Recruitment Gratis vacaturecheck

Industriële technologie · Recruitment sales & service

Salesrecruitment voor industriële technologie in Europa

JN Recruitment is het boutique recruitmentbureau voor industriële technologie. Wij vinden de sales hunters die automatisering, aandrijftechniek, HVAC en waterbehandeling aan ingenieurs verkopen - in heel Europa, gezocht in de landstaal.

  • Automatisering, aandrijvingen, sensoren, HVAC, lucht- & waterbehandeling - wij kennen de producten
  • 100% technische sales- & servicefuncties - geen generalistische werving
  • Directe search in meer dan 30 Europese markten, per land getoetst
Plan een kennismaking van 30 min 5.0 Klantbeoordelingen
Onze niches
  • Machine- & installatiebouw
  • Industriële technologie
  • Recycling- & milieutechniek
2-4 weken

tot uw eerste shortlist met gekwalificeerde saleskandidaten in industriële technologie

6-10 weken

van briefing tot getekend contract - gebruikelijk bij searches in industriële technologie

100% focus

technische sales- & servicefuncties - geen generalistische werving

30+ markten

Europese markten waar wij salesprofessionals in industriële technologie plaatsen

Product- & projectbusiness

Werving gebouwd voor industriële technologie

Sales in industriële technologie leeft tussen twee werelden: catalogusproducten die via distributeurs lopen aan de ene kant, engineered systemen met lange design-in-trajecten aan de andere. Een aandrijving, een sensor of een luchtbehandelingskast wint zelden op prijs alleen - de inkoper is een ontwerpingenieur of installatiebeheerder, en de verkoper die wint is degene die een oplossing kan dimensioneren, over lifecyclekosten kan argumenteren en geloofwaardig blijft voor een technisch publiek.

Dat profiel reageert niet op vacatureteksten - dus plaatsen wij geen advertentie en hopen. Als boutique headhunter voor industriële technologie benaderen wij bewezen presteerders rechtstreeks: salesmensen die relaties met OEM’s, distributeurs, adviesbureaus en eindklanten in uw productveld meebrengen en die zowel projectomzet als terugkerende productomzet weten te laten groeien. Elke kandidaat wordt tegen uw portfolio gescreend, elke shortlist getoetst aan de lokale salarisrealiteit.

Of u nu een Area Sales Manager voor aandrijftechniek in Italië, een Key Account Manager voor OEM-business in Duitsland of een Country Manager voor de opening van Frankrijk zoekt: wij voeren de search in de eigen taal van de markt - en leveren mensen die industriële technologie al eerder aan precies deze inkopers hebben verkocht.

Segmenten die wij dekken

Van losse componenten tot complete systemen

Industriële technologie omvat tientallen productwerelden - elk met eigen kanalen, adviseurs en inkooplogica. Dit zijn de segmenten waarvoor wij wekelijks werven:

Automatisering & robotica

Besturingstechniek, robotica, machine vision en software - verkocht aan OEM’s, integrators en eindklanten.

Aandrijf- & fluïdumtechniek

Elektrische aandrijvingen, tandwielkasten, hydrauliek en pneumatiek - klassieke design-in-business met OEM’s en distributeurs.

Sensoren & meettechniek

Sensortechniek, instrumentatie en procesanalyse - gespecificeerd door ingenieurs, adviserend verkocht.

HVAC & koeltechniek

Verwarming, ventilatie, airconditioning en koeling - projectbusiness met adviesbureaus, installateurs en beheerders.

Lucht- & waterbehandeling

Filtratie, pompen, perslucht en waterbehandeling - technologie gedreven door efficiëntie en regelgeving.

Componenten & OEM-toelevering

Technische componenten verkocht aan machinebouwers - lange design-in-trajecten, daarna jarenlange serieomzet.

Yellow industrial robots in an automated assembly cell on a production line

Between product and project

The best technology does not sell itself. We find the people who do.

