Chi siamo · Executive search boutique

Le persone dietro il vostro ingresso nel mercato

JN Recruitment è un’agenzia boutique con un’unica specializzazione: le vendite tecniche e industriali. Da tre sedi in Germania, Polonia e Cipro copriamo i ruoli di vendita che aprono i mercati europei — con ricerche in lingua locale, in nicchie che conosciamo davvero.

100 +

inserimenti riusciti

30 +

mercati europei

lingue di ricerca

recruiter & researcher

Chi siamo

Una boutique, per scelta.

Jonas Strambach – Direttore & Senior Recruiter, JN Recruitment — **Jonas Strambach** Direttore & Senior Recruiter, JN Recruitment

Qui non troverete centinaia di consulenti — né junior che imparano il mestiere sul vostro mandato. JN Recruitment è un team volutamente piccolo di recruiter, researcher e analisti di mercato senior: abbastanza piccolo perché ogni ricerca riceva piena attenzione, abbastanza grande per condurre ricerche parallele in tutta Europa.

Facciamo una cosa sola: ruoli di vendita nei macchinari e nell’impiantistica, nella tecnologia industriale e nel riciclo. Non perché il mercato sia piccolo — ma perché i migliori Sales Engineer e Country Manager non rispondono ai recruiter generalisti. Parlano con chi conosce i loro prodotti, i loro clienti e la loro realtà retributiva.

Questo focus è il nostro intero modello di business. Le aziende che lavorano con noi tornano: la maggior parte dei nostri mandati arriva oggi da clienti che hanno già assunto con noi — la metrica di qualità più solida che conosciamo.

La differenza

Lo stesso mandato, una ricerca molto diversa.

Cosa cambia quando la vostra ricerca è condotta da una boutique specializzata invece che da una classica agenzia di volume — a confronto diretto.

Agenzia di recruiting classica

JN Recruitment

Tutti i settori, tutti i ruoli

Lo stesso consulente copre IT il lunedì, logistica il mercoledì, vendite il venerdì — la vostra nicchia è un mandato tra tanti.

Un’industria, una disciplina

Solo vendite tecniche — macchinari, tecnologia industriale, riciclo. Conosciamo i prodotti, la tecnologia e il processo d’acquisto dietro ogni ruolo che copriamo.

Ricerche dalla sede centrale

Sourcing standard da una scrivania centrale, spesso in inglese — senza conoscere retribuzioni locali, preavvisi e cultura d’affari.

Realtà locali, di prima mano

Cerchiamo nella lingua locale e sappiamo come funziona ogni mercato — fasce retributive, preavvisi e ciò che convince i candidati sul posto.

Job board e database

Raggiungono solo candidati in ricerca attiva — e i migliori della vostra nicchia lo sono raramente.

Contatti diretti con i vostri concorrenti

Anni nella stessa nicchia significano contatti vivi con candidati dei vostri concorrenti diretti e dei mercati vicini — persone che possiamo avvicinare e convincere con discrezione.

Una pila di CV inoltrati

Quantità come servizio: ricevete CV in fretta — e selezione, verifica e supposizioni restano a voi.

Una manciata di candidati premium

Investiamo il tempo in colloqui e prequalifica prima che vediate qualcuno. Sul vostro tavolo arriva una shortlist breve e confrontabile — e tutti sanno fare il lavoro.

Un venditore vale l’altro

CV abbinati per parole chiave — se qualcuno gestisce clienti esistenti o ne conquista di nuovi, lo scoprirete voi.

Vera mentalità da hunter

Sappiamo riconoscere i veri sales hunter — profili che aprono porte, conquistano i primi clienti e sostengono davvero un’espansione.

Oltre 100 aziende si sono espanse con successo con i nostri inserimenti

Come lavoriamo

Quattro impegni su cui potete misurarci.

Niente valori da poster — questi quattro guidano ogni ricerca.

Profondità, non volume

Limitiamo il numero di mandati paralleli. Una ricerca riceve attenzione senior finché non è chiusa — non è mai uno di quaranta progetti su una lista.
Risposte chiare

Se una fascia retributiva non funziona nel vostro mercato target, ve lo diciamo prima dell’avvio della ricerca — non dopo tre mesi. Ricevete shortlist oneste e tempi realistici.
Lingua locale, condizioni locali

I candidati vengono contattati nella loro lingua e le offerte sono allineate al loro mercato. Per questo i nostri inserimenti accettano — e restano.
Presenti anche dopo la firma

Una ricerca non finisce con il contratto. Restiamo vicini durante il preavviso e l’onboarding — finché il nuovo inserimento non rende davvero.

Dove lavoriamo

Tre sedi, un’unica area di ricerca.

Operations a Larnaca, lavoro con i clienti a Mannheim, research e sourcing a Varsavia — ogni ricerca attinge a tutti e tre i team.

Sede centrale

Sede centrale & operations

Larnaca · Cipro

Artemidos 6, Office 24, 6030 Larnaca

Team clienti DACH

Mannheim · Germania

Rudolf-Diesel-Str. 13–15, Mannheim

Hub research & sourcing

Varsavia · Polonia

Grzybowska 62, Warsaw

Copri subito i tuoi ruoli chiave nelle vendite.

Parla con noi senza impegno. Rispondiamo entro 24 ore.

Prenota una call di 30 min

La nostra missione è semplice: inserimenti che aprono nuovi mercati.

Jonas Strambach Direttore & Senior Recruiter, JN Recruitment

Una valutazione onesta di posizione e mercato — già alla prima call.

Analisi gratuita della posizione · risposta entro 24 ore