Trabajador con ropa de alta visibilidad, guantes de protección, casco y gafas de seguridad - equipos de protección individual en uso industrial
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Caso de éxito - Suministros industriales y seguridad

Territory Sales Manager Polonia para Ejendals

Posición
Territory Sales Manager
Mercado
Polonia
Tiempo hasta la shortlist
10 días laborables

El mandato en cifras

544 perfiles identificados y evaluados
35 primeras entrevistas de JN Recruitment
10 días laborables hasta la primera shortlist
100 % candidatos pasivos, ganados por contacto directo

La empresa

Ejendals es un fabricante sueco familiar de equipos de protección individual, fundado en 1949 en Leksand y hoy proveedor líder de protección de manos y pies en los países nórdicos y más allá. Sus guantes de seguridad TEGERA® y su calzado de seguridad JALAS® protegen a trabajadores de la industria, la construcción, la logística, la energía y la producción de alimentos. Polonia es uno de los mercados de crecimiento del grupo - atendido mediante un modelo de distribuidores y clientes finales que exige responsabilidad local sobre el terreno.

El reto

Un Territory Sales Manager para una parte de Polonia asume su región por completo: desarrollar las relaciones con los distribuidores existentes, abrir nuevas cuentas de cliente final, coordinarse con los demás territory managers y reportar al country sales manager - en gran medida solo, en carretera y sin una central en la que apoyarse. Eso exige a alguien que conozca el panorama de los EPI o de la distribución técnica B2B, que resulte creíble tanto ante compras como ante los responsables de seguridad y que tenga la autonomía para dirigir un territorio como si fuera su propio negocio. Quien lo hace bien rinde en su puesto actual y no lee anuncios de empleo. Ejendals no necesitaba una lista larga - necesitaba una corta en la que pudiera confiar.

Nuestro enfoque

Mapeamos sistemáticamente el mercado polaco - proveedores de EPI y ropa laboral, distribución técnica, suministro industrial (MRO) y tecnología de seguridad afin - y evaluamos 544 perfiles frente a los requisitos del territorio. Contactamos directamente a los candidatos prometedores en lugar de invitarlos a inscribirse; 35 pasaron por una primera entrevista estructurada con JN Recruitment sobre responsabilidad de territorio, gestión de distribuidores y el equilibrio entre captación y fidelización. La primera shortlist llegó a Ejendals 10 días laborables después del kick-off.

El resultado

Ejendals entrevistó a ocho candidatos, tres llegaron a la segunda ronda y poco después se firmó el contrato. El nuevo Territory Sales Manager dirige y desarrolla hoy el negocio en su región, trabaja junto a los demás territory managers y reporta al country sales manager.

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Jonas Strambach – Director & Senior Recruiter, JN Recruitment
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Jonas Strambach Director & Senior Recruiter, JN Recruitment
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