Recruitment Gratis vacaturecheck

Over ons · Boutique executive search

De mensen achter uw marktentree

JN Recruitment is een boutique recruitmentbureau met één specialisatie: technische en industriële sales. Vanuit drie kantoren in Duitsland, Polen en Cyprus vullen wij de salesfuncties in die Europese markten openen - gezocht in de landstaal, in niches die wij werkelijk begrijpen.

100 +

succesvolle plaatsingen

30 +

Europese markten

6

talen waarin wij zoeken

5

recruiters & researchers

Wie wij zijn

Een boutique, uit overtuiging.

Jonas Strambach – Director & Senior Recruiter, JN Recruitment
Wij nemen minder opdrachten aan dan we zouden kunnen - en vullen ze daardoor beter in.
Jonas Strambach Director & Senior Recruiter, JN Recruitment

U treft bij ons geen honderden consultants aan - en geen juniors die het vak leren op uw opdracht. JN Recruitment is een bewust klein team van senior recruiters, researchers en marktanalisten: klein genoeg dat elke search volle aandacht krijgt, groot genoeg om parallelle searches in heel Europa te draaien.

Wij doen één ding: salesfuncties in machine- en installatiebouw, industriële technologie en recycling. Niet omdat de markt klein is - maar omdat de beste Sales Engineers en Country Managers niet reageren op generalistische recruiters. Zij praten met mensen die hun producten, hun klanten en hun salarisrealiteit kennen.

Die focus is ons hele verdienmodel. Bedrijven die met ons werken, komen terug: de meeste van onze opdrachten komen vandaag van klanten die al eerder via ons hebben aangenomen - de sterkste kwaliteitsmaatstaf die wij kennen.

Het verschil

Dezelfde opdracht, een heel andere search.

Wat er verandert wanneer een gespecialiseerde boutique uw search voert in plaats van een klassiek volumebureau - naast elkaar gezet.

Klassiek recruitmentbureau
JN Recruitment

Elke sector, elke functie

Dezelfde consultant werft maandag IT, woensdag logistiek en vrijdag sales - uw niche is één opdracht tussen vele.

Eén sector, één vakgebied

Uitsluitend technische sales - machinebouw, industriële technologie, recycling. Wij kennen de producten, de technologie en het inkoopproces achter elke functie die wij invullen.

Search vanuit het hoofdkantoor

Standaard sourcing vanaf een centrale werkplek, vaak in het Engels - zonder gevoel voor lokale salarissen, opzegtermijnen of zakelijke cultuur.

Lokale werkelijkheid, uit eerste hand

Wij zoeken in de landstaal en weten hoe elke markt werkt - salarisbandbreedtes, opzegtermijnen en wat kandidaten daar overtuigt.

Vacaturesites en databases

Die bereiken alleen kandidaten die actief zoeken - en de topprestaties in uw niche zoeken zelden.

Directe lijnen naar uw concurrenten

Jaren in één niche betekent levende contacten met kandidaten bij uw directe concurrenten en in aangrenzende markten - mensen die wij discreet kunnen benaderen en overtuigen.

Een stapel doorgestuurde cv’s

Kwantiteit als dienst: u krijgt snel cv’s - en doet het sorteren, screenen en gissen vervolgens zelf.

Een handvol premiumkandidaten

Wij steken de tijd in gesprekken en voorselectie voordat u iemand ziet. Op uw bureau belandt een korte, vergelijkbare shortlist - en iedereen daarop kan het werk aan.

Een verkoper is een verkoper

Cv’s gematcht op trefwoorden - of iemand bestaande klanten beheert of nieuwe binnenhaalt, mag u zelf uitzoeken.

Echte hunter-mentaliteit

Wij herkennen echte sales hunters - profielen die deuren openen, de eerste klanten binnenhalen en een marktexpansie daadwerkelijk dragen.

100+ bedrijven succesvol uitgebreid met onze plaatsingen

Hoe wij werken

Vier toezeggingen waarop u ons mag afrekenen.

Geen posterwaarden - deze vier bepalen elke search die wij voeren.

  1. Diepgang boven volume

    Wij beperken het aantal parallelle opdrachten. Een search krijgt senioraandacht tot hij is afgerond - hij is nooit één van veertig projecten op iemands lijst.

  2. Heldere taal

    Werkt een salarisbandbreedte niet in uw doelmarkt, dan zeggen wij dat vóór de start van de search - niet na drie maanden. U krijgt eerlijke shortlists en realistische planningen.

  3. Landstaal, lokale voorwaarden

    Kandidaten worden in hun eigen taal benaderd en aanbiedingen worden aan hun markt getoetst. Daarom zeggen onze plaatsingen ja - en blijven ze.

  4. Er ook na de handtekening

    Een search eindigt niet bij het contract. Wij blijven dichtbij tijdens opzegtermijn en onboarding - tot de nieuwe collega echt presteert.

Waar wij werken

Drie kantoren, één zoekraster.

Operatie in Larnaca, klantcontact in Mannheim, research en sourcing in Warschau - elke search put uit alle drie de teams.

Larnaca - Cyprus Hoofdkantoor

Hoofdkantoor & operatie

Larnaca · Cyprus

Artemidos 6, Office 24, 6030 Larnaca

Mannheim - Duitsland

DACH-klantteam

Mannheim · Duitsland

Rudolf-Diesel-Str. 13–15, Mannheim

Warsaw - Polen

Research- & sourcinghub

Warsaw · Polen

Grzybowska 62, Warsaw

Fill your key sales roles across Europe - now.

Talk to us - no strings attached. We get back to you within 24 hours.

Plan een kennismaking van 30 min
Jonas Strambach – Director & Senior Recruiter, JN Recruitment
Our mission is simple: placements that open new markets.
Jonas Strambach Director & Senior Recruiter, JN Recruitment
Jonas Strambach – Director & Senior Recruiter, JN Recruitment

An honest read on your vacancy & market - in your first call.

Free vacancy check · reply within 24 hours

Plan een kennismaking van 30 min