Ierland · Country Managers · Heads of Sales · Sales Managers
JN Recruitment is het boutique recruitmentbureau voor sales in Ierland waar machinebouwers, industriële technologiebedrijven en recyclingbedrijven op vertrouwen. Wij vinden de Country Managers, Heads of Sales en Sales Managers die van het dichte Ierse landschap van farma, medtech en voedselverwerking omzet maken - één sterke aanstelling, het hele eiland.
tot uw eerste shortlist met gekwalificeerde Ierse kandidaten
van briefing tot getekend contract - Ierse opzegtermijnen zijn kort
technische salesfuncties - geen generalistische werving
Europese markten gedekt, Ierland de Engelstalige toegangspoort
Sales headhunter Ierland
Ierland is klein op de kaart en groot in het orderboek. Weinig landen persen zoveel vraag naar kapitaalgoederen in vijf miljoen inwoners: farmaceutische fabrieken rond Cork, het medtechcluster in Galway, voedsel- en zuivelverwerkers door het hele land - allemaal doorlopend investerend in machines, automatisering en milieutechniek. Sinds de brexit is Ierland bovendien de enige Engelstalige toegangspoort binnen de EU, en internationale inkopers behandelen het navenant.
Het knelpunt is de kandidatenvijver. De Ierse arbeidsmarkt is een van de krapste van Europa, en de sales engineers die gevalideerde processen en lange kapitaalgoederentrajecten begrijpen, worden wekelijks door farma- en medtechleveranciers gecourteerd. Als gespecialiseerde sales headhunter voor Ierland wachten wij niet op sollicitaties - wij benaderen bewezen technische salesprofessionals rechtstreeks: mensen die al relaties hebben met de fabrieksmanagers, projectingenieurs en aannemers aan wie uw machines worden verkocht.
En Ierland beloont het als u het goed doet: de geografie is compact genoeg dat één goed gekozen Country Manager geloofwaardig het hele eiland kan dekken - Dublin tot Cork in minder dan drie uur, vaak met Noord-Ierland in dezelfde opdracht. Eén search, één aanstelling, landelijke dekking.
Functies die wij invullen
Van de eerste commerciële aanstelling op het eiland tot een volledige Ierse salesorganisatie - dit zijn de technische salesfuncties die ons recruitmentbureau in Ierland invult, stuk voor stuk gescreend op echte hunter-mentaliteit.
Uw eerste aanstelling op het eiland: draagt de Ierse P&L, bouwt het klantenbestand op in farma, medtech en voedselverwerking - vaak met een mandaat voor het hele eiland, inclusief Noord-Ierland.
Vacatures, salarissen & wervingGeeft leiding aan een bestaande salesorganisatie en professionaliseert die - Ierse teams dragen vaak ook het VK - van pipelinediscipline tot strategische keyaccounts.
Jaagt landelijk op nieuwe OEM- en eindklantomzet: fabrieksbezoeken, relaties met aannemers en distributeurs, en directe verkoop van machines en industriële technologie.
Regiofuncties in het veld - de regio Groot-Dublin, de industriecorridor Cork-Limerick of de westelijke medtechgordel - elke week bij fabrieken en verwerkers.
Vacatures, salarissen & wervingOpent nieuwe segmenten en verticals: recycling- en waste-to-value-installaties, farma-automatisering, zuivelverwerkingslijnen - waar uw volgende Ierse groeimarkt ook ligt.
Vacatures, salarissen & wervingAdviserende verkoop van kapitaalgoederen: specificatiewerk met Ierse engineering- en validatieteams, technische demo’s en projectverkoop met lange doorlooptijden.
Vacatures, salarissen & wervingMarktkennis
Werven in Ierland volgt zijn eigen regels - van bonuscultuur tot opzegtermijnen. De essentie waarover wij elke opdrachtgever briefen voordat een Ierse search start:
De wettelijke opzegtermijn in Ierland wordt in weken geteld, en één maand is de contractuele standaard voor professionele functies - drie maanden alleen bij werkelijk senior contracten. Vergeleken met de Duitse norm van drie tot zes maanden kan een Ierse aanstelling opvallend snel voor u verkopen.
Ierse brutosalarissen worden in twaalf maandtermijnen uitbetaald; een dertiende maand kent men er niet. In plaats daarvan draait Ierland op prestatiebonussen - een jaarlijkse of kwartaalvariabele gekoppeld aan targets is wat kandidaten verwachten, dus bouwen wij de OTE op in plaats van extra vaste termijnen.
Zes maanden proeftijd is in Ierland de norm voor professionele aanstellingen, in uitzonderingsgevallen verlengbaar tot het wettelijke maximum van twaalf - ruim genoeg tijd om uw nieuwe Sales Manager voor echte fabrieksmanagers en inkoopteams te zien.
De Ierse arbeidsmarkt zit dicht tegen volledige werkgelegenheid aan, en farma- en medtechmultinationals concurreren hard om iedereen met technische salespapieren. Aanbiedingen moeten snel gaan en de verwachte extra’s bevatten - een autovergoeding is standaard in de Ierse buitendienst, naast pensioenbijdrage en zorgverzekering.
Salarisbenchmarks
Wat kost salestalent in Ierland? Bruto jaarsalarissen in EUR voor technische salesfuncties in machinebouw, industriële technologie en recycling - twaalf maandbetalingen, autovergoeding en pensioen niet inbegrepen:
| Functie | Vast salaris | OTE (on-target earnings) |
|---|---|---|
| Country Manager Ierland | € 100.000 - 130.000 | € 130.000 - 175.000 |
| Head of Sales Ierland | € 90.000 - 115.000 | € 115.000 - 150.000 |
| Sales Manager Ierland | € 65.000 - 85.000 | € 85.000 - 110.000 |
| Business Development Manager | € 55.000 - 75.000 | € 75.000 - 100.000 |
| Area / Regional Sales Manager | € 50.000 - 70.000 | € 65.000 - 90.000 |
| Technical Sales Engineer | € 50.000 - 65.000 | € 60.000 - 85.000 |
Bron: plaatsings- en interviewdata van JN Recruitment, industriële B2B-sales, Ierland. Dublin ligt 10-15% boven de landelijke bandbreedte; farma-gerelateerde functies rond Cork neigen naar de bovenste bandbreedte.
Ierland: vragen en antwoorden
Als boutique recruitmentbureau voor sales in Ierland voeren wij de volledige executive search voor technische salesfuncties: directe benadering van bewezen kandidaten, gestructureerde gesprekken en referentiechecks bij Ierse branchecontacten, salarisbenchmarking tegen de Ierse markt inclusief de Dublin-premie, en begeleiding tot en met onderhandeling en ondertekening. Elke opdracht wordt van begin tot eind behandeld door de consultant die uw briefing heeft opgenomen - geen cv-databases, geen doorgeplaatste vacatureteksten.
Wij vullen technische sales- en salesleiderschapsfuncties in heel Ierland in: Country Manager Ierland, Head of Sales, Sales Manager, Area Sales Manager, Regional Sales Manager, Business Development Manager en Technical Sales Engineer. Typische opdrachten zijn de eerste of leidende commerciële aanstelling van een machinebouwer, industrieel technologiebedrijf of recyclingbedrijf dat de Ierse markt betreedt - vaak één landelijke functie die het hele eiland dekt.
Uitsluitend industriële B2B-niches: machine- en installatiebouw voor het farmaceutische cluster rond Cork en de medtechgordel van Galway, voedsel- en zuivelverwerkingstechnologie, verpakking, automatisering, industriële componenten, en recycling- en milieutechniek. Door die focus kennen wij de kandidaten, salarissen en concurrenten in uw Ierse niche al.
Aan generalistische bureaus is in Ierland geen gebrek - Dublin staat er vol mee - maar zij werven alles van accountants tot developers, en het salestalent voor kapitaalgoederen dat u zoekt reageert zelden op hun advertenties. Een gespecialiseerd recruitmentbureau voor sales in Ierland begint elke search met een bestaand netwerk van Country Managers, Heads of Sales en Sales Engineers in uw niche, weet wat een Iers pakket moet bevatten om met farma- en medtechwerkgevers te concurreren, en kan een trackrecord in langlopende apparatuurverkoop beoordelen in plaats van alleen trefwoorden op een cv te matchen.
Onze kantoren staan in Duitsland, Polen en Cyprus - en voor Ierland kost u dat niets. Ierse searches lopen in het Engels, de taal waarin onze consultants dagelijks werken, dus zit er nergens in het proces een vertaallaag: directe benadering, gesprekken en referentiegesprekken verlopen allemaal natuurlijk. Kandidaatgesprekken vinden plaats via video of op de vakbeurzen van de sector, en u krijgt specialistische diepgang in industriële sales in plaats van het generalisme van een lokaal bureau.
Doorgaans ontvangt u binnen 2-4 weken een eerste shortlist, en de meeste Ierse functies zijn binnen 5-9 weken getekend. Ierland levert daarna een tweede voordeel: de opzegtermijnen zijn kort - één maand is de contractuele standaard, drie maanden alleen bij seniorfuncties - zodat uw nieuwe medewerker vaak maanden eerder start dan een vergelijkbare aanstelling in Duitsland of Oostenrijk.
Een Sales Manager in de Ierse industriële B2B verdient doorgaans € 65.000-85.000 vast en € 85.000-110.000 on-target, bruto per jaar. Een Country Manager Ierland komt op € 130.000-175.000 OTE, een Technical Sales Engineer op € 60.000-85.000. Ierland kent geen dertiende maand - pakketten zijn opgebouwd uit prestatiebonus, autovergoeding, pensioenbijdrage en zorgverzekering, en Dublin ligt 10-15% boven de landelijke bandbreedte. Wij benchmarken elke opdracht voordat de search start.
Meestal wel - en de meeste opdrachtgevers richten het zo in. Het eiland is compact, klanten in Belfast en Derry liggen op een dagtrip van Dublin, en ervaren Ierse salesmanagers zijn gewend aan gebieden die het hele eiland beslaan. Sinds de brexit zijn er praktische verschillen - Noord-Ierse klanten kopen in pond en onder Britse regels - dus screenen wij specifiek op kandidaten die in beide rechtsgebieden hebben verkocht wanneer de opdracht daarom vraagt.
Ja - dat is het typische startpunt van een marktentree. Uw eerste Ierse medewerker kan in dienst treden via een Employer of Record, een lokale payrollconstructie of een bestaande EU-entiteit terwijl uw Ierse dochteronderneming wordt opgericht. Ierland is juist daarom sinds de brexit een populaire vestigingsplaats, en wij adviseren over wat topkandidaten in Ierland accepteren en richten het aanbod daarop in.
In alle. De meeste opdrachten draaien om Dublin, Cork, Galway en Limerick - de hoofdstad en het oosten, het farma- en procescluster in het zuiden, het medtechwesten en de maakindustrie in het middenwesten rond de Shannonregio. Ierse technische sales is grotendeels thuiswerk- en regiogedreven en de afstanden zijn kort, dus wij werven waar de fabrieken van uw klanten staan - wat in Ierland werkelijk het hele eiland kan betekenen.
In heel Europa
Dezelfde gespecialiseerde search in technische sales opent elke markt op het continent - kies het land waarin u uitbreidt.
Werft u in meerdere markten tegelijk?
Werft u op directieniveau? Onze executive-searchpraktijk:
Kandidaat gevonden - en nu een compliant manier nodig om hem of haar in dienst te nemen?
Talk to us - no strings attached. We get back to you within 24 hours.
Our mission is simple: placements that open new markets.
Kennismaking van 30 minuten
Wij komen voorbereid het gesprek in - met een helder beeld van uw doelmarkten en van hoe wij uw search zouden aanpakken.
Uw contactpersoon Jonas Strambach Director & Senior Recruiter, JN Recruitment +49 1525 2077583 [email protected] Dank u wel - wij nemen binnen één werkdag contact op om uw kennismakingsgesprek in te plannen.
An honest read on your vacancy & market - in your first call.
Free vacancy check · reply within 24 hours
Voordat u gaat
Elke maand dat een sleutelpositie in sales onbezet blijft, vertraagt uw expansieplannen - en laat serieuze omzet liggen. Wij vullen technische salesposities binnen enkele weken in, zodat u uw doelen op tijd haalt.
Jonas Strambach Director & Senior Recruiter, JN Recruitment Gratis vacature-analyse · reactie binnen 24 uur
