Grèce · Managing Directors · Country Managers · Heads of Sales
JN Recruitment mène l’executive search en Grèce pour les entreprises de machines industrielles, de technologie industrielle et de recyclage — au niveau dirigeant, en grec. Nous trouvons les Managing Directors, Country Managers et Commercial Directors qui font de l’un des marchés industriels européens en pleine modernisation la plus rapide votre propre histoire de croissance, grâce à une recherche directe confidentielle en mandat exclusif.
pour votre première shortlist de dirigeants grecs référencés
du brief au contrat signé — les préavis grecs maintiennent ensuite des dates de démarrage courtes
leadership et vente industriels — aucun recrutement généraliste
mandats grecs pilotés par des consultants hellénophones depuis notre bureau de Larnaca
Chasseur de têtes Grèce
L’industrie grecque se reconstruit en temps réel — les fonds de relance européens modernisent usines, ports, services publics et l’ensemble du secteur des déchets — et la ressource la plus rare de cette reconstruction n’est pas le capital mais le leadership. Les Managing Directors et Commercial Directors qui ont réellement dirigé un P&L industriel à travers les cycles de décision grecs forment un cercle restreint et personnellement connecté, d’Athènes à Thessalonique. Ils sont en poste, courtisés, et ne répondront jamais à une offre d’emploi — encore moins celle d’un prestataire d’executive search généraliste qui recrute aussi des équipages maritimes et des comptables.
Nous travaillons ce cercle de l’intérieur. En tant que chasseur de têtes dirigeants boutique pour la Grèce entièrement dédié à la vente industrielle B2B, nous menons les mandats dirigeants grecs via des consultants hellénophones depuis notre bureau de Larnaca : approche directe et confidentielle en grec, références vérifiées au sein de l’industrie grecque sans déclencher de rumeurs, et shortlists construites sur des parcours P&L et équipements d’investissement vérifiables — car les affaires grecques se décident encore sur la confiance et la réputation personnelle, et une approche en anglais depuis une base de CV n’en porte jamais aucune.
Mandats grecs typiques : le premier Country Manager ou Managing Director pour un fabricant international entrant sur le marché, la succession d’un Commercial Director de longue date au sein d’un groupe industriel familial, ou un General Manager pour un site ou une business unit grecque — souvent avec Chypre et l’Europe du Sud-Est dans le périmètre. Et pour l’équipe commerciale sous la direction, la même maison mène notre recrutement commercial pour la Grèce — un seul partenaire pour toute l’organisation commerciale.
Postes que nous pourvoyons
Du Managing Director d’une filiale grecque au Commercial Director d’une organisation commerciale nationale — voici les postes dirigeants que notre practice executive search pourvoit en Grèce, chacun référencé au niveau dirigeant.
Dirige l’entité grecque — A.E., ΕΠΕ ou succursale — de bout en bout : P&L, équipe, clients clés et relation avec la maison mère. Sur un marché dominé par les groupes familiaux, la recherche la plus sensible en confidentialité qu’un fabricant confie.
La recrue d’entrée sur le marché : convertit une activité export pilotée par des distributeurs en présence directe, remporte les premiers clients de référence grecs et construit l’organisation locale à mesure que les projets financés par l’UE arrivent en appel d’offres.
Postes, salaires & recrutementLe mandat dirigeant classique de second niveau en Grèce : succession d’un Commercial Director de longue date, professionnalisation d’une culture commerciale relationnelle vers une discipline de pipeline et une structure de comptes clés.
Leadership commercial régional piloté depuis Athènes ou Thessalonique — la Grèce comme hub pour Chypre et les Balkans, alignant équipes pays, distributeurs et affaires projet en un seul chiffre responsable.
Porte une ligne de produits à travers l’ingénierie, la livraison de projets et les résultats commerciaux — usines de recyclage, équipements portuaires, technologie de l’énergie — une recherche qui exige une véritable connaissance de niche du paysage projet grec.
Dirige l’activité du parc installé — contrats de service, pièces détachées, rétrofits — sur un parc machines que les sites grecs maintiennent en service bien au-delà de sa durée de vie prévue, ce qui rend ce profil dirigeant à la fois rare et décisif.
