Un Regional Sales Manager au Royaume-Uni est responsable d’une portion définie du pays — typiquement une ou deux régions comme les Midlands, le Nord-Ouest, le Yorkshire et l’Écosse — et passe sa semaine là où se trouve le chiffre d’affaires : dans les usines, les halls de production et les lignes de traitement. Dans les machines industrielles, la technologie industrielle et le recyclage, c’est un vrai poste de chasse : développer OEM, clients finaux et intégrateurs en face à face, avec home office et voiture de fonction plutôt qu’un bureau au siège.
Pour les employeurs, c’est l’un des profils les plus difficiles à trouver par annonce. Les Regional Sales Managers qui valent la peine d’être recrutés sont sur la route, pas sur les job boards — et les meilleurs disposent déjà d’un réseau actif de directeurs d’usine et d’acheteurs sur leur territoire. En tant que cabinet de recrutement commercial boutique, nous les approchons directement : nous cartographions qui vend réellement votre type d’équipement dans la région, nous les contactons dans leur propre langue et nous benchmarkons l’offre de manière réaliste — au Royaume-Uni, cela suppose aussi de savoir que les packages britanniques sont fortement axés sur le bonus, sans 13e salaire, et dans la vente terrain, une indemnité voiture en cash de £5 000–7 000 par an a largement remplacé la voiture de fonction — indiquez l’OTE, pas seulement le fixe.
Pour les candidats, nous sommes le raccourci vers la vente terrain industrielle britannique aux bonnes conditions : nos postes à pourvoir sont ci-dessous, nos benchmarks salariaux en GBP vous permettent de vérifier votre valeur de marché, et une candidature spontanée vous place dans des recherches confidentielles qui n’atteignent jamais le marché public.
