Recruitment Gratis vacaturecheck

België · Country Managers · Heads of Sales · Sales Managers

Recruitmentbureau sales België

JN Recruitment is het boutique recruitmentbureau voor sales in België waar machinebouwers, industriële technologiebedrijven en recyclingbedrijven op vertrouwen. Wij vinden de Country Managers, Heads of Sales en Sales Managers die België en de Benelux openen - afgestemd op de juiste taalregio, Nederlandstalig Vlaanderen of Franstalig Wallonië.

  • Plaatsingen in technische sales van Antwerpen tot Luik, van Gent tot Brussel
  • 100% technische sales - machinebouw, industriële technologie & recycling
  • Searches afgestemd op de taalregio - Nederlands voor Vlaanderen, Frans voor Wallonië
Plan een kennismaking van 30 min 5.0 Klantbeoordelingen
Onze niches
  • Machine- & installatiebouw
  • Industriële technologie
  • Recycling- & milieutechniek
2-4 weken

tot uw eerste shortlist met gekwalificeerde Belgische kandidaten

7-12 weken

van briefing tot handtekening - Belgische opzegtermijnen groeien met de anciënniteit, dus startdata vragen planning

100% focus

technische salesfuncties - geen generalistische werving

30+ markten

Europese markten gedekt, België een klassiek Benelux-startpunt

Sales headhunter België

Uw sales headhunter voor de Belgische markt

België is klein op de kaart en buitenproportioneel groot in industriële koopkracht: de haven van Antwerpen vormt het anker van een van de dichtste chemie- en logistiekclusters van Europa, Vlaanderen heeft een diepe maak- en materialenbasis, Wallonië draagt het zware-industrie-erfgoed van het land - en in Brussel zitten de Benelux-hoofdkantoren van de helft van uw toekomstige klanten. Het is bovendien de pionier van de circulaire economie in Europa, waar recycling- en materiaalterugwinningstechnologie wordt verkocht aan bedrijven die al decennia materiaalkringlopen sluiten.

De uitdaging: België is twee markten in één land. Een Sales Manager die klanten wint in Nederlandstalig Vlaanderen loopt vast in Franstalig Wallonië, en omgekeerd. Als gespecialiseerde sales headhunter voor België brengen wij eerst uw klantenbestand in kaart en benaderen daarna bewezen technische salesprofessionals in de juiste taalregio - mensen die aan hun kant van de taalgrens al een netwerk van installatie-exploitanten, OEM’s en distributeurs meebrengen.

Of u nu een eerste Country Manager zoekt om de Benelux te openen of een Head of Sales om een Vlaams en een Waals team onder één commerciële strategie te verenigen: onze executive search voor salesleiderschap in België is op één uitkomst gebouwd - omzetverantwoordelijkheid in de juiste handen.

Functies die wij invullen

Salesfuncties die wij werven in België

Van de eerste commerciële aanstelling in de markt tot een complete Benelux-salesorganisatie - dit zijn de technische salesfuncties die ons recruitmentbureau in België invult, stuk voor stuk gescreend op echte hunter-mentaliteit.

Head of Sales Benelux

Geeft leiding aan een bestaande Belgische salesorganisatie en professionaliseert die, met een brug tussen Vlaamse en Waalse regio’s, van pipelinediscipline tot keyaccounts.

Sales Manager België

Jaagt landelijk op nieuwe OEM- en eindklantomzet: vakbeurzen, distributeurmanagement en directe verkoop van machines en industriële technologie.

100+ bedrijven succesvol uitgebreid met onze plaatsingen

Marktkennis

Salestalent werven in België: wat werkgevers moeten weten

Werven in België volgt zijn eigen regels - van de 13,92-salarisstructuur tot opzegtermijnen die met de anciënniteit meegroeien. De essentie waarover wij elke opdrachtgever briefen voordat een Belgische search start:

13,92

Maanden salaris per jaar

Een Belgisch pakket is meer dan twaalf maandbetalingen: een dertiende maand is in de meeste bediendesectoren standaard, en het dubbel vakantiegeld voegt daar ruwweg 92% van een maand aan toe. Wij noemen daarom altijd het bruto jaarsalaris, zodat uw Belgische aanbiedingen vergelijkbaar blijven met de rest van Europa.

