Recruitment Vakanz prüfen lassen

Energie- & Elektrotechnik · Vertriebsrecruiting

Vertriebsrecruiting für Energie- & Elektrotechnik in Europa

JN Recruitment ist die Boutique-Personalberatung für Energie- und Elektrotechnik. Wir finden die Sales Manager, Country Manager und technischen Vertriebler, die Schaltanlagen, Leistungselektronik, Speicher und Ladeinfrastruktur verkaufen - europaweit, gesucht in der Landessprache.

  • Schaltanlagen, Leistungselektronik, Speicher, Lade- und Gebäudetechnik
  • 100% technische Vertriebs- und Führungsrollen - kein Generalisten-Recruiting
  • Direktansprache in 30+ europäischen Märkten, je Land gebenchmarkt
30-Min-Erstgespräch buchen 5.0 Kundenbewertungen
Unsere Nischen
  • Maschinen- & Anlagenbau
  • Industrietechnik
  • Recycling- & Umwelttechnik
2–4 Wochen

bis zur ersten Shortlist qualifizierter Vertriebskandidaten

6–10 Wochen

vom Briefing bis zum unterschriebenen Vertrag - typisch in der Elektrotechnik

100% Fokus

technische Vertriebs- und Führungsrollen - kein Generalisten-Recruiting

30+ Märkte

europäische Märkte, in denen wir Elektrotechnik-Vertrieb besetzen

Ein Markt unter Last

Recruiting für die Elektrifizierung Europas

Netzausbau, Speicherprojekte, Ladeinfrastruktur, elektrifizierte Produktion: Die Nachfrage in der Elektrotechnik ist der Zahl der Menschen davongelaufen, die sie verkaufen können. Auftragsbücher sind voll, Lieferzeiten lang - und der Engpass ist still von der Produktion in den Vertrieb gewandert.

Wer diese Deals abschließt, sitzt zwischen Technik und Einkauf: liest Einpolschaltbilder, argumentiert Verfügbarkeit und Total Cost of Ownership und behält im Projektgeschäft die Nerven, in dem Planer, EPC-Contractor, Installateure und Energieversorger mitreden. Dieses Profil ist knapp, gut bezahlt und selten auf Jobsuche - deshalb sprechen wir es direkt an, statt Anzeigen zu schalten.

Ob Schaltanlagenbauer beim Markteintritt, Hersteller von Leistungselektronik beim Aufbau einer europäischen Vertriebsorganisation oder Speicherspezialist beim ersten Country Manager: Wir führen die Suche in der Sprache des Markts - und liefern Menschen, die Elektrotechnik schon durch genau diese Entscheidungsketten verkauft haben.

Segmente, die wir abdecken

Vom Schaltfeld bis zum Netzanschluss

Elektrotechnik ist kein Markt, sondern eine Kette von Märkten - jeder mit eigenen Einkäufern, Zulassungen und Vertriebszyklen. Diese Segmente besetzen wir:

Schaltanlagen & Energieverteilung

Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen, Schaltschrankbau, Schienenverteiler und Schutztechnik.

Leistungselektronik & Antriebe

Wechselrichter, Umrichter, USV und Antriebssysteme - verkauft an OEM, Industrie und Infrastrukturprojekte.

Energiespeicher & Batteriesysteme

Speicher vom Containerprojekt bis zum Gewerbe- und Industriesystem, inklusive Energiemanagement.

Ladeinfrastruktur & E-Mobilität

AC- und DC-Laden, Depot- und Flottenprojekte samt Backend- und Servicegeschäft.

Gebäude- & Installationstechnik

Elektroinstallation, KNX und Gebäudeautomation, Licht- und Energiemanagement.

Erneuerbare & Netzanschluss

PV, Wind und Netzanschlusstechnik - Projektgeschäft mit EPC, Versorgern und Installateuren.

Lange Reihe von Mittelspannungs-Schaltfeldern in einem Schaltraum

Wo die Last liegt

Europa elektrifiziert schneller, als es Vertriebler einstellen kann. Wir finden sie.

