Recruitment Gratis vacaturecheck

Spanje · Country Managers · Heads of Sales · Sales Managers

Recruitmentbureau sales Spanje

JN Recruitment is het boutique recruitmentbureau voor sales in Spanje waar machinebouwers, industriële technologiebedrijven en recyclingbedrijven op vertrouwen. Wij vinden de Country Managers, Heads of Sales en Sales Managers die de Spaanse markt openen - gezocht in het Spaans, gesloten op Spaanse voorwaarden.

  • Plaatsingen in technische sales van Madrid tot Bilbao, van Barcelona tot Sevilla
  • 100% technische sales - machinebouw, industriële technologie & recycling
  • Spaanstalige executive search met salarisbenchmarks specifiek voor Spanje
Plan een kennismaking van 30 min 5.0 Klantbeoordelingen
Onze niches
  • Machine- & installatiebouw
  • Industriële technologie
  • Recycling- & milieutechniek
2-4 weken

tot uw eerste shortlist met gekwalificeerde Spaanse kandidaten

6-10 weken

van briefing tot getekend contract - gebruikelijk voor Spanje

100% focus

technische salesfuncties - geen generalistische werving

30+ markten

Europese markten gedekt, Spanje een van de meest gevraagde

Sales headhunter Spanje

Uw sales headhunter voor de Spaanse markt

Spanje is de op drie na grootste economie van de Europese Unie - en een van de meest lonende markten voor industriële bedrijven die hun eerste salesaanstelling goed doen. De import van machines groeit, de recyclingsector schaalt snel op door de EU-doelen voor de circulaire economie, en inkopers van Barcelona tot Bilbao beslissen nog altijd op de klassieke manier: in het Spaans, persoonlijk, op vertrouwen.

Daarom leveren generalistische vacaturesites in Spanje zelden resultaat. Als gespecialiseerde sales headhunter voor Spanje benaderen wij bewezen technische salesprofessionals rechtstreeks - mensen met een netwerk van installatiebeheerders, OEM’s en distributeurs, die kapitaalgoederen al eerder door Spaanse beslissingscycli hebben verkocht. Elke search loopt in het Spaans, elke kandidaat wordt tegen uw niche geïnterviewd en elke shortlist komt met verifieerbare trackrecords.

Of u nu een eerste Country Manager zoekt om de markt te betreden of een Head of Sales om een bestaand Spaans team te professionaliseren: onze executive search voor salesleiderschap in Spanje is op één uitkomst gebouwd - omzetverantwoordelijkheid in de juiste handen.

Functies die wij invullen

Salesfuncties die wij werven in Spanje

Van de eerste commerciële aanstelling in de markt tot een volledige regionale salesorganisatie - dit zijn de technische salesfuncties die ons recruitmentbureau in Spanje invult, stuk voor stuk gescreend op echte hunter-mentaliteit.

Head of Sales Spanje & Iberia

Geeft leiding aan een bestaande Spaanse salesorganisatie en professionaliseert die - vaak met Iberische scope inclusief Portugal - van pipelinediscipline tot keyaccounts.

Sales Manager Spanje

Jaagt landelijk op nieuwe OEM- en eindklantomzet: vakbeurzen, distributeurmanagement en directe verkoop van machines en industriële technologie.

100+ bedrijven succesvol uitgebreid met onze plaatsingen

Marktkennis

Salestalent werven in Spanje: wat werkgevers moeten weten

Werven in Spanje volgt zijn eigen regels - van salarisstructuur tot opzegtermijnen. De essentie waarover wij elke opdrachtgever briefen voordat een Spaanse search start:

14

Salarisbetalingen per jaar

Spaanse brutosalarissen worden gebruikelijk in 14 termijnen uitbetaald - twaalf maandbetalingen plus twee “pagas extraordinarias” in de zomer en met kerst. Wij noemen altijd het bruto jaarsalaris, zodat uw Spaanse aanbiedingen vergelijkbaar blijven met de rest van Europa.

15-90

Dagen opzegtermijn - geen maanden

De wettelijke opzegtermijn bedraagt slechts 15 dagen, en zelfs senior salescontracten komen zelden boven één tot drie maanden uit. Vergeleken met de Duitse standaard van drie tot zes maanden kan een Spaanse aanstelling opvallend snel aan boord zijn.

6

Maanden proeftijd

Contracten voor onbepaalde tijd (“contrato indefinido”) zijn de standaard voor professionele functies, met een proeftijd tot zes maanden voor gekwalificeerde specialisten - ruim de tijd om uw nieuwe Sales Manager voor echte klanten te zien.

70/30

Gebruikelijke verhouding vast-variabel

Spaanse industriële salespakketten bestaan doorgaans voor 70-80% uit vast salaris, met een bedrijfswagen die in de buitendienst feitelijk universeel is. Modellen op pure provisie die elders werken, trekken in Spanje geen serieus technisch salestalent.

Salarisbenchmarks

Salarissen in sales in Spanje: actuele benchmarks

Wat kost salestalent in Spanje? Bruto jaarsalarissen in EUR voor technische salesfuncties in machinebouw, industriële technologie en recycling - 14 betalingen verrekend, bedrijfswagen niet inbegrepen:

Functie Vast salaris OTE (on-target earnings)
Country Manager Spanje € 90.000 - 120.000 € 120.000 - 160.000
Head of Sales Spanje € 80.000 - 110.000 € 105.000 - 145.000
Sales Manager Spanje € 55.000 - 75.000 € 70.000 - 100.000
Business Development Manager € 45.000 - 65.000 € 60.000 - 90.000
Area / Regional Sales Manager € 45.000 - 60.000 € 60.000 - 80.000
Technical Sales Engineer € 40.000 - 55.000 € 50.000 - 70.000

Bron: plaatsings- en interviewdata van JN Recruitment, industriële B2B-sales, Spanje. Madrid, Barcelona en Baskenland liggen 10-15% boven de landelijke bandbreedte.