Connaissance du marché
L’emploi dirigeant en Grèce obéit à sa propre logique juridique et culturelle — des 14 mensualités aux préavis qu’un employeur peut racheter. L’essentiel que nous transmettons à chaque client avant de lancer une recherche dirigeante en Grèce :
Le préavis légal pour les employés cols blancs augmente avec l’ancienneté et culmine autour de quatre mois — et les employeurs peuvent le raccourcir davantage contre indemnité de départ. Même au niveau dirigeant, un leader grec est généralement opérationnel bien plus vite qu’un homologue allemand ; nous planifions malgré tout chaque recherche à rebours depuis votre date de démarrage cible.
Le droit grec traite différemment les salariés dirigeants — les « directing employees » qui représentent l’entreprise : les limites de temps de travail ne s’appliquent pas, et le Managing Director d’une A.E. est généralement un mandataire social nommé par le conseil, dont le mandat coexiste avec un contrat de travail ou s’y substitue. Les candidats sérieux pèsent soigneusement ces conditions avant de bouger ; votre offre doit être structurée en conséquence.
Les salaires du secteur privé grec sont traditionnellement versés en 14 mensualités, et les packages dirigeants restent à dominante fixe, avec un bonus lié aux résultats de l’entreprise plus une voiture de société. Nous indiquons chaque benchmark en brut annuel consolidé pour que vos offres grecques restent comparables au reste de l’Europe.
Une grande partie de l’industrie grecque est familiale, et un changement de direction — en particulier le premier Managing Director non-familial — est une information sensible pour le marché. Nous approchons les candidats sans nommer votre entreprise, référençons discrètement au sein de l’industrie, et ne révélons votre identité qu’au stade de la shortlist.
Benchmarks salariaux
Combien coûte le leadership industriel en Grèce ? Rémunération brute annuelle en EUR pour les postes dirigeants dans les machines industrielles, la technologie industrielle et le recyclage — 14 mensualités consolidées, composantes de bonus incluses, voiture de société non incluse :
| Poste | Salaire fixe | Rémunération totale (à objectifs atteints) |
|---|---|---|
| Managing Director Grèce | €95 000 – 130 000 | €120 000 – 170 000 |
| Country Manager Grèce | €70 000 – 95 000 | €90 000 – 125 000 |
| Sales Director Europe du Sud-Est | €70 000 – 95 000 | €88 000 – 120 000 |
| Business Unit Director | €75 000 – 100 000 | €95 000 – 130 000 |
| Head of Sales / Commercial Director | €60 000 – 85 000 | €80 000 – 110 000 |
| Head of Service & After-Sales | €55 000 – 75 000 | €68 000 – 92 000 |
Source : données de placement et d’entretien JN Recruitment, vente B2B industrielle, Grèce. Athènes et Thessalonique se situent 10–15% au-dessus de la fourchette nationale ; les groupes cotés à l’international paient généralement en haut de la fourchette.
Questions fréquentes : Grèce
Nous menons l’executive search en mandat exclusif pour les postes dirigeants industriels en Grèce : cartographie systématique de chaque entreprise et dirigeant pertinent de votre niche, approche directe confidentielle en grec, entretiens structurés et références sectorielles au niveau dirigeant, benchmark salarial par rapport au marché grec, et accompagnement jusqu’à l’offre, la négociation du contrat, la démission et le préavis, jusqu’à l’arrivée effective de votre dirigeant. Chaque mandat est géré de bout en bout par le consultant qui a pris votre brief.
Non. L’executive search couvre les premier et second niveaux de direction : aux côtés des Managing Directors et General Managers, les mandats grecs classiques sont les Commercial Directors (Heads of Sales), Sales Directors, Country Managers et Business Unit Directors — tout poste avec responsabilité P&L ou chiffre d’affaires qui ne peut être pourvu par une offre d’emploi. Une recherche de Commercial Director dans l’industrie grecque est un executive search à tous égards : confidentiel, direct, référencé au niveau dirigeant.
Exclusivement la vente industrielle B2B : machines et ingénierie d’usines, technologie de l’emballage et du process, automatisation et composants industriels, équipements portuaires et logistiques, et technologie du recyclage et de l’environnement — le secteur que la Grèce reconstruit actuellement autour des objectifs européens d’économie circulaire. Ce focus signifie que nous connaissons les dirigeants, leurs employeurs et leur rémunération dans votre niche grecque avant même la fin de votre appel de brief.
