Schakelapparatuur & energiedistributie
Laag- en middenspanningsschakelapparatuur, paneelbouw, railsystemen en beveiligingstechniek.
Energie- & elektrotechniek · Salesrecruitment
JN Recruitment is het boutique recruitmentbureau voor energie- en elektrotechniek. Wij vinden de Sales Managers, Country Managers en technische salesmensen die schakelapparatuur, vermogenselektronica, opslag en laadinfrastructuur verkopen - in heel Europa, gezocht in de landstaal.
tot uw eerste shortlist met gekwalificeerde saleskandidaten in de elektrotechniek
van briefing tot getekend contract - gebruikelijk bij searches in de energiesector
technische sales- & leidinggevende functies - geen generalistische werving
Europese markten waar wij salesprofessionals in de elektrotechniek plaatsen
Een markt onder belasting
Netverzwaringen, opslagprojecten, laadinfrastructuur, geëlektrificeerde productie: de vraag in de elektrotechniek is harder gegroeid dan het aantal mensen dat haar kan verkopen. De orderboeken zijn vol en de levertijden lang - en het knelpunt is stilletjes van de productie naar de commerciële kant verschoven.
De mensen die deze deals sluiten zitten tussen engineering en inkoop in. Zij lezen eendraadschema’s, argumenteren over beschikbaarheid en total cost of ownership, en houden hun hoofd koel in projectbusiness waarin adviesbureaus, EPC-aannemers, installateurs en netbeheerders allemaal meepraten. Dat profiel is schaars, goed betaald en zelden op zoek - daarom benaderen wij hen rechtstreeks in plaats van advertenties te plaatsen.
Of u nu paneelbouwer bent die een nieuw land betreedt, fabrikant van vermogenselektronica die een Europese salesorganisatie opbouwt of opslagspecialist die zijn eerste Country Manager aanneemt: wij voeren de search in de eigen taal van de markt en leveren mensen die elektrotechniek al eerder door precies deze beslissingsketens hebben verkocht.
Segmenten die wij dekken
Elektrotechniek is niet één markt maar een keten ervan - elk met eigen inkopers, keuringen en verkooptrajecten. Dit zijn de segmenten waarvoor wij werven:
Laag- en middenspanningsschakelapparatuur, paneelbouw, railsystemen en beveiligingstechniek.
Omvormers, converters, UPS en aandrijfsystemen - verkocht aan OEM’s, industrie en infrastructuurprojecten.
Opslag van containerprojecten tot commerciële en industriële systemen, inclusief energiemanagement.
AC- en DC-laden, depot- en wagenparkprojecten, plus de backend en de servicebusiness daarachter.
Elektrische installatie, KNX en gebouwautomatisering, verlichting en energiemanagementsystemen.
PV, wind en netaansluittechniek - projectbusiness met EPC’s, netbeheerders en installateurs.
Where the load is
Europe is electrifying faster than it can hire. We find the people who sell it.
Functies die wij invullen
Van de eerste commerciële aanstelling in een markt tot een Europese salesorganisatie - dit zijn de functies die klanten uit energie- en elektrotechniek ons toevertrouwen:
Regiohunters voor elektrotechniek: directe klanten, paneelbouwers, groothandels en installateurs.
Uw eerste aanstelling in een nieuwe markt: opent het land, draagt de P&L, bouwt de distributie en later het lokale team op.
Geeft leiding aan de salesorganisatie en professionaliseert die - pipelinediscipline, keyaccounts, prijsstelling en forecastkwaliteit.
Opent nieuwe toepassingen en segmenten: van componenten naar systemen, of van industrie naar infrastructuurprojecten.
Specificatiewerk, systeemontwerp en adviserende verkoop in projectbusiness met lange beslissingsketens.
Draagt de accounts die het volume dragen: netbeheerders, EPC-aannemers, OEM’s en grote installateurs.
Energie: vragen en antwoorden
Technische sales en salesleiderschap in de volledige commerciële organisatie: Sales Manager, Area en Regional Sales Manager, Country Manager, Head of Sales, Business Development Manager, Key Account Manager en Technical Sales- of Application Engineers. Typische opdrachtgevers zijn paneelbouwers, fabrikanten van vermogenselektronica en opslagsystemen, aanbieders van laadinfrastructuur en specialisten in elektrische installatie die in Europa uitbreiden.
Ja - dat zijn de snelst bewegende hoeken van de markt en juist daar is salestalent het schaarst. Wij plaatsen mensen die projectbusiness hebben verkocht aan netbeheerders, EPC-aannemers, wagenparkbeheerders en installateurs, en die weten hoe lang deze beslissingsketens werkelijk zijn.
Heel Europa. De meeste opdrachten draaien om de DACH-regio, Polen, Scandinavië, Frankrijk, Italië en Spanje; searches lopen in de landstaal via consultants die die markt dagelijks bewerken. Bij een marktentree adviseren wij ook over de aanstellingsvorm, gebruikelijke pakketten en wat topkandidaten in dat land verwachten.
Doorgaans ontvangt u binnen 2-4 weken een eerste shortlist, en de meeste opdrachten zijn binnen 6-10 weken getekend. Kandidaten in deze markt zijn gewild en hebben vaak een opzegtermijn van drie maanden, die wij vanaf dag één in de planning verwerken.
Wij doen uitsluitend technische sales- en leidinggevende functies in industriële niches - energie- en elektrotechniek daaronder. Door die focus spreken wij de taal van uw producten, screenen wij kandidaten op technische diepgang in plaats van cv-trefwoorden, en brengen wij een actief netwerk in plaats van een database. Als boutiquebureau werkt u rechtstreeks met de consultant die uw search voert.
Talk to us - no strings attached. We get back to you within 24 hours.
Our mission is simple: placements that open new markets.
Kennismaking van 30 minuten
Wij komen voorbereid het gesprek in - met een helder beeld van uw doelmarkten en van hoe wij uw search zouden aanpakken.
Uw contactpersoon Jonas Strambach Director & Senior Recruiter, JN Recruitment +49 1525 2077583 [email protected] Dank u wel - wij nemen binnen één werkdag contact op om uw kennismakingsgesprek in te plannen.
An honest read on your vacancy & market - in your first call.
Free vacancy check · reply within 24 hours
Voordat u gaat
Elke maand dat een sleutelpositie in sales onbezet blijft, vertraagt uw expansieplannen - en laat serieuze omzet liggen. Wij vullen technische salesposities binnen enkele weken in, zodat u uw doelen op tijd haalt.
Jonas Strambach Director & Senior Recruiter, JN Recruitment Gratis vacature-analyse · reactie binnen 24 uur