Recruitment Gratis vacaturecheck

Country Managers · Heads of Sales · Sales Managers

Recruitment voor technische sales voor uw Europese expansie

Wij plaatsen Country Managers, Heads of Sales en Sales Managers met een echte hunter-mentaliteit - mensen die nieuwe markten openen en bestaande markten laten groeien. Onze focus: machine- en installatiebouw, industriële automatisering, energie- en milieutechniek en technische industrie in bredere zin - overal waar complexe producten in heel Europa verkocht moeten worden.

  • 50+ geplaatste salesleiders in meer dan 30 Europese markten
  • 100% gericht op technische sales - geen generalistische werving
  • Search in de landstaal vanuit kantoren in Duitsland, Polen & Cyprus
Plan een kennismaking van 30 min 5.0 Klantbeoordelingen
Jonas Strambach, Director & Senior Recruiter, JN Recruitment
Jonas StrambachDirector & Senior Recruiter
Onze niches
  • Machine- & installatiebouw
  • Industriële technologie
  • Recycling- & milieutechniek

100+ bedrijven succesvol uitgebreid met onze plaatsingen

Onze sectoren

Zeven sectoren. Eén specialisatie: technische sales.

Wij werven uitsluitend voor technische sales- en leidinggevende functies - en kennen de producten, spelers en loopbaanpaden van deze sectoren tot in detail.

Rij industriële persmachines in een fabriekshal

Machine- & installatiebouw

Persen, bewerkingscentra, complete productielijnen: wij vinden de mensen die kapitaalgoederen in heel Europa verkopen, installeren en onderhouden.

Sector verkennen
Close-up van een CNC-freesspindel boven een stalen werkstuk

Industriële technologie

Automatisering, aandrijftechniek, HVAC, pompen en afsluiters, sensoren en meettechniek: technische producten vragen om salesmensen met jagersinstinct die de taal van ingenieurs spreken.

Sector verkennen
Grijperkraan die schroot verplaatst in een recyclinginstallatie

Recycling- & milieutechniek

Shredders, granulatoren, sorteer- en verwerkingsinstallaties: machines die afval in grondstof veranderen - een markt waarvan wij de spelers kennen.

Sector verkennen
Monteur met veiligheidshelm controleert vermogensschakelaars in een schakelkast

Energie- & elektrotechniek

Schakelapparatuur, vermogenselektronica, opslagsystemen, laad- en gebouwtechniek: een markt die sneller groeit dan de salesteams die hem bedienen.

Sector verkennen
Heftruck in het gangpad van een industrieel magazijn tussen palletstellingen en gestapelde goederen

Logistiek & intern transport

Transportbanen, kranen, magazijnautomatisering en logistieke diensten: complexe projecten met lange doorlooptijden, verkocht aan inkopers die elke seconde en elke euro tellen.

Sector verkennen
Werknemer in een signaalvest met veiligheidshelm, veiligheidsbril en werkhandschoenen

Industriële benodigdheden & veiligheidstechniek

PBM, werkkleding, gereedschap, technische materialen en technische groothandel: hoogfrequente handel die je wint op service, beschikbaarheid en de persoon aan de andere kant van de lijn.

Sector verkennen

Staat u er niet tussen?

Andere technische sectoren

Bouwmachines, voertuigtechniek, kunststoffen, materialen en metalen, medische technologie: is het product technisch, dan kennen wij de markt.

Neem contact op

Onze werkwijze

Zes vaste punten van opdracht tot aanstelling

Een beproefd proces, gevoerd in de landstaal van uw doelmarkt - u weet altijd precies waar uw search staat.

  1. 01 Week 1

    Analyse

    Voordat wij de opdracht aannemen, toetsen wij hem: is dit profiel realistisch in deze markt, tegen dit salaris? U krijgt een eerlijke inschatting - geen verkooppraatje.

    U ontvangt: Salarisbenchmark & haalbaarheidsinschatting

  2. 02 Week 1

    Briefing

    In een gestructureerde profielsessie leggen wij must-haves, uitsluitingscriteria en het verhaal richting kandidaten vast - vastgelegd in een projectplan met data.

    U ontvangt: Zoekprofiel & projectplan

  3. 03 Week 1–3

    Sourcing

    Wij benaderen de juiste mensen direct, in de landstaal van uw markt - ook degenen die niet op zoek zijn.