3

Weken opzegtermijn per dienstjaar

Onder het Belgische eenheidsstatuut wordt de opzegtermijn in weken geteld en groeit die met de anciënniteit - ruwweg drie weken per dienstjaar in het middensegment van een loopbaan. Een Sales Manager met tien jaar bij dezelfde werkgever kan zes maanden of meer moeten uitdienen, dus realistische planning van de startdatum hoort bij elke search.

~25%

Werkgeversbijdragen bovenop het brutoloon

De Belgische werkgeverskosten zijn hoog: sociale bijdragen van ruwweg een kwart bovenop het brutoloon, automatische loonindexering die de lonen wettelijk aan de inflatie aanpast, en vrijwel overal maaltijdcheques. Begroot de totale werkgeverskost, niet het brutobedrag op het contract.

9/10

Salespakketten met bedrijfswagen

Door het Belgische belastingstelsel is de bedrijfswagen - met tank- of laadkaart - een vrijwel vast onderdeel van elk serieus salespakket. Cash in plaats van een wagen (of een mobiliteitsbudget) kan, maar een buitendienstaanbod zonder wagen verliest kandidaten al voor het eerste gesprek.

Salarisbenchmarks

Salarissen in sales in België: actuele benchmarks

Wat kost salestalent in België? Bruto jaarsalarissen in EUR voor technische salesfuncties in machinebouw, industriële technologie en recycling - dertiende maand en dubbel vakantiegeld verrekend, bedrijfswagen niet inbegrepen:

Functie Vast salaris OTE (on-target earnings)
Country Manager België € 100.000 - 130.000 € 130.000 - 170.000
Head of Sales België € 90.000 - 115.000 € 115.000 - 150.000
Sales Manager België € 65.000 - 85.000 € 85.000 - 115.000
Business Development Manager € 55.000 - 75.000 € 70.000 - 100.000
Area / Regional Sales Manager € 50.000 - 68.000 € 65.000 - 90.000
Technical Sales Engineer € 48.000 - 65.000 € 58.000 - 80.000

Bron: plaatsings- en interviewdata van JN Recruitment, industriële B2B-sales, België. Brussel en het Antwerpse havencluster liggen 5-10% boven de landelijke bandbreedte; een bedrijfswagen voegt € 8.000-12.000 aan effectieve waarde toe.

België: vragen en antwoorden

Salesrecruitment in België: veelgestelde vragen

Plan een kennismaking van 30 min

Als boutique recruitmentbureau voor sales in België voeren wij de volledige executive search voor technische salesfuncties: directe benadering van bewezen kandidaten, gestructureerde gesprekken en referentiechecks in het Nederlands of Frans afhankelijk van de regio, salarisbenchmarking tegen de Belgische 13,92-pakketstructuur, en begeleiding tot en met onderhandeling en ondertekening. Elke opdracht wordt van begin tot eind behandeld door de consultant die uw briefing heeft opgenomen - geen cv-databases, geen doorgeplaatste vacatureteksten.

Wij vullen technische sales- en salesleiderschapsfuncties in heel België in: Country Manager België of Benelux, Head of Sales, Sales Manager, Area Sales Manager, Regional Sales Manager, Business Development Manager en Technical Sales Engineer. Typische opdrachten zijn de eerste of leidende commerciële aanstelling van een machinebouwer, industrieel technologiebedrijf of recyclingbedrijf dat België als toegangspoort tot de Benelux gebruikt.

Uitsluitend industriële B2B-niches: machine- en installatiebouw, recycling- en materiaalterugwinningstechnologie - een van de sterkste sectoren van België dankzij zijn pioniers in de circulaire economie - plus chemische procesapparatuur rond het Antwerpse havencluster, materialen- en productietechnologie in Vlaanderen, en zware industrie en intralogistiek in Wallonië. Door die focus kennen wij de kandidaten, salarissen en concurrenten in uw Belgische niche al.

Generalistische bureaus in België dekken elke functie van finance tot IT - en het technische salestalent dat u zoekt reageert zelden op hun advertenties. Een gespecialiseerd recruitmentbureau voor sales in België begint elke search met een bestaand netwerk van Country Managers, Heads of Sales en Sales Engineers in uw niche, weet aan welke kant van de taalgrens uw klanten zitten en kan een trackrecord in de verkoop van kapitaalgoederen beoordelen in plaats van alleen trefwoorden op een cv te matchen.