Functies die wij invullen

Sales- & servicefuncties die wij werven

Van de eerste salesaanstelling in een markt tot een Europese salesorganisatie - dit zijn de functies die klanten uit industriële technologie ons toevertrouwen:

Sales Manager / Area & Regional Sales Manager

Regiogebonden hunters voor technische producten en systemen - directe verkoop, distributeurmanagement en acquisitie van nieuwe klanten.

Key Account Manager OEM

Draagt het design-in-traject bij machinebouwers en OEM’s: van eerste specificatie tot serieleveringscontract.

Country Manager

Uw eerste aanstelling in een nieuwe markt: opent het land, draagt de P&L, bouwt het klantenbestand en later het lokale team op.

Head of Sales / Sales Director

Geeft leiding aan een bestaande salesorganisatie en professionaliseert die - kanaalstrategie, keyaccounts, prijsstelling en forecastkwaliteit.

Technical Sales / Application Engineer

Adviserende verkoop van uitlegintensieve producten: dimensionering, specificatiewerk, demo’s en technische ondersteuning van het salesteam.

Service Manager / Head of Aftermarket

Bouwt de aftermarket-P&L op: buitendienst, onderhoudscontracten, onderdelen en verantwoordelijkheid voor klanttevredenheid.

100+ bedrijven succesvol uitgebreid met onze plaatsingen

Industriële technologie: vragen en antwoorden

Recruitment in industriële technologie: veelgestelde vragen

Plan een kennismaking van 30 min

Technische sales en salesleiderschap in de volledige commerciële organisatie: Sales Manager, Area Sales Manager, Regional Sales Manager, Key Account Manager OEM, Country Manager, Head of Sales en Technical Sales- of Application Engineers - plus de aftermarketkant, van Service Manager tot Head of Aftermarket. Typische opdrachtgevers bouwen automatisering, aandrijftechniek, sensoren, HVAC of lucht- en waterbehandeling en verkopen in heel Europa aan ingenieurs.

Ja. Industriële technologie wordt via elk kanaal verkocht - direct aan eindklanten, via distributeursnetwerken en als design-in-business met OEM’s. Wij werven voor alle drie: regioverkopers die distributeurs aansturen, keyaccountmanagers die OEM-relaties dragen, en hunters die eindklanten rechtstreeks openen. In de briefing bepalen wij welke kanaalmix bij de functie hoort en screenen wij kandidaten precies op die ervaring.

Heel Europa. De meeste opdrachten draaien om de DACH-regio, Spanje, Frankrijk, Italië, Polen en Scandinavië; searches lopen in de landstaal via consultants die die markt dagelijks bewerken. Bij een marktentree adviseren wij ook over de aanstellingsvorm, gebruikelijke pakketten en wat topkandidaten in dat land verwachten.

Doorgaans ontvangt u binnen 2-4 weken een eerste shortlist, en de meeste opdrachten zijn binnen 6-10 weken getekend. Wij werken wekelijks aan opdrachten in industriële technologie: wij kennen de spelers, de distributeurs en de kandidaten in elke productniche - en precies dat verkort een search.

Wij doen uitsluitend technische sales- en servicefuncties in industriële niches - industriële technologie daaronder. Door die focus spreken wij de taal van uw producten, screenen wij kandidaten op technische diepgang in plaats van cv-trefwoorden, en brengen wij een actief netwerk in plaats van een database. Als boutiquebureau werkt u rechtstreeks met de consultant die uw search voert.

Fill your key sales roles across Europe - now.

Talk to us - no strings attached. We get back to you within 24 hours.

Plan een kennismaking van 30 min
Jonas Strambach – Director & Senior Recruiter, JN Recruitment
Our mission is simple: placements that open new markets.
Jonas Strambach Director & Senior Recruiter, JN Recruitment
Jonas Strambach – Director & Senior Recruiter, JN Recruitment

An honest read on your vacancy & market - in your first call.

Free vacancy check · reply within 24 hours

Plan een kennismaking van 30 min