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Riciclo e tecnologie ambientali · Vendite e service

Recruiting commerciale per riciclo e tecnologie ambientali in Europa

JN Recruitment è la società boutique di ricerca personale per il riciclo e le tecnologie ambientali. Troviamo i Sales Manager, i commerciali di progetto e i responsabili service che vendono trituratori e impianti di selezione e trattamento — in tutta Europa, con ricerche condotte nella lingua locale.

  • Trituratori, granulatori, impianti di selezione e trattamento — conosciamo i prodotti
  • 100% vendite tecniche e service — niente recruiting generalista
  • Ricerca diretta in oltre 30 mercati europei, con benchmark per paese
Prenota una call di 30 min 5.0 Recensioni dei clienti
Le nostre nicchie
  • Macchinari e impiantistica
  • Tecnologia industriale
  • Riciclo e tecnologie ambientali
2–4 settimane

per la prima shortlist di candidati commerciali qualificati nelle tecnologie di riciclo

6–10 settimane

dal briefing alla firma del contratto — tipico nelle tecnologie di riciclo

100% focus

vendite tecniche e service — niente recruiting generalista

30+ mercati

mercati europei in cui piazziamo commerciali delle tecnologie di riciclo

Un mercato in piena crescita

Un recruiting costruito per le tecnologie ambientali

Pochi mercati crescono come il riciclo e le tecnologie ambientali: obiettivi di economia circolare, divieti di discarica e prezzi delle materie prime in aumento trasformano i flussi di rifiuti in business — e i costruttori di macchine di questa nicchia stanno ampliando i loro team di vendita in tutta Europa. Ma il bacino di candidati è piccolo: vendere un impianto di selezione richiede persone che capiscano il materiale in ingresso, la qualità in uscita e il business case di un riciclatore.

Questo profilo non risponde agli annunci — e infatti non ne pubblichiamo. Come head hunter boutique per il riciclo e le tecnologie ambientali contattiamo direttamente professionisti con risultati dimostrati: commerciali che conoscono i gruppi di gestione rifiuti, i riciclatori e i gestori municipali del vostro mercato target, e responsabili service che trasformano parti di usura e retrofit in ricavi ricorrenti. Ogni candidato viene valutato sulla vostra tecnologia, ogni shortlist confrontata con la realtà salariale locale.

Che vi serva il primo Area Sales Manager per i trituratori in Francia o un Head of Sales per le tecnologie di selezione in tutta Europa: conduciamo la ricerca nella lingua del mercato — e vi presentiamo persone che hanno già venduto tecnologie ambientali attraverso esattamente questi cicli decisionali.

Segmenti coperti

Dalla singola macchina all’impianto di riciclo completo

Le tecnologie di riciclo sono una nicchia di nicchie — ogni materiale in ingresso ha le sue macchine, i suoi attori e le sue fiere. Questi sono i segmenti per cui reclutiamo ogni settimana:

Triturazione e riduzione volumetrica

Trituratori, granulatori e mulini — macchine singole e linee complete per ogni materiale in ingresso.

Selezione e separazione

Selezione con sensori, magneti, correnti parassite e vagliatura — il cuore di ogni impianto moderno.

Riciclo dei metalli e rottami

Cesoie, presse e impianti di frantumazione per metalli ferrosi e non ferrosi — un mercato di pochi attori, molto ben collegati.

Riciclo delle plastiche

Linee di lavaggio, rigranulazione ed estrusione — dove il riciclo incontra la tecnologia delle materie plastiche.

Waste-to-energy e combustibili alternativi

Preparazione CSS, biomasse e biogas — business a progetto con gestori e utility.

After-sales, parti di usura e service

Parti di usura, retrofit e contratti di assistenza — il motore di margine in un business di materiali abrasivi.

