Grecia · Country Managers · Heads of Sales · Sales Managers
JN Recruitment es la agencia boutique de reclutamiento de ventas para Grecia en la que confían empresas de maquinaria, tecnología industrial y reciclaje. Encontramos a los Country Managers, Heads of Sales y Sales Managers que abren el mercado griego — buscados en griego, cerrados en condiciones griegas.
hasta su primera shortlist de candidatos griegos cualificados
desde el briefing hasta el contrato firmado — habitual en Grecia
en puestos de ventas técnicas — sin reclutamiento generalista
mercados europeos cubiertos, Grecia entre los de crecimiento más rápido
Headhunter comercial Grecia
Grecia es uno de los mercados de crecimiento más infravalorados de Europa para proveedores industriales. La financiación de recuperación de la UE está modernizando fábricas, puertos y servicios públicos a un ritmo récord, el sector de residuos y reciclaje se está reconstruyendo en torno a los objetivos de economía circular de la UE, y de Atenas a Salónica los compradores todavía deciden de la forma tradicional: en griego, en persona, sobre la base de la confianza.
Por eso los portales de empleo generalistas rara vez dan resultado en Grecia. Como headhunter comercial especializado en Grecia, abordamos directamente a profesionales de ventas técnicas con trayectoria probada — personas que cuentan con una red de operadores de planta, importadores y distribuidores, y que ya han vendido bienes de equipo a través de los ciclos de decisión griegos. Cada búsqueda se realiza en griego, cada candidato se entrevista contra su nicho, y cada shortlist llega con trayectorias verificables.
Tanto si necesita un primer Country Manager que entre en el mercado como un Head of Sales que profesionalice un equipo griego ya existente: nuestro executive search de ventas para posiciones de liderazgo comercial en Grecia está construido para un único resultado — la responsabilidad de ingresos en las manos correctas.
Posiciones que cubrimos
Desde la primera contratación comercial en el mercado hasta una organización de ventas nacional completa — estos son los puestos de ventas técnicas que nuestra agencia de reclutamiento cubre en Grecia, cada uno evaluado en busca de una auténtica mentalidad hunter.
Su primera contratación en el mercado: abre Grecia, gestiona la cuenta de resultados, construye la base de clientes y más adelante el equipo local. La contratación con la que empiezan la mayoría de los clientes.
Empleo, salarios y selecciónLidera y profesionaliza una organización de ventas griega ya existente — a menudo con alcance regional que incluye Chipre y los Balcanes —, desde la disciplina del pipeline hasta las cuentas clave.
Caza nuevo negocio de OEMs y clientes finales en todo el país: ferias comerciales, gestión de distribuidores y venta directa de maquinaria y tecnología industrial.
Puestos de campo con territorio asignado — Ática, Macedonia Central, Tesalia o Creta y las islas — visitando plantas e instalaciones de procesado semana tras semana.
Empleo, salarios y selecciónAbre nuevos segmentos y verticales: plantas de reciclaje, equipos portuarios y logísticos, tecnología energética y medioambiental — allí donde esté su próximo mercado de crecimiento griego.
Empleo, salarios y selecciónVenta consultiva de bienes de equipo: trabajo de especificación con equipos de ingeniería griegos, demostraciones técnicas y ventas de proyecto de ciclo largo.
Empleo, salarios y selecciónConocimiento del mercado
Reclutar en Grecia sigue sus propias reglas — desde la estructura salarial hasta los preavisos. Lo esencial que explicamos a cada cliente antes de iniciar una búsqueda griega:
Los salarios del sector privado griego se pagan tradicionalmente en 14 mensualidades — doce pagas mensuales más una paga extra de Navidad y medias pagas en Semana Santa y verano. Siempre cotizamos el bruto anual para que sus ofertas griegas sigan siendo comparables con el resto de Europa.
El preaviso legal para empleados de oficina escala con la antigüedad y llega hasta unos cuatro meses como máximo — y los empleadores pueden reducirlo aún más a cambio de indemnización. Comparado con el estándar alemán de tres a seis meses, una contratación griega suele estar operativa rápido.
Los contratos indefinidos son el estándar para puestos profesionales, con un periodo de prueba de hasta seis meses para especialistas cualificados — tiempo suficiente para ver a su nuevo Sales Manager ante clientes reales.
Los paquetes comerciales industriales griegos suelen tener entre un 70% y un 80% de salario fijo, con coche de empresa estándar en ventas de campo. Los modelos a comisión pura no atraerán al talento comercial técnico serio en Grecia — los candidatos contrastados esperan una base fija sólida.
Referencias salariales
¿Cuánto cuesta el talento comercial en Grecia? Salarios brutos anuales en EUR para puestos de ventas técnicas en maquinaria, tecnología industrial y reciclaje — 14 pagas consolidadas, coche de empresa no incluido:
| Puesto | Salario base | OTE (ingresos objetivo) |
|---|---|---|
| Country Manager Greece | €70.000 – 95.000 | €90.000 – 125.000 |
| Head of Sales Greece | €60.000 – 85.000 | €80.000 – 110.000 |
| Sales Manager Greece | €45.000 – 60.000 | €55.000 – 80.000 |
| Business Development Manager | €35.000 – 50.000 | €45.000 – 70.000 |
| Area / Regional Sales Manager | €35.000 – 48.000 | €45.000 – 62.000 |
| Technical Sales Engineer | €32.000 – 45.000 | €40.000 – 55.000 |
Fuente: datos de colocación y entrevistas de JN Recruitment, ventas B2B industriales, Grecia. Atenas y Salónica cotizan un 10–15% por encima de la media nacional.
