Recruitment Faire évaluer votre poste

Recyclage et technologies environnementales · Vente et service

Recrutement commercial pour le recyclage et les technologies environnementales en Europe

JN Recruitment est le cabinet boutique de recrutement pour le recyclage et les technologies environnementales. Nous trouvons les Sales Managers, commerciaux projets et responsables service qui vendent broyeurs et installations de tri et de traitement — dans toute l’Europe, avec des recherches menées dans la langue locale.

  • Broyeurs, granulateurs, installations de tri et de traitement — nous connaissons les produits
  • 100% vente technique et service — pas de recrutement généraliste
  • Approche directe sur plus de 30 marchés européens, benchmarks par pays
Réserver un appel de 30 min 5.0 Avis clients
Nos niches
  • Machines et ingénierie industrielle
  • Technologies industrielles
  • Recyclage et technologies environnementales
2–4 semaines

avant votre première shortlist de candidats commerciaux qualifiés en technologies de recyclage

6–10 semaines

du briefing à la signature — le rythme habituel dans les technologies de recyclage

100% focus

vente technique et service — pas de recrutement généraliste

30+ marchés

marchés européens où nous plaçons des commerciaux en technologies de recyclage

Un marché en pleine croissance

Un recrutement conçu pour les technologies environnementales

Peu de marchés croissent comme le recyclage et les technologies environnementales : objectifs d’économie circulaire, interdictions de mise en décharge et hausse des prix des matières premières transforment les flux de déchets en business — et les constructeurs de machines de cette niche étoffent leurs équipes de vente dans toute l’Europe. Mais le vivier de candidats est restreint : vendre une installation de tri exige de comprendre la matière entrante, la qualité de sortie et le business case d’un recycleur.

Ce profil ne répond pas aux annonces — nous n’en publions donc pas. En tant que chasseurs de têtes boutique pour le recyclage et les technologies environnementales, nous approchons directement des commerciaux confirmés : des personnes qui connaissent les groupes de gestion des déchets, les recycleurs et les opérateurs municipaux de votre marché cible, et des responsables service qui transforment pièces d’usure et retrofits en revenus récurrents. Chaque candidat est évalué sur votre technologie, chaque shortlist confrontée à la réalité salariale locale.

Qu’il vous faille un premier Area Sales Manager pour les broyeurs en France ou un Head of Sales pour les technologies de tri dans toute l’Europe : nous menons la recherche dans la langue du marché — et vous présentons des personnes qui ont déjà vendu des technologies environnementales à travers exactement ces cycles de décision.

Segments couverts

De la machine seule à l’installation de recyclage complète

Les technologies de recyclage sont une niche de niches — chaque matière entrante a ses machines, ses acteurs et ses salons. Voici les segments pour lesquels nous recrutons chaque semaine :

Broyage et réduction granulométrique

Broyeurs, granulateurs et moulins — machines seules et lignes complètes pour chaque matière entrante.

Tri et séparation

Tri optique par capteurs, aimants, courants de Foucault et criblage — le cœur de toute installation moderne.

Recyclage des métaux et ferrailles

Cisailles, presses et installations de broyage pour métaux ferreux et non ferreux — un marché de rares acteurs très connectés.

Recyclage des plastiques

Lignes de lavage, régranulation et extrusion — là où le recyclage rencontre la plasturgie.

Waste-to-energy et combustibles alternatifs

Préparation de CSR, biomasse et biogaz — business projet avec exploitants et énergéticiens.

After-sales, pièces d’usure et service

Pièces d’usure, retrofits et contrats de service — le moteur de marge dans un métier de matières abrasives.

Grappin à ferraille soulevant du métal broyé au-dessus de bennes dans un hall de recyclage

Matière première, pas déchet

Là où d’autres voient des déchets, vos clients voient de la matière première. Nos candidats parlent les deux langues.

Postes pourvus

Postes vente et service que nous recrutons

Du premier commercial sur un marché à une organisation de vente européenne — voici les postes que nous confient les entreprises du recyclage et des technologies environnementales :

Sales Manager / Area & Regional Sales Manager

Chasseurs de terrain pour machines et installations — salons et vente directe aux recycleurs et gestionnaires de déchets.

Country Manager

Votre premier recrutement sur un nouveau marché : ouvre le pays, porte le P&L, construit le portefeuille puis l’équipe locale.

Head of Sales / Directeur Commercial

Dirige et professionnalise une organisation existante — discipline de pipeline, comptes clés, pricing et qualité du forecast.

Business Development Manager

Ouvre de nouveaux flux de matières et applications — du recyclage des métaux à celui des batteries, de la machine seule à l’installation complète.

Vente projets / Technical Sales

Vente consultative d’installations complètes : essais matière, layout, calcul du business case et projets à cycle long.

Service Manager / Responsable After-Sales

Construit le P&L service : équipes terrain, business des pièces d’usure et contrats de service sur la base installée.

Plus de 100 entreprises se sont développées avec succès grâce à nos placements

Recyclage Q&R

Recrutement recyclage : questions fréquentes

Réserver un appel de 30 min

La vente technique et la direction commerciale sur toute l’organisation : Sales Manager, Area Sales Manager, Regional Sales Manager, Country Manager, Head of Sales, Business Development Manager et vente projets ou Technical Sales — plus le volet service, du Service Manager au responsable After-Sales. Nos clients types construisent des broyeurs, des technologies de tri, des lignes de lavage ou des installations de traitement complètes et vendent aux recycleurs, gestionnaires de déchets et opérateurs municipaux dans toute l’Europe.

Oui — délibérément. Dans les technologies de recyclage, les machines travaillent des matières dures et abrasives : pièces d’usure, retrofits et contrats de service portent la marge et décident souvent de la prochaine vente de machine. Nous plaçons Service Managers, responsables After-Sales et chefs de service terrain avec la même méthode que les postes commerciaux : approche directe, évaluation technique et benchmarks salariaux par marché.

Toute l’Europe. La plupart des mandats se concentrent sur la région DACH, l’Espagne, la France, l’Italie, la Pologne et les pays nordiques ; les recherches sont menées dans la langue locale par des consultants qui travaillent ce marché au quotidien. Pour une entrée de marché, nous conseillons aussi sur le modèle d’emploi, les packages usuels et les attentes des meilleurs candidats du pays.

Vous recevez généralement une première shortlist sous 2–4 semaines, et la plupart des mandats sont signés sous 6–10 semaines. Nous travaillons chaque semaine sur des mandats de recyclage et de technologies environnementales : nous connaissons déjà les acteurs de niche, les salons et les candidats — exactement ce qui raccourcit une recherche.

Nous ne travaillons que des postes techniques de vente et de service dans trois niches industrielles — le recyclage et les technologies environnementales en font partie. Ce focus signifie que nous parlons la langue de vos produits, évaluons la profondeur technique plutôt que les mots-clés du CV et apportons un réseau actif plutôt qu’une base de données. En cabinet boutique, vous travaillez directement avec le consultant qui mène votre recherche.

Pourvoyez dès maintenant vos postes clés de vente.

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Jonas Strambach – Directeur & Senior Recruiter, JN Recruitment
Notre mission est simple : des recrutements qui ouvrent de nouveaux marchés.
Jonas Strambach Directeur & Senior Recruiter, JN Recruitment
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