    U ontvangt: Wekelijkse pipelinerapportage

    Ø 1–10 werkdagen · Eerste kandidaatprofielen

  4. 04 Week 2–3

    Gesprekken

    Elke kandidaat doorloopt één of twee gesprekken met ons voordat u ook maar een minuut investeert - motivatie, hunter-mentaliteit, trackrecord en salarisverwachting getoetst.

    U ontvangt: Gestructureerde beoordeling per kandidaat

    Ø 24 dagen · Uw eerste gesprek

  5. 05 Week 3–4

    Shortlist

    Geen stapel cv’s, maar een handvol kandidaten die het werk allemaal aankunnen, met uitgebreide rapporten in directe vergelijking.

    U ontvangt: Kandidaatdossiers & vergelijking

  6. 06 Week 6–10

    Afronding

    Wij begeleiden aanbod en contractonderhandeling en blijven dichtbij tijdens opzegtermijn en onboarding - tot de aanstelling blijft zitten. Hoe snel deze laatste fase loopt, hangt sterk af van uw eigen wervingsproces.

    U ontvangt: Begeleiding bij het aanbod & onboarding-check-ins

    Ø 58 dagen · Contract getekend

Het resultaat

91 %

van de voorgestelde kandidaten wordt uitgenodigd voor een gesprek

9/10

plaatsingen zit na het eerste jaar nog op zijn plek

5.0 ★

gemiddelde klantbeoordeling op Google

Praktijkcases

Plaatsingen in technische sales die nieuwe markten openden

Geselecteerde opdrachten uit onze niches - wat de opdracht was, hoe wij zochten en hoe snel de functie was ingevuld.

Industriële luchtbehandelingsinstallatie van Centriair met roestvrijstalen leidingen bij een verwerkingsbedrijf
Machine- & installatiebouw

Sales Engineer - DACH

Nichetechnologie, nul actieve kandidaten: hoe een Zweedse specialist in luchtbehandeling zijn Sales Engineer voor de DACH-markt vond.

Ingevuld in 14 weken Case lezen
Medewerker in hoge-zichtbaarheidskleding met Tegera-veiligheidshandschoenen die een industrieel behandelbad inspecteert
Industriële benodigdheden & veiligheidstechniek

Territory Sales Manager - Polen

Een regio in je eentje runnen, zonder hoofdkantoor in de buurt: hoe een Zweedse fabrikant van beschermingsmiddelen zijn Territory Sales Manager voor Polen vond.

Shortlist in 10 werkdagen Case lezen
Vlokken gerecyclede kunststoffolie op een transportband, met de hand gecontroleerd in een recyclingbedrijf
Recycling & milieutechnologie

Business Development Manager - Spanje

Een markt op afstand opbouwen: hoe een Franse recyclingpionier zijn Business Development Manager voor Spanje vond.

Eerste voorstelling in 4 werkdagen Case lezen
Blauwe spiraaltransporteurs die omhoog lopen door het plafond van een productiehal
Materials handling & intralogistiek

Sales Manager - DACH

Eén persoon voor drie landen: hoe een fabrikant van materials handling in de zesde generatie zijn Sales Manager voor DACH vond.

Eerste voorstelling in 9 werkdagen Case lezen
Verpakkingslijn van Delta Engineering die lagen PET-verpakkingen op een pallet stapelt
Fabrieksautomatisering & machinebouw

Business Development Engineer - België

Automatiseringservaring alleen was niet genoeg: hoe een Belgische machinebouwer een Business Development Engineer vond die ook plasmacoating en de druk- en inktmarkt kende.

Eerste voorstelling in 10 werkdagen Case lezen

Kandidaatbeoordelingen

Wat geplaatste kandidaten zeggen over de samenwerking

Echte LinkedIn-aanbevelingen van kandidaten die wij in heel Europa in technische salesfuncties plaatsten - namen, functies en woorden zijn van henzelf.

Ik heb in mijn loopbaan met verschillende recruiters gewerkt en kan met overtuiging zeggen dat Natalia tot de meest uitzonderlijke behoort. Zij was er niet simpelweg op gericht een vacature te vullen - zij zette zich echt in om de best mogelijke match te vinden voor zowel de werkgever als de kandidaat. Die oprechte betrokkenheid maakte dat het hele traject aanvoelde als samenwerken met een vertrouwde partner.

Stefan Wegner
Stefan Wegner Key Account Manager, transporttechniek & intralogistiek
juli 2026

Zij was van begin tot eind ongelooflijk behulpzaam, responsief en betrokken, en zorgde er altijd voor dat ik mij in elke fase van het proces goed geïnformeerd en op mijn gemak voelde. Het is zeldzaam om in recruitment iemand te ontmoeten die professionaliteit combineert met zo’n persoonlijke en zorgzame aanpak.

Marta Lewandowska
Marta Lewandowska Sales Manager, Royal Apollo Group
mei 2026

Zij hield de communicatie helder en regelmatig, hield mij steeds op de hoogte en zorgde ervoor dat elke stap van het proces soepel verliep. Ook nadat de werving was afgerond, bleef zij contact zoeken om uit eerste hand te horen hoe het mij in mijn nieuwe functie verging.

Miguel Pavia
Miguel Pavia Business Development Engineer
maart 2026

Naast haar vakkundigheid onderscheidt zij zich vooral door haar oprechte betrokkenheid en inlevingsvermogen. Zij neemt de tijd om niet alleen de kwalificaties te begrijpen, maar ook de drijfveren. Zij wint gemakkelijk vertrouwen en zorgt voor een positieve ervaring voor de kandidaat.

Josep Capdevila
Josep Capdevila Downstream Solutions, verpakkingsindustrie
oktober 2025

Vanaf ons allereerste gesprek maakten haar toegankelijke houding en heldere, daadkrachtige communicatie een wereld van verschil. Zij luisterde echt, begreep mijn doelen en begeleidde mij bij elke stap met professionaliteit en oprechte betrokkenheid. Een echte partner in je loopbaan!

Ana Conejero
Ana Conejero Business Development Manager
mei 2025

Vragen & antwoorden

Veelgestelde vragen

Plan een kennismaking van 30 min

JN Recruitment is een boutique recruitmentbureau voor technische sales, uitsluitend gericht op salesfuncties in machinebouw, industriële technologie en recycling. Wij plaatsen de Country Managers, Heads of Sales en Sales Managers die nieuwe Europese markten openen - geen generalistische werving, geen andere functiegebieden.

Wij vullen leidinggevende en technische salesfuncties in: Country Manager, Head of Sales, Sales Manager, Area Sales Manager, Regional Sales Manager, Business Development Manager en Technical Sales Engineer. Typische opdrachten zijn de eerste of leidende commerciële aanstelling in een nieuwe Europese markt.

Wij werken uitsluitend met bedrijven in machine- en installatiebouw, industriële technologie en recycling- en milieutechniek - inclusief kapitaalgoederen, procestechnologie, automatisering en componenten. Door die focus kennen wij de kandidaten, salarisniveaus en concurrenten in uw niche al.

Wij werven in meer dan 30 Europese markten - waaronder de DACH-regio, Polen en Centraal-Europa, Scandinavië, de Benelux, Frankrijk, Spanje en Portugal, Italië en het Verenigd Koninkrijk en Ierland. Elke search voeren wij in de landstaal uit vanuit onze kantoren in Duitsland, Polen en Cyprus.

Het begint met een gratis kennismaking van 30 minuten waarin wij uw vacature beoordelen en u een eerlijke inschatting geven van uw doelmarkt en een realistische time-to-hire. Daarna zoeken wij direct in de landstaal en ontvangt u een shortlist van gekwalificeerde, vooraf geïnterviewde kandidaten met een echte hunter-mentaliteit. Wij begeleiden u tot en met de gesprekken, het aanbod en de ondertekening.

Doorgaans ontvangt u binnen 2–4 weken een eerste shortlist. De meeste functies zijn binnen 6–10 weken getekend, afhankelijk van markt, senioriteit en opzegtermijnen - ervaren salesprofessionals in Europa hebben vaak een opzegtermijn van drie maanden, die wij vanaf dag één in de planning meenemen.

In technische sales wel. Inkopers van machines en industriële technologie verwachten onderhandelingen in hun eigen taal. Daarom zoeken wij in de landstaal van elke doelmarkt en toetsen wij taalvaardigheid, netwerk en sectorervaring van elke kandidaat voordat u hem of haar ontmoet.

Fill your key sales roles across Europe - now.

Talk to us - no strings attached. We get back to you within 24 hours.

Plan een kennismaking van 30 min
Jonas Strambach – Director & Senior Recruiter, JN Recruitment
Our mission is simple: placements that open new markets.
Jonas Strambach Director & Senior Recruiter, JN Recruitment
Jonas Strambach – Director & Senior Recruiter, JN Recruitment

An honest read on your vacancy & market - in your first call.

Free vacancy check · reply within 24 hours

Plan een kennismaking van 30 min