Recruitment Gratis vacaturecheck

Polen · Country Managers · Heads of Sales · Sales Managers

Recruitmentbureau sales Polen

JN Recruitment is het boutique recruitmentbureau voor sales in Polen met een eigen kantoor in het land. Voor machinebouwers, industriële technologiebedrijven en recyclingbedrijven vinden wij de Country Managers, Heads of Sales en Sales Managers die van de industriële motor van Europa uw groeimarkt maken - gezocht door onze Poolstalige consultants, ter plaatse.

  • Ons eigen kantoor in Polen - Poolstalige consultants in huis
  • 100% technische sales - machinebouw, industriële technologie & recycling
  • Plaatsingen van Warschau tot Katowice, van Poznań tot Gdańsk - getoetst in PLN
Plan een kennismaking van 30 min 5.0 Klantbeoordelingen
Onze niches
  • Machine- & installatiebouw
  • Industriële technologie
  • Recycling- & milieutechniek
2-4 weken

tot uw eerste shortlist met gekwalificeerde Poolse kandidaten

5-9 weken

van briefing tot getekend contract - kandidaten op B2B-contract kunnen nog sneller

100% focus

technische salesfuncties - geen generalistische werving

1 kantoor

van onze drie Europese vestigingen staat in Polen - dit is een thuismarkt

Sales headhunter Polen

Uw sales headhunter voor de Poolse markt

Polen is de industriële motor van Centraal- en Oost-Europa - en de markt die westerse fabrikanten blijven onderschatten tot een concurrent er als eerste is. Fabrieken die uit Azië en West-Europa verhuizen landen hier, de investeringen in machines staan op recordniveau, en EU-financiering voor de circulaire economie trekt de recyclingsector snel vooruit. De klanten zijn er; de vraag is wie aan hen verkoopt.

Voor ons is dit geen search op afstand - het is thuis. JN Recruitment heeft een eigen kantoor in Polen, en als gespecialiseerd recruitmentbureau voor sales in Polen benaderen onze Poolstalige consultants bewezen technische salesprofessionals rechtstreeks: mensen met een levend netwerk van fabrieksdirecteuren, OEM’s en integrators van Silezië tot de Tricity. Wij navigeren ook waar generalisten de fout in gaan - een wervingscultuur waarin senior verkopers een arbeidsovereenkomst afwegen tegen een kontrakt B2B, en waarin de juiste opbouw van het aanbod bepaalt of uw favoriet tekent.

Of u nu een eerste Country Manager zoekt om Polen te openen of een Head of Sales om een gegroeid Pools team naar het volgende niveau te brengen: onze executive search voor salesleiderschap in Polen is op één uitkomst gebouwd - omzetverantwoordelijkheid in de juiste handen.

Functies die wij invullen

Salesfuncties die wij werven in Polen

Van de eerste commerciële aanstelling in de markt tot een volledige landelijke salesorganisatie - dit zijn de technische salesfuncties die ons recruitmentbureau in Polen invult, stuk voor stuk gescreend op echte hunter-mentaliteit.

Head of Sales Polen & Centraal-Europa

Geeft leiding aan een bestaande Poolse salesorganisatie en professionaliseert die - vaak met Centraal-Europese scope over Tsjechië, Slowakije en de Baltische staten - van pipelinediscipline tot keyaccounts.

Sales Manager Polen

Jaagt landelijk op nieuwe OEM- en eindklantomzet: vakbeurzen als ITM Industry Europe in Poznań, distributeurmanagement en directe verkoop van machines en industriële technologie.

100+ bedrijven succesvol uitgebreid met onze plaatsingen

Marktkennis

Salestalent werven in Polen: wat werkgevers moeten weten

Werven in Polen volgt zijn eigen regels - van contractvormen tot opzegtermijnen. De essentie waarover wij elke opdrachtgever briefen voordat een Poolse search start:

2w-3m

Opzegtermijn gekoppeld aan anciënniteit

Op een Poolse arbeidsovereenkomst groeit de wettelijke opzegtermijn met de duur van het dienstverband: twee weken onder zes maanden, één maand tot drie jaar, drie maanden daarboven. Langzittende keyaccountmanagers komen pas na een kwartaal vrij - recent aangenomen mensen en kandidaten op B2B-contract kunnen binnen weken starten.

B2B

Twee contractwerelden in sales

Senior Poolse verkopers werken vaak op een kontrakt B2B - factureren als zelfstandige - in plaats van op een arbeidsovereenkomst (umowa o pracę), waarbij zij ontslagbescherming inruilen voor een hoger netto. Serieuze aanbiedingen in industriële sales zijn op beide routes voorbereid; wij briefen u over de juiste opzet per kandidaat.

3

Maanden proeftijd

Arbeidsovereenkomsten kennen een proeftijd van maximaal drie maanden voordat het contract voor onbepaalde tijd ingaat - korter dan in een groot deel van West-Europa, zodat gestructureerde onboarding en heldere doelen voor het eerste kwartaal juist zwaarder wegen.

×12

Maandelijks bruto, per jaar genoemd

Poolse salarisgesprekken gaan over bruto per maand in PLN - “25.000 per maand” - over twaalf betalingen. Wij rekenen elke benchmark om naar bruto per jaar, zodat uw Poolse aanbiedingen Europabreed vergelijkbaar blijven. Een bedrijfswagen is standaard in de buitendienst; bij kantoorfuncties wordt hybride werken verwacht.

Salarisbenchmarks

Salarissen in sales in Polen: actuele benchmarks

Wat kost salestalent in Polen? Bruto jaarsalarissen in PLN voor technische salesfuncties in machinebouw, industriële technologie en recycling - twaalf maandbetalingen, bedrijfswagen niet inbegrepen:

Functie Vast salaris OTE (on-target earnings)
Country Manager Polen PLN 360.000 - 480.000 PLN 480.000 - 650.000
Head of Sales Polen PLN 300.000 - 420.000 PLN 400.000 - 550.000
Sales Manager Polen PLN 180.000 - 260.000 PLN 240.000 - 350.000
Business Development Manager PLN 150.000 - 220.000 PLN 200.000 - 300.000
Area / Regional Sales Manager PLN 140.000 - 200.000 PLN 180.000 - 260.000
Technical Sales Engineer PLN 130.000 - 180.000 PLN 160.000 - 230.000

Bron: plaatsings- en interviewdata van JN Recruitment, industriële B2B-sales, Polen. Warschau ligt 10-20% boven de landelijke bandbreedte; vergelijkbare tarieven op een B2B-contract liggen doorgaans 15-25% boven het bruto op een arbeidsovereenkomst.

Polen: vragen en antwoorden

Salesrecruitment in Polen: veelgestelde vragen

Plan een kennismaking van 30 min

Als boutique recruitmentbureau voor sales in Polen - met een eigen kantoor in het land - voeren wij de volledige executive search voor technische salesfuncties: directe benadering van bewezen kandidaten, gestructureerde gesprekken en referentiechecks in het Pools, salarisbenchmarking in PLN voor zowel arbeidsovereenkomsten als B2B-contracten, en begeleiding tot en met onderhandeling en ondertekening. Elke opdracht wordt van begin tot eind behandeld door de consultant die uw briefing heeft opgenomen - geen cv-databases, geen doorgeplaatste vacatureteksten.

Wij vullen technische sales- en salesleiderschapsfuncties in heel Polen in: Country Manager Polen, Head of Sales, Sales Manager, Area Sales Manager, Regional Sales Manager, Business Development Manager en Technical Sales Engineer. Typische opdrachten zijn de eerste of leidende commerciële aanstelling van een machinebouwer, industrieel technologiebedrijf of recyclingbedrijf dat de Poolse markt betreedt - of een salesleider voor Centraal-Europa met standplaats Polen die de bredere regio dekt.

Uitsluitend industriële B2B-niches: machine- en installatiebouw - van de Silezische zware-industriegordel tot de productieclusters rond Poznań en Wrocław - plus automatisering, industriële componenten, proces- en verpakkingstechnologie, en de snelgroeiende recycling- en afvalsector. Door die focus kennen wij de kandidaten, salarissen en concurrenten in uw Poolse niche al.

Polen heeft een van de drukste recruitmentmarkten van Europa, en generalistische bureaus daar dekken alles van IT tot logistiek - het technische salestalent dat u zoekt reageert zelden op hun advertenties. Een gespecialiseerd recruitmentbureau voor sales in Polen begint elke search met een bestaand netwerk van Country Managers, Heads of Sales en Sales Engineers in uw niche, weet wat elke functie realistisch in PLN kost, en kan een trackrecord in kapitaalgoederen beoordelen in plaats van alleen trefwoorden op een cv te matchen.

Ja. Polen is een van onze drie Europese vestigingen naast Duitsland en Cyprus, en het is voor ons een thuismarkt: onze Poolstalige consultants werken vanuit Polen, ontmoeten kandidaten persoonlijk en kennen de regionale verschillen tussen verkopen in Silezië, Groot-Polen en de Tricity uit eerste hand. U krijgt echte lokale aanwezigheid gecombineerd met het bereik van een Europees netwerk in technische sales.

Doorgaans ontvangt u binnen 2-4 weken een eerste shortlist, en de meeste Poolse functies zijn binnen 5-9 weken getekend. De startdatum hangt af van de situatie van de kandidaat: Poolse opzegtermijnen zijn gekoppeld aan de anciënniteit - twee weken, één maand of drie maanden - zodat recent aangenomen mensen snel wisselen terwijl langdurige medewerkers een kwartaal nodig hebben. Kandidaten op een B2B-contract kunnen vaak binnen enkele weken na ondertekening starten.

Een Sales Manager in de Poolse industriële B2B verdient doorgaans PLN 180.000-260.000 vast en PLN 240.000-350.000 on-target, bruto per jaar. Een Country Manager Polen komt op PLN 480.000-650.000 OTE, een Technical Sales Engineer op PLN 160.000-230.000. Let erop dat Poolse kandidaten bruto maandbedragen noemen en dat tarieven op B2B-contract boven het bruto op een arbeidsovereenkomst liggen - wij benchmarken elke opdracht voordat de search start.

In de industriële B2B wel - de Poolse productiegroei is op buitenlandse investeringen gebouwd, dus Engels is voor de meeste technische salesprofessionals een werktaal en een standaardeis die wij in elk gesprek toetsen. Duits is in het westen van het land een veelvoorkomende plus. Verkopen aan Poolse fabrieken gebeurt echter nog altijd in het Pools, en daarom worden onze searches gevoerd door Poolstalige consultants in plaats van gefilterd op Engelstalige cv’s.

Ja - dat is het typische startpunt van een marktentree. Uw eerste Poolse medewerker kan worden aangesteld via een Employer of Record, een lokale payrollconstructie of - gebruikelijk in Polen - een B2B-contract met de eigen eenmanszaak van de kandidaat terwijl uw Poolse dochteronderneming wordt opgericht. Wij adviseren over wat topkandidaten in Polen accepteren en richten het aanbod daarop in.

In alle. De meeste opdrachten draaien om Warschau, Katowice, Poznań, Wrocław en de Tricity rond Gdańsk, maar wij plaatsen regelmatig buitendienstfuncties in heel Silezië, Łódź, Krakau en de industriesteden daartussen. Poolse technische sales is grotendeels thuiswerk- en regiogedreven, dus wij werven waar de fabrieken van uw klanten staan - niet alleen waar de hoofdkantoren zitten.

In heel Europa

Eén playbook voor salesrecruitment, elke Europese markt

Dezelfde gespecialiseerde search in technische sales opent elke markt op het continent - kies het land waarin u uitbreidt.

Werft u in meerdere markten tegelijk?

Werft u op directieniveau? Onze executive-searchpraktijk:

Kandidaat gevonden - en nu een compliant manier nodig om hem of haar in dienst te nemen?

Fill your key sales roles across Europe - now.

Talk to us - no strings attached. We get back to you within 24 hours.

Plan een kennismaking van 30 min
Jonas Strambach – Director & Senior Recruiter, JN Recruitment
Our mission is simple: placements that open new markets.
Jonas Strambach Director & Senior Recruiter, JN Recruitment
Jonas Strambach – Director & Senior Recruiter, JN Recruitment

An honest read on your vacancy & market - in your first call.

Free vacancy check · reply within 24 hours

Plan een kennismaking van 30 min