Les grands cabinets internationaux à Athènes sont forts en shipping, banque et biens de consommation — mais ce n’est pas là que leurs réseaux sont profonds pour trouver le Managing Director d’une entité de technologie du recyclage ou le Commercial Director d’un fournisseur d’équipements d’investissement. Un cabinet boutique à focus industriel total démarre à l’intérieur de votre niche : nous connaissons les candidats et leur réputation, vous travaillez directement avec le consultant propriétaire de votre mandat, et nos honoraires se situent bien en dessous du niveau des grands cabinets. Pour le leadership industriel grec, la profondeur de niche l’emporte sur la notoriété de marque.
Oui — et sur un marché construit sur les relations personnelles, la discrétion est essentielle. De nombreux mandats grecs remplacent un titulaire qui n’a pas encore été informé, préparent le premier Managing Director non-familial d’un groupe familial, ou organisent une entrée sur le marché que les concurrents ne doivent pas encore connaître. Nous approchons les candidats sans nommer votre entreprise, prenons des références discrètement au sein de l’industrie grecque, et ne révélons votre identité qu’aux dirigeants shortlistés et sérieusement intéressés, au stade convenu.
Vous recevez généralement une première shortlist sous 2–4 semaines, et la plupart des mandats dirigeants grecs sont signés sous 6–12 semaines. La Grèce joue ensuite en votre faveur sur la date de démarrage : le préavis légal augmente avec l’ancienneté mais dépasse rarement quatre mois, et les employeurs peuvent le racheter contre indemnité de départ — un dirigeant grec démarre donc souvent des mois plus tôt qu’un recrutement équivalent en Allemagne ou en Autriche. Nous maintenons l’engagement des dirigeants signés et les protégeons des contre-offres jusqu’au premier jour.
Un Managing Director d’une filiale industrielle en Grèce gagne généralement €95 000–130 000 de fixe et €120 000–170 000 de rémunération totale, brut annuel ; un Commercial Director €60 000–85 000 de fixe et €80 000–110 000 sur objectifs. Les packages sont à dominante fixe, traditionnellement versés en 14 mensualités, et une voiture de société est standard au niveau dirigeant. Nous benchmarkons chaque mandat par rapport aux données de marché actuelles avant le début de la recherche.
Le droit grec distingue les salariés ordinaires des « directing employees » dirigeants : les règles de temps de travail ne leur sont pas applicables, et le Managing Director d’une A.E. est généralement nommé par le conseil, avec un mandat qui coexiste avec un contrat de travail standard ou s’y substitue. L’indemnité de départ, le rachat de préavis et la convention des 14 mensualités façonnent tous la négociation. Nous structurons les offres autour de ces particularités pour que la recherche n’échoue pas au stade du contrat.
Oui — c’est tout l’intérêt d’une seule maison spécialisée. L’executive search couvre les niveaux Managing Director, Country Manager et Commercial Director ; notre practice de recrutement commercial pourvoit les Sales Managers, Area Sales Managers et Technical Sales Engineers qui leur rapportent. De nombreux clients grecs combinent les deux : d’abord le dirigeant via l’executive search, puis l’équipe en dessous via le recrutement commercial — un seul brief, un seul partenaire, un seul niveau d’exigence.
Nos bureaux se trouvent en Allemagne, en Pologne et à Chypre — et pour la Grèce, c’est un réel avantage : les recherches dirigeantes sont menées par des consultants hellénophones depuis notre bureau de Larnaca, qui travaillent le marché grécophone au quotidien. Approche directe et entretiens en grec, références vérifiées auprès de contacts de l’industrie grecque, et rencontres avec les candidats en personne, en visioconférence ou lors des salons professionnels du secteur.
Partout en Europe
La même chasse de dirigeants au mandat ouvre chaque marché du continent — choisissez le pays où vous recrutez.
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Notre mission est simple : des recrutements qui ouvrent de nouveaux marchés.
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Votre interlocuteur Jonas Strambach Directeur & Senior Recruiter, JN Recruitment +49 1525 2077583 [email protected] Merci — nous vous recontactons sous un jour ouvré pour planifier votre appel.
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Avant de partir
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