Recruitment Vakanz prüfen lassen

Griechenland · Country Manager · Heads of Sales · Sales Manager

Personalberatung Vertrieb Griechenland

JN Recruitment ist die Boutique-Personalberatung für Vertrieb in Griechenland, auf die Maschinenbau-, Industrietechnik- und Recyclingunternehmen setzen. Wir finden die Country Manager, Heads of Sales und Sales Manager, die den griechischen Markt erschließen — gesucht auf Griechisch, abgeschlossen zu griechischen Konditionen.

  • Technische Vertriebsbesetzungen von Athen bis Thessaloniki, Patras bis Heraklion
  • 100% technischer Vertrieb — Maschinenbau, Industrietechnik & Recycling
  • Griechischsprachiger Executive Search mit griechenlandspezifischen Gehaltsbenchmarks
30-Min-Erstgespräch buchen 5.0 Kundenbewertungen
Unsere Nischen
  • Maschinen- & Anlagenbau
  • Industrietechnik
  • Recycling- & Umwelttechnik
2–4 Wochen

bis zu Ihrer ersten Shortlist qualifizierter griechischer Kandidaten

6–10 Wochen

vom Briefing bis zur Vertragsunterschrift — typisch für Griechenland

100% Fokus

auf technische Vertriebspositionen — kein generalistisches Recruiting

30+ Märkte

europäische Märkte abgedeckt, Griechenland unter den am schnellsten wachsenden

Headhunter Vertrieb Griechenland

Ihr Headhunter für Vertrieb im griechischen Markt

Griechenland ist einer der am meisten unterschätzten Wachstumsmärkte Europas für Industriezulieferer. EU-Aufbaugelder modernisieren Fabriken, Häfen und Versorger in Rekordtempo, der Abfall- und Recyclingsektor wird entlang der EU-Kreislaufwirtschaftsziele neu aufgebaut — und von Athen bis Thessaloniki entscheiden Einkäufer immer noch auf die traditionelle Art: auf Griechisch, persönlich, auf Vertrauensbasis.

Genau deshalb liefern generalistische Jobbörsen in Griechenland selten. Als spezialisierter Headhunter für Vertrieb in Griechenland sprechen wir erfahrene technische Vertriebsprofis direkt an — Menschen, die ein Netzwerk aus Anlagenbetreibern, Importeuren und Distributoren mitbringen und Investitionsgüter bereits durch griechische Entscheidungszyklen verkauft haben. Jede Suche läuft auf Griechisch, jeder Kandidat wird an Ihrer Nische gemessen, und jede Shortlist kommt mit verifizierbaren Track Records.

Ob Sie einen ersten Country Manager für den Markteintritt brauchen oder einen Head of Sales, der ein bestehendes griechisches Team professionalisiert: Unser Executive Search für Vertriebsführung in Griechenland ist auf ein Ergebnis ausgelegt — Umsatzverantwortung in den richtigen Händen.

Positionen, die wir besetzen

Vertriebspositionen, die wir besetzen in Griechenland

Von der ersten kommerziellen Besetzung im Markt bis zur kompletten nationalen Vertriebsorganisation — diese technischen Vertriebsrollen besetzt unsere Personalberatung in Griechenland, jede geprüft auf echte Hunter-Mentalität.

Head of Sales Griechenland & Südosteuropa

Führt und professionalisiert eine bestehende griechische Vertriebsorganisation — oft mit regionalem Scope inklusive Zypern und Balkan — von Pipeline-Disziplin bis zu Key Accounts.

Sales Manager Griechenland

Gewinnt landesweit neues OEM- und Endkundengeschäft: Messen, Distributoren-Management und Direktvertrieb von Maschinen und Industrietechnik.

100+ Unternehmen sind erfolgreich expandiert mit unseren Platzierungen

Marktwissen

Vertriebstalente in Griechenland einstellen: was Arbeitgeber wissen sollten

Recruiting in Griechenland folgt eigenen Regeln — von der Gehaltsstruktur bis zu den Kündigungsfristen. Die Essentials, auf die wir jeden Kunden vor dem Start einer Griechenland-Suche briefen:

14

Gehaltszahlungen pro Jahr

Griechische Privatwirtschaftsgehälter werden üblicherweise in 14 Raten gezahlt — zwölf Monatszahlungen plus ein Weihnachtsbonus und halbe Zahlungen zu Ostern und im Sommer. Wir nennen stets Jahresbrutto, damit Ihre griechischen Angebote mit dem Rest Europas vergleichbar bleiben.

1–4

Monate Kündigungsfrist — nach Betriebszugehörigkeit

Die gesetzliche Kündigungsfrist für Angestellte skaliert mit der Betriebszugehörigkeit und endet bei rund vier Monaten — und Arbeitgeber können sie gegen Abfindung weiter verkürzen. Verglichen mit dem deutschen Standard von drei bis sechs Monaten ist eine griechische Besetzung meist schnell an Bord.

6

Monate Probezeit

Unbefristete Verträge sind der Standard für Professional-Rollen, mit einer Probezeit von bis zu sechs Monaten für qualifizierte Spezialisten — genug Zeit, um Ihren neuen Sales Manager vor echten Kunden zu erleben.

75/25

Typische Aufteilung Fixum/Variable

Griechische Industrievertriebs-Pakete laufen meist mit 70–80% Fixgehalt, ein Firmenwagen ist im Außendienst Standard. Reine Provisionsmodelle ziehen in Griechenland keine ernstzunehmenden technischen Vertriebstalente an — erfahrene Kandidaten erwarten eine solide fixe Basis.

Gehaltsbenchmarks

Vertriebsgehälter in Griechenland: aktuelle Benchmarks

Was kosten Vertriebstalente in Griechenland? Jahresbruttogehälter in EUR für technische Vertriebsrollen in Maschinenbau, Industrietechnik und Recycling — 14 Zahlungen konsolidiert, Firmenwagen nicht enthalten:

Position Grundgehalt OTE (Zielgehalt)
Country Manager Griechenland €70.000 – 95.000 €90.000 – 125.000
Head of Sales Griechenland €60.000 – 85.000 €80.000 – 110.000
Sales Manager Griechenland €45.000 – 60.000 €55.000 – 80.000
Business Development Manager €35.000 – 50.000 €45.000 – 70.000
Area / Regional Sales Manager €35.000 – 48.000 €45.000 – 62.000
Technical Sales Engineer €32.000 – 45.000 €40.000 – 55.000

Quelle: Vermittlungs- und Interviewdaten von JN Recruitment, industrieller B2B-Vertrieb, Griechenland. Athen und Thessaloniki liegen 10–15% über der landesweiten Spanne.

Fragen & Antworten Griechenland

Vertriebsrecruiting in Griechenland: häufige Fragen

30-Min-Erstgespräch buchen

Als Boutique-Personalberatung für Vertrieb in Griechenland übernehmen wir den kompletten Executive Search für technische Vertriebsrollen: Direktansprache erfahrener Kandidaten, strukturierte Interviews und Referenzprüfungen auf Griechisch, Gehaltsbenchmarking gegen den griechischen Markt sowie Begleitung durch Angebotsverhandlung und Unterschrift. Jedes Mandat wird durchgehend von dem Berater betreut, der Ihr Briefing aufgenommen hat — keine CV-Datenbanken, kein Weiterreichen an Jobbörsen.

Wir besetzen technische Vertriebs- und Vertriebsführungsrollen in ganz Griechenland: Country Manager Griechenland, Head of Sales, Sales Manager, Area Sales Manager, Regional Sales Manager, Business Development Manager und Technical Sales Engineer. Typische Mandate sind die erste oder führende kommerzielle Besetzung eines Maschinenbau-, Industrietechnik- oder Recyclingunternehmens beim Eintritt in den griechischen Markt.

Ausschließlich industrielle B2B-Nischen: Maschinen- und Anlagenbau, Verpackungs- und Verarbeitungstechnik, Automatisierung, Industriekomponenten sowie Recycling- und Umwelttechnik — ein Sektor, den Griechenland gerade entlang der EU-Kreislaufwirtschaftsziele neu aufbaut. Dieser Fokus bedeutet: Wir kennen die Kandidaten, Gehälter und Wettbewerber in Ihrer griechischen Nische bereits.

Generalistische Agenturen in Griechenland decken jede Funktion von Finance bis Schiffsbesatzungen ab — und die technischen Vertriebstalente, die Sie brauchen, antworten selten auf deren Anzeigen. Eine spezialisierte Personalberatung für Vertrieb in Griechenland startet jede Suche mit einem bestehenden Netzwerk aus Country Managern, Heads of Sales und Sales Engineers in Ihrer Nische, kennt das realistische Gehalt für jede Rolle und kann einen Track Record im Investitionsgütervertrieb beurteilen, statt nur Keywords im Lebenslauf abzugleichen.

Unsere Büros sind in Deutschland, Polen und Zypern — und für Griechenland ist das ein echter Vorteil: Suchen werden von griechischsprachigen Beratern aus unserem Büro in Larnaka geführt, die täglich im griechischsprachigen Markt arbeiten. Direktansprache und Interviews auf Griechisch, Referenzen bei griechischen Industriekontakten geprüft, Kandidatengespräche per Video oder auf den Branchenmessen.

Eine erste Shortlist erhalten Sie in der Regel innerhalb von 2–4 Wochen, die meisten griechischen Positionen sind innerhalb von 6–10 Wochen unterschrieben. Die Kündigungsfristen arbeiten für Sie: Die gesetzliche Frist skaliert mit der Betriebszugehörigkeit, überschreitet aber selten wenige Monate, und Arbeitgeber können sie gegen Abfindung abkürzen — eine griechische Besetzung startet also oft Monate früher als eine vergleichbare Einstellung in Deutschland oder Österreich.

Ein Sales Manager im griechischen Industrie-B2B verdient typischerweise €45.000–60.000 Grundgehalt und €55.000–80.000 bei Zielerreichung, jeweils Jahresbrutto. Ein Country Manager Griechenland erreicht €90.000–125.000 OTE, ein Technical Sales Engineer €40.000–55.000. Griechische Gehälter werden üblicherweise in 14 Zahlungen angegeben, und Außendienstrollen enthalten fast immer einen Firmenwagen — wir benchmarken jedes Mandat vor dem Start der Suche.

Ja — die Englischkompetenz griechischer Professionals gehört zu den höchsten Südeuropas und ist in unseren Griechenland-Suchen Standardanforderung, die wir in jedem Interview verifizieren. Der tägliche Verkauf findet jedoch auf Griechisch statt: Anlagenbetreiber und technische Einkäufer erwarten Verhandlungen in ihrer eigenen Sprache — genau deshalb suchen wir auf Griechisch, statt nach englischen Lebensläufen zu filtern.

Ja — das ist der typische Ausgangspunkt eines Markteintritts. Ihre erste griechische Besetzung kann über einen Employer of Record, ein lokales Payroll-Setup oder eine bestehende EU-Gesellschaft angestellt werden, während Ihre griechische Tochtergesellschaft gegründet wird. Wir beraten Sie, was Top-Kandidaten in Griechenland akzeptieren, und strukturieren das Angebot entsprechend.

In allen. Die meisten Mandate konzentrieren sich auf Athen und Thessaloniki — Heimat des Großteils der griechischen Industrie und Distribution —, aber wir besetzen regelmäßig auch Außendienstrollen in Patras, Larissa, Volos, Heraklion und über die Inseln hinweg. Technischer Vertrieb in Griechenland ist überwiegend homeoffice- und gebietsbasiert — wir rekrutieren also dort, wo Ihre Kunden sind, nