihr Service war außergewöhnlich. Wir haben innerhalb eines Jahres mehr als 10 Steuerexperten erfolgreich eingestellt, was auf ihren wirklich einzigartigen Rekrutierungsprozess zurückzuführen ist, der ein Schlüsselfaktor für das Erreichen solch beeindruckender Ergebnisse war."

Steffen Siesing

Geschäftsführer der Bilanzmanufaktur GmbH

Überprüfte Bewertung

JN Recruitment ist Ihr Weg zu uns!

"Das Team von JN Recruitment hat sich bei der Identifizierung von Spitzentalenten ausgezeichnet. Ihre Strategien sind bemerkenswert einzigartig und die Ergebnisse waren außergewöhnlich. Ich empfehle JN Recruitment von ganzem Herzen als internationale Personalvermittlungsagentur für jedes andere internationale Unternehmen."

Andre Witzel

Geschäftsführerin Trusted Broker

Überprüfte Bewertung

Sie suchen die besten Mitarbeiter in ganz Europa? Wir finden sie mit Garantie!

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Willkommen in unserem Q&A-Bereich, in dem wir die wichtigsten Fragen zu JN Recruitment und unseren Dienstleistungen beantworten. Ob Sie nun neugierig auf unsere Dienstleistungen sind oder mehr über unser Team erfahren möchten, hier finden Sie die Antworten.

01 Welche Dienstleistungen bietet Ihre internationale IT-Vermittlungsagentur an?

Rekrutierung (mit Headhunting) - Unser Team setzt fortschrittliche Headhunting-Techniken ein, um Spitzenkandidaten zu identifizieren und zu gewinnen, die möglicherweise nicht aktiv nach neuen Möglichkeiten suchen. Mit dem Schwerpunkt auf der Erfüllung spezifischer Aufgaben stellen wir sicher, dass unsere Kunden die perfekte Besetzung für ihr Unternehmen finden.

Employer Branding - Wir wissen, wie wichtig der Aufbau einer starken Arbeitgebermarke ist, um Spitzenkräfte anzuziehen und zu halten. Unser Team arbeitet eng mit den Kunden zusammen, um ihre Arbeitgebermarke zu entwickeln und zu verbessern und ihre einzigartigen Werte, ihre Kultur und ihre Möglichkeiten hervorzuheben, um sich auf dem Wettbewerbsmarkt abzuheben.

Soziale Rekrutierung - Wir nutzen die Möglichkeiten von Social-Media-Plattformen und wenden gezielte soziale Rekrutierungsstrategien an, um passive Kandidaten zu erreichen und mit potenziellen Talentpools in Kontakt zu treten. Indem wir diese Netzwerke anzapfen, erweitern wir unsere Reichweite und treten mit Kandidaten in Kontakt, die über herkömmliche Kanäle möglicherweise nicht erreichbar sind.

02 In welchen Ländern ist JN Recruitment bei der Suche nach IT-Talenten tätig?

JN Recruitment ist in ganz Europa tätig und bietet Personalvermittlungsdienste in allen europäischen Ländern an. Dank unseres umfangreichen Netzwerks und unserer Fachkenntnisse können wir Spitzenkräfte aus verschiedenen europäischen Ländern anwerben, darunter Deutschland, Spanien, Italien, das Vereinigte Königreich und viele andere. Employer Branding und Social Recruitment sind jedoch nicht durch geografische Grenzen begrenzt.

03 Wie viel kosten die Dienstleistungen Ihrer internationalen IT-Personalagentur?

Die Kosten für unsere Dienstleistungen hängen von mehreren Faktoren ab, darunter die Komplexität der Aufgabe und die spezifischen Strategien, die zur Erfüllung der Anforderungen des Kunden eingesetzt werden. Da jeder Rekrutierungsauftrag einzigartig ist, bewerten wir die Anforderungen und Ziele unserer Kunden individuell, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die mit ihrem Budget und ihren Erwartungen übereinstimmen. Bitte kontaktieren Sie uns, um einen Kostenvoranschlag zu erhalten.

04 Für welche IT-Funktionen bietet JN Recruitment Personaldienstleistungen an?

Bei JN Recruitment rekrutieren wir für eine breite Palette von IT-Positionen. Ganz gleich, ob Sie Softwareentwickler, Datenwissenschaftler, Netzwerkadministratoren oder IT-Projektmanager suchen, unser Team verfügt über das Fachwissen, um Sie mit erstklassigen Talenten zu verbinden, die Ihren spezifischen Anforderungen entsprechen. Unsere Rekrutierungsdienste decken das gesamte Spektrum der IT-Positionen ab

05 Wie lange dauert es, internationale IT-Talente zu rekrutieren?

Je nach Komplexität der Aufgabe und Standort beträgt die durchschnittliche Einstellungsdauer zwischen 4 und 6 Wochen.

06 Bietet JN Recruitment irgendeine Art von Garantie?

Wir bieten eine Zufriedenheits-/Ersatzgarantie.

Für den unwahrscheinlichen Fall, dass unser Kunde mit dem vorgeschlagenen Kandidaten unzufrieden ist, verpflichten wir uns, die Suche fortzusetzen oder einen Teil des Honorars zu erstatten.

Darüber hinaus bieten wir eine Nachbesetzungsgarantie, d. h., wenn ein Bewerber die Stelle innerhalb von 8 Wochen verlässt, finden wir schnell und ohne zusätzliche Kosten einen geeigneten Ersatz.

Ihre Zufriedenheit und Ihr Seelenfrieden haben für uns oberste Priorität.

07 Wie stellt JN Recruitment die Qualität der IT-Bewerber sicher?

JN Recruitment gewährleistet Qualität durch eine sorgfältige Auswahl und Befragung der Bewerber. Wir konzentrieren uns darauf, die beste Übereinstimmung zu finden, indem wir ihre Fähigkeiten und ihre Eignung für jede Stelle bewerten und nur die Kandidaten vorstellen, die alle Anforderungen erfüllen.

Suchen Sie eine vertrauenswürdige europäische IT-Personalagentur?
Kontaktieren Sie uns!