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Énergie & génie électrique · Recrutement commercial

Recrutement commercial pour l’énergie et le génie électrique en Europe

JN Recruitment est le cabinet boutique pour l’énergie et le génie électrique. Nous trouvons les Sales Managers, Country Managers et commerciaux techniques qui vendent appareillage, électronique de puissance, stockage et infrastructures de recharge - partout en Europe, avec une recherche dans la langue locale.

  • Appareillage, électronique de puissance, stockage, recharge et technique du bâtiment
  • 100% postes techniques de vente et de direction - pas de recrutement généraliste
  • Approche directe sur 30+ marchés européens, benchmarkée par pays
Réserver un appel de 30 min 5.0 Avis clients
Nos niches
  • Machines et ingénierie industrielle
  • Technologies industrielles
  • Recyclage et technologies environnementales
2–4 semaines

jusqu’à votre première shortlist de commerciaux qualifiés du secteur électrique

6–10 semaines

du briefing au contrat signé - typique des recherches dans l’énergie

100% focus

postes techniques de vente et de direction - pas de recrutement généraliste

30+ marchés

marchés européens où nous plaçons des commerciaux en génie électrique

Un marché sous charge

Recruter pour l’électrification de l’Europe

Renforcement des réseaux, projets de stockage, infrastructures de recharge, production électrifiée : la demande en génie électrique a dépassé le nombre de personnes capables de la vendre. Les carnets de commandes sont pleins, les délais longs - et le goulot d’étranglement est passé discrètement de la production au commercial.

Celles et ceux qui closent ces affaires se situent entre le bureau d’études et les achats : ils lisent des schémas unifilaires, argumentent disponibilité et coût total de possession et gardent leur sang-froid dans un business de projet où bureaux d’études, contractants EPC, installateurs et énergéticiens ont tous voix au chapitre. Ce profil est rare, bien payé et rarement en recherche - c’est pourquoi nous l’approchons directement plutôt que de publier des annonces.

Que vous soyez fabricant d’appareillage entrant sur un nouveau pays, fabricant d’électronique de puissance construisant une organisation commerciale européenne ou spécialiste du stockage recrutant son premier Country Manager : nous menons la recherche dans la langue du marché et vous présentons des profils qui ont déjà vendu du matériel électrique à travers ces mêmes chaînes de décision.

Segments couverts

Du tableau électrique au raccordement réseau

Le génie électrique n’est pas un marché mais une chaîne de marchés - chacun avec ses acheteurs, ses homologations et ses cycles de vente. Voici les segments sur lesquels nous recrutons :

Appareillage & distribution électrique

Appareillage basse et moyenne tension, tableautier, canalisations préfabriquées et protections.

Électronique de puissance & entraînements

Onduleurs, convertisseurs, ASI et systèmes d’entraînement - vendus aux OEM, à l’industrie et aux projets d’infrastructure.

Stockage & systèmes de batteries

Stockage du projet conteneurisé aux systèmes tertiaires et industriels, gestion de l’énergie incluse.

Infrastructure de recharge & mobilité électrique

Recharge AC et DC, projets de dépôts et de flottes, backend et activité de service associés.

Technique du bâtiment & installation

Installation électrique, KNX et automatisation du bâtiment, éclairage et gestion de l’énergie.

Renouvelables & raccordement

PV, éolien et technique de raccordement - business de projet avec EPC, énergéticiens et installateurs.

Longue rangée de cellules moyenne tension dans un local électrique industriel

Là où la charge se trouve

L’Europe s’électrifie plus vite qu’elle ne recrute. Nous trouvons celles et ceux qui vendent.

Postes pourvus

Postes commerciaux et de direction que nous recrutons

Du premier recrutement commercial sur un marché à toute une organisation européenne, voici les postes que nous confient les acteurs de l’énergie et du génie électrique :

Sales Manager / Area & Regional Sales Manager

Chasseurs par territoire : clients directs, tableautiers, distribution et installateurs.

Country Manager

Votre premier recrutement sur un nouveau marché : ouvre le pays, porte le P&L, construit la distribution puis l’équipe locale.

Head of Sales / Directeur commercial

Dirige et professionnalise l’organisation commerciale - discipline de pipeline, grands comptes, pricing et qualité du forecast.

Business Development Manager

Ouvre de nouvelles applications et segments : du composant au système, ou de l’industrie au projet d’infrastructure.

Vente technique / Ingénieur d’application

Travail de spécification, dimensionnement et vente consultative dans des projets à longues chaînes de décision.

Key Account Manager (énergéticiens, EPC & OEM)

Pilote les comptes qui portent le volume : énergéticiens, contractants EPC, OEM et grands installateurs.

Plus de 100 entreprises se sont développées avec succès grâce à nos placements

Énergie Q&R

Recrutement en génie électrique : questions fréquentes

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La vente technique et la direction commerciale sur toute l’organisation : Sales Manager, Area et Regional Sales Manager, Country Manager, Head of Sales, Business Development Manager, Key Account Manager ainsi que vente technique et ingénieurs d’application. Nos clients typiques sont des tableautiers, des fabricants d’électronique de puissance et de stockage, des acteurs de la recharge et des spécialistes de l’installation électrique en expansion européenne.

Oui - ce sont les segments les plus dynamiques du marché et ceux où les talents commerciaux sont les plus rares. Nous plaçons des profils qui ont vendu du business de projet à des énergéticiens, des contractants EPC, des gestionnaires de flottes et des installateurs, et qui savent combien ces chaînes de décision durent réellement.

Toute l’Europe. La plupart des mandats se concentrent sur la zone DACH, la Pologne, les pays nordiques, la France, l’Italie et l’Espagne ; la recherche est menée dans la langue locale par des consultants qui travaillent ce marché au quotidien. Pour une entrée sur un marché, nous conseillons aussi sur le cadre d’emploi, les packages usuels et les attentes des meilleurs candidats du pays.

Vous recevez généralement une première shortlist en 2–4 semaines et la plupart des mandats sont signés en 6–10 semaines. Les candidats de ce marché sont très sollicités et ont souvent trois mois de préavis, que nous intégrons dès le départ.

Nous ne traitons que des postes techniques de vente et de direction dans des niches industrielles - l’énergie et le génie électrique en font partie. Ce focus signifie que nous parlons le langage de vos produits, évaluons la profondeur technique plutôt que des mots-clés de CV et apportons un réseau actif plutôt qu’une base de données. En cabinet boutique, vous travaillez directement avec le consultant qui mène votre recherche.

Pourvoyez dès maintenant vos postes clés de vente.

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Jonas Strambach – Directeur & Senior Recruiter, JN Recruitment
Notre mission est simple : des recrutements qui ouvrent de nouveaux marchés.
Jonas Strambach Directeur & Senior Recruiter, JN Recruitment
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