Spanje: vragen en antwoorden

Salesrecruitment in Spanje: veelgestelde vragen

Plan een kennismaking van 30 min

Als boutique recruitmentbureau voor sales in Spanje voeren wij de volledige executive search voor technische salesfuncties: directe benadering van bewezen kandidaten, gestructureerde gesprekken en referentiechecks in het Spaans, salarisbenchmarking tegen de Spaanse markt, en begeleiding tot en met onderhandeling en ondertekening. Elke opdracht wordt van begin tot eind behandeld door de consultant die uw briefing heeft opgenomen - geen cv-databases, geen doorgeplaatste vacatureteksten.

Wij vullen technische sales- en salesleiderschapsfuncties in heel Spanje in: Country Manager Spanje, Head of Sales, Sales Manager, Area Sales Manager, Regional Sales Manager, Business Development Manager en Technical Sales Engineer. Typische opdrachten zijn de eerste of leidende commerciële aanstelling van een machinebouwer, industrieel technologiebedrijf of recyclingbedrijf dat de Spaanse markt betreedt.

Uitsluitend industriële B2B-niches: machine- en installatiebouw - inclusief het Baskische werktuigmachinecluster en de keramiekmachines rond Castellón - plus verpakkings- en procestechnologie in Catalonië, automatisering, industriële componenten, en recycling- en milieutechniek. Door die focus kennen wij de kandidaten, salarissen en concurrenten in uw Spaanse niche al.

Generalistische bureaus in Spanje dekken elke functie van finance tot IT - en het technische salestalent dat u zoekt reageert zelden op hun advertenties. Een gespecialiseerd recruitmentbureau voor sales in Spanje begint elke search met een bestaand netwerk van Country Managers, Heads of Sales en Sales Engineers in uw niche, kent het realistische salaris voor elke functie en kan een trackrecord in de verkoop van kapitaalgoederen beoordelen in plaats van alleen trefwoorden op een cv te matchen.

Onze kantoren staan in Duitsland, Polen en Cyprus - en dat is een bewuste keuze. Searches voor Spanje worden gevoerd door Spaanstalige consultants die de markt dagelijks bewerken: directe benadering en gesprekken in het Spaans, referenties gecheckt bij Spaanse branchecontacten en kandidaatgesprekken via video of op de vakbeurzen van de sector. U krijgt diepgang in de lokale markt zonder te betalen voor het generalisme van een lokaal bureau.

Doorgaans ontvangt u binnen 2-4 weken een eerste shortlist, en de meeste Spaanse functies zijn binnen 6-10 weken getekend. Spanje heeft hier een structureel voordeel: de opzegtermijnen zijn kort - wettelijk 15 dagen, één tot drie maanden bij seniorcontracten - zodat een Spaanse aanstelling vaak maanden eerder start dan een vergelijkbare aanstelling in Duitsland of Oostenrijk.

Een Sales Manager in de Spaanse industriële B2B verdient doorgaans € 55.000-75.000 vast en € 70.000-100.000 on-target, bruto per jaar. Een Country Manager Spanje komt op € 120.000-160.000 OTE, een Technical Sales Engineer op € 50.000-70.000. Spaanse salarissen worden in 14 betalingen genoemd en omvatten in buitendienstfuncties vrijwel altijd een bedrijfswagen - wij benchmarken elke opdracht voordat de search start.

In exportgedreven sectoren spreken salesleiders doorgaans goed Engels - het is een standaardeis in onze Spaanse searches en wij toetsen het in elk gesprek. Het dagelijkse verkopen gebeurt echter in het Spaans: installatiebeheerders en technische inkopers verwachten onderhandelingen in hun eigen taal, en precies daarom zoeken wij in het Spaans in plaats van op Engelstalige cv’s te filteren.

Ja - dat is het typische startpunt van een marktentree. Uw eerste Spaanse medewerker kan in dienst treden via een Employer of Record, een lokale payrollconstructie of een bestaande EU-entiteit terwijl uw Spaanse dochteronderneming wordt opgericht. Wij adviseren over wat topkandidaten in Spanje accepteren en richten het aanbod daarop in.

In alle. De meeste opdrachten draaien om Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao en Zaragoza, maar wij plaatsen regelmatig buitendienstfuncties in Andalusië, Galicië, Navarra en langs de Levante-kust. Spaanse technische sales is grotendeels thuiswerk- en regiogedreven, dus wij werven waar uw klanten zitten - niet alleen waar de vliegvelden liggen.

In heel Europa

Eén playbook voor salesrecruitment, elke Europese markt

Dezelfde gespecialiseerde search in technische sales opent elke markt op het continent - kies het land waarin u uitbreidt.

Werft u in meerdere markten tegelijk?

Werft u op directieniveau? Onze executive-searchpraktijk:

Kandidaat gevonden - en nu een compliant manier nodig om hem of haar in dienst te nemen?

Fill your key sales roles across Europe - now.

Talk to us - no strings attached. We get back to you within 24 hours.

Plan een kennismaking van 30 min
Jonas Strambach – Director & Senior Recruiter, JN Recruitment
Our mission is simple: placements that open new markets.
Jonas Strambach Director & Senior Recruiter, JN Recruitment
Jonas Strambach – Director & Senior Recruiter, JN Recruitment

An honest read on your vacancy & market - in your first call.

Free vacancy check · reply within 24 hours

Plan een kennismaking van 30 min