Benna a polipo che solleva metallo triturato sopra i container in un capannone di riciclo

Materia prima, non rifiuto

Dove altri vedono rifiuti, i vostri clienti vedono materia prima. I nostri candidati parlano entrambe le lingue.

Posizioni che copriamo

Posizioni vendite e service che reclutiamo

Dal primo commerciale in un mercato a un’organizzazione di vendita europea — queste sono le posizioni che le aziende del riciclo e delle tecnologie ambientali ci affidano:

Sales Manager / Area & Regional Sales Manager

Hunter sul territorio per macchine e impianti — fiere e vendita diretta a riciclatori e aziende di gestione rifiuti.

Country Manager

Il primo inserimento in un nuovo mercato: apre il paese, risponde del P&L, costruisce il portafoglio clienti e poi il team locale.

Head of Sales / Direttore Vendite

Guida e professionalizza un’organizzazione esistente — disciplina di pipeline, key account, pricing e qualità del forecast.

Business Development Manager

Apre nuovi flussi di materiali e applicazioni — dal riciclo dei metalli a quello delle batterie, dalle macchine singole agli impianti completi.

Vendite di progetto / Technical Sales

Vendita consulenziale di impianti completi: test sui materiali, layout, calcolo del business case e progetti a ciclo lungo.

Service Manager / Responsabile After-Sales

Costruisce il P&L del service: team di assistenza sul campo, business delle parti di usura e contratti sull’intero parco installato.

Oltre 100 aziende si sono espanse con successo con i nostri inserimenti

Riciclo Q&A

Recruiting nel riciclo: domande frequenti

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Vendite tecniche e direzione commerciale lungo tutta l’organizzazione: Sales Manager, Area Sales Manager, Regional Sales Manager, Country Manager, Head of Sales, Business Development Manager e vendite di progetto o Technical Sales — più il lato service, dal Service Manager al responsabile After-Sales. I clienti tipici costruiscono trituratori, tecnologie di selezione, linee di lavaggio o impianti di trattamento completi e vendono a riciclatori, aziende di gestione rifiuti e gestori municipali in tutta Europa.

Sì — deliberatamente. Nelle tecnologie di riciclo le macchine lavorano materiali duri e abrasivi: parti di usura, retrofit e contratti di assistenza sostengono il margine e spesso decidono la prossima vendita di macchina. Inseriamo Service Manager, responsabili After-Sales e capi del service sul campo con lo stesso metodo delle posizioni commerciali: approccio diretto, screening tecnico e benchmark salariali per mercato.

Tutta Europa. La maggior parte dei mandati si concentra su area DACH, Spagna, Francia, Italia, Polonia e paesi nordici; le ricerche sono condotte nella lingua locale da consulenti che lavorano quel mercato ogni giorno. In un ingresso di mercato consigliamo anche su modello contrattuale, pacchetti abituali e aspettative dei migliori candidati del paese.

Di norma ricevete una prima shortlist entro 2–4 settimane e la maggior parte dei mandati si firma entro 6–10 settimane. Lavoriamo ogni settimana su mandati di riciclo e tecnologie ambientali: conosciamo già gli attori di nicchia, le fiere e i candidati — esattamente ciò che accorcia una ricerca.

Lavoriamo esclusivamente posizioni tecniche di vendita e service in tre nicchie industriali — il riciclo e le tecnologie ambientali sono una di queste. Questo focus significa che parliamo la lingua dei vostri prodotti, valutiamo la profondità tecnica invece delle parole chiave del CV e portiamo una rete attiva invece di un database. Come boutique lavorate direttamente con il consulente che conduce la vostra ricerca.

Copri subito i tuoi ruoli chiave nelle vendite.

Parla con noi senza impegno. Rispondiamo entro 24 ore.

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Jonas Strambach – Direttore & Senior Recruiter, JN Recruitment
La nostra missione è semplice: inserimenti che aprono nuovi mercati.
Jonas Strambach Direttore & Senior Recruiter, JN Recruitment
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