Preguntas frecuentes: Grecia
Como agencia boutique de reclutamiento de ventas para Grecia, gestionamos el executive search completo para puestos de ventas técnicas: contacto directo con candidatos con trayectoria probada, entrevistas estructuradas y verificación de referencias en griego, análisis salarial frente al mercado griego, y acompañamiento durante la negociación y firma de la oferta. Cada mandato lo gestiona de principio a fin el consultor que recogió su briefing — sin bases de datos de CV, sin republicar en portales de empleo.
Cubrimos puestos de ventas técnicas y liderazgo comercial en toda Grecia: Country Manager Greece, Head of Sales, Sales Manager, Area Sales Manager, Regional Sales Manager, Business Development Manager y Technical Sales Engineer. Los mandatos habituales son la primera o principal contratación comercial de una empresa de maquinaria, tecnología industrial o reciclaje que entra en el mercado griego.
Exclusivamente nichos industriales B2B: maquinaria e ingeniería de planta, tecnología de envasado y procesado, automatización, componentes industriales, y tecnología de reciclaje y medioambiental — un sector que Grecia está reconstruyendo actualmente en torno a los objetivos de economía circular de la UE. Este enfoque significa que ya conocemos a los candidatos, salarios y competidores de su nicho griego.
Las agencias generalistas en Grecia cubren todas las funciones, de finanzas a tripulaciones marítimas — y el talento comercial técnico que usted necesita rara vez responde a sus anuncios. Una agencia de reclutamiento de ventas especializada en Grecia inicia cada búsqueda con una red ya existente de Country Managers, Heads of Sales e Sales Engineers en su nicho, conoce el salario realista para cada puesto, y puede valorar una trayectoria en venta de bienes de equipo en lugar de limitarse a cruzar palabras clave en un CV.
Nuestras oficinas están en Alemania, Polonia y Chipre — y para Grecia eso es una ventaja real: las búsquedas las llevan consultores de habla griega desde nuestra oficina de Larnaca, que trabajan el mercado heleno a diario. Contacto directo y entrevistas en griego, referencias verificadas con contactos de la industria griega, y reuniones con candidatos por videollamada o en las ferias del sector.
Normalmente recibe una primera shortlist en 2–4 semanas, y la mayoría de los puestos griegos se firman en 6–10 semanas. Los preavisos juegan a su favor: el preaviso legal escala con la antigüedad pero rara vez supera unos pocos meses, y los empleadores pueden reducirlo a cambio de indemnización — así que una contratación griega suele empezar meses antes que una equivalente en Alemania o Austria.
Un Sales Manager en ventas B2B industriales griegas gana normalmente entre €45.000 y €60.000 de base y entre €55.000 y €80.000 cumpliendo objetivos, en bruto anual. Un Country Manager Greece alcanza entre €90.000 y €125.000 de OTE, un Technical Sales Engineer entre €40.000 y €55.000. Los salarios griegos se cotizan tradicionalmente en 14 pagas y los puestos de campo casi siempre incluyen coche de empresa — analizamos cada mandato antes de iniciar la búsqueda.
Sí — el nivel de inglés entre los profesionales griegos está entre los más altos del sur de Europa, y es un requisito estándar en nuestras búsquedas griegas que verificamos en cada entrevista. La venta del día a día, sin embargo, ocurre en griego: los operadores de planta y los compradores técnicos esperan negociar en su propio idioma, y precisamente por eso buscamos en griego en lugar de filtrar por CV en inglés.
Sí — es el punto de partida habitual de una entrada al mercado. Su primera contratación griega puede emplearse a través de un Employer of Record, una estructura de nómina local o una entidad de la UE ya existente mientras se constituye su filial griega. Asesoramos sobre lo que los mejores candidatos en Grecia aceptarán y estructuramos la oferta en consecuencia.
En todas. La mayoría de los mandatos se concentran en Atenas y Salónica — donde se ubica la mayor parte de la industria y distribución griega —, pero colocamos regularmente puestos comerciales de campo en Patras, Larisa, Volos, Heraclión y en las islas. Las ventas técnicas griegas son, en gran medida, de oficina en casa y por territorio, así que reclutamos donde están sus clientes — no solo donde están los aeropuertos.
En toda Europa
La misma búsqueda especializada en ventas técnicas abre cualquier mercado del continente: elija el país al que se expande.
¿Contrata en varios mercados a la vez?
¿Contrata a nivel directivo? Nuestra práctica de executive search:
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Nuestra misión es simple: incorporaciones que abren nuevos mercados.
Llamada introductoria de 30 minutos
Llegamos preparados a la llamada — con una visión clara de sus mercados objetivo y de cómo enfocaríamos su búsqueda.
Su persona de contacto Jonas Strambach Director & Senior Recruiter, JN Recruitment +49 1525 2077583 [email protected] Gracias — nos pondremos en contacto en un día laborable para agendar su llamada.
Una valoración honesta de su vacante y su mercado: desde la primera llamada.
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Antes de irse
Cada mes que un puesto comercial clave queda vacante retrasa sus planes de expansión y deja mucho dinero sobre la mesa. Cubrimos posiciones de ventas técnicas en pocas semanas para que cumpla sus objetivos de expansión a tiempo.
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