Onze kantoren staan in Duitsland, Polen en Cyprus - en dat is een bewuste keuze. Searches voor België worden gevoerd door consultants die zowel Nederlandstalig Vlaanderen als Franstalig Wallonië dekken en de markt dagelijks bewerken: directe benadering en gesprekken in de taal van de kandidaat, referenties gecheckt bij Belgische branchecontacten en kandidaatgesprekken via video of op de vakbeurzen van de sector. U krijgt diepgang in de lokale markt zonder te betalen voor het generalisme van een lokaal bureau.

Doorgaans ontvangt u binnen 2-4 weken een eerste shortlist, en de meeste Belgische functies zijn binnen 7-12 weken getekend. De variabele om rekening mee te houden is de startdatum: Belgische opzegtermijnen worden in weken geteld en groeien met de anciënniteit - ruwweg drie weken per dienstjaar - waardoor een ervaren Sales Manager drie tot zes maanden tussen tekenen en starten nodig kan hebben. Wij verwerken dat vanaf dag één in elke planning.

Een Sales Manager in de Belgische industriële B2B verdient doorgaans € 65.000-85.000 vast en € 85.000-115.000 on-target, bruto per jaar inclusief dertiende maand en dubbel vakantiegeld. Een Country Manager België komt op € 130.000-170.000 OTE, een Technical Sales Engineer op € 58.000-80.000. Een bedrijfswagen met tank- of laadkaart is in buitendienstfuncties feitelijk standaard - wij benchmarken elke opdracht voordat de search start.

Het eerlijke antwoord: dat hangt af van waar uw klanten zitten. Het grootste deel van de Belgische industrie bevindt zich in Nederlandstalig Vlaanderen, dus een eerste aanstelling is vaak Nederlandstalig met sterk Engels; de zware industrie en logistieke inkopers in Wallonië verwachten Frans. Echt tweetalige technische saleskandidaten bestaan, maar zijn zeldzaam en navenant geprijsd. Als recruitmentbureau dat wekelijks in België werkt, brengen wij uw doelaccounts eerst per regio in kaart en bepalen wij het taalprofiel voordat wij iemand benaderen.

Ja - dat is het typische startpunt van een marktentree. Uw eerste Belgische medewerker kan in dienst treden via een Employer of Record, een lokale payrollconstructie of een bestaande EU-entiteit terwijl uw Belgische vennootschap wordt opgericht. Belgische kandidaten verwachten het volledige lokale pakket - dertiende maand, vakantiegeld, maaltijdcheques, bedrijfswagen - welke constructie u ook kiest, en wij richten het aanbod daarop in.

In alle. De meeste opdrachten draaien om Antwerpen, Gent, Brussel en Luik, maar wij plaatsen regelmatig buitendienstfuncties in Limburg, Henegouwen en West-Vlaanderen. België is compact - een regiofunctie kan vanuit een thuiskantoor het hele land bestrijken - maar klantrelaties splitsen zich nog altijd langs de taalgrens, dus wij werven waar uw klanten zitten en in de taal waarin zij kopen.

In heel Europa

Eén playbook voor salesrecruitment, elke Europese markt

Dezelfde gespecialiseerde search in technische sales opent elke markt op het continent - kies het land waarin u uitbreidt.

Werft u in meerdere markten tegelijk?

Werft u op directieniveau? Onze executive-searchpraktijk:

Kandidaat gevonden - en nu een compliant manier nodig om hem of haar in dienst te nemen?

Fill your key sales roles across Europe - now.

Talk to us - no strings attached. We get back to you within 24 hours.

Plan een kennismaking van 30 min
Jonas Strambach – Director & Senior Recruiter, JN Recruitment
Our mission is simple: placements that open new markets.
Jonas Strambach Director & Senior Recruiter, JN Recruitment
Jonas Strambach – Director & Senior Recruiter, JN Recruitment

An honest read on your vacancy & market - in your first call.

Free vacancy check · reply within 24 hours

Plan een kennismaking van 30 min