Positionen, die wir besetzen

Vertriebs- & Führungspositionen die wir besetzen

Von der ersten Vertriebsbesetzung in einem Markt bis zur europäischen Vertriebsorganisation - diese Rollen vertrauen uns Kunden aus Energie- und Elektrotechnik an:

Sales Manager / Area & Regional Sales Manager

Gebietsverantwortliche mit Hunter-Mentalität: Direktkunden, Schaltanlagenbauer, Großhandel und Installateure.

Country Manager

Ihre erste Besetzung im neuen Markt: öffnet das Land, verantwortet die P&L, baut Distribution und später das lokale Team auf.

Head of Sales / Vertriebsleitung

Führt und professionalisiert die Vertriebsorganisation - Pipeline-Disziplin, Key Accounts, Pricing und Forecast-Qualität.

Business Development Manager

Erschließt neue Anwendungen und Segmente: von der Komponente ins System oder von der Industrie ins Infrastrukturprojekt.

Technischer Vertrieb / Applikationsingenieur

Spezifikationsarbeit, Systemauslegung und beratender Verkauf im Projektgeschäft mit langen Entscheidungsketten.

Key Account Manager (Versorger, EPC & OEM)

Verantwortet die Accounts, die das Volumen tragen: Energieversorger, EPC-Contractor, OEM und große Installateure.

100+ Unternehmen sind erfolgreich expandiert mit unseren Platzierungen

Energie-Q&A

Recruiting in der Elektrotechnik: häufige Fragen

30-Min-Erstgespräch buchen

Technischen Vertrieb und Vertriebsführung über die gesamte kommerzielle Organisation: Sales Manager, Area und Regional Sales Manager, Country Manager, Head of Sales, Business Development Manager, Key Account Manager sowie technischen Vertrieb und Applikationsingenieure. Typische Kunden sind Schaltanlagenbauer, Hersteller von Leistungselektronik und Speichern, Anbieter von Ladeinfrastruktur und Spezialisten für Elektroinstallation, die in Europa expandieren.

Ja - das sind die dynamischsten Ecken des Markts und die, in denen Vertriebstalent am knappsten ist. Wir besetzen Menschen, die Projektgeschäft an Energieversorger, EPC-Contractor, Flottenbetreiber und Installateure verkauft haben und wissen, wie lang diese Entscheidungsketten wirklich sind.

Ganz Europa. Die meisten Mandate liegen im DACH-Raum, in Polen, Skandinavien, Frankreich, Italien und Spanien; gesucht wird in der Landessprache durch Berater, die diesen Markt täglich bearbeiten. Beim Markteintritt beraten wir zusätzlich zu Anstellungsmodell, üblichen Paketen und den Erwartungen von Top-Kandidaten im Zielland.

Eine erste Shortlist erhalten Sie in der Regel innerhalb von 2–4 Wochen, die meisten Mandate sind nach 6–10 Wochen unterschrieben. Kandidaten in diesem Markt sind gefragt und haben oft dreimonatige Kündigungsfristen, die wir von Anfang an einplanen.

Wir arbeiten ausschließlich an technischen Vertriebs- und Führungsrollen in industriellen Nischen - Energie- und Elektrotechnik ist eine davon. Dieser Fokus bedeutet: Wir sprechen die Sprache Ihrer Produkte, prüfen Kandidaten auf technische Tiefe statt auf CV-Keywords und bringen ein aktives Netzwerk statt einer Datenbank mit. Als Boutique arbeiten Sie direkt mit dem Berater, der Ihre Suche führt.

Besetzen Sie jetzt Ihre Schlüsselrollen im Vertrieb.

Sprechen Sie unverbindlich mit uns. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.

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Jonas Strambach – Director & Senior Recruiter, JN Recruitment
Unsere Mission ist einfach: Placements, die neue Märkte öffnen.
Jonas Strambach Director & Senior Recruiter, JN Recruitment
Jonas Strambach – Director & Senior Recruiter, JN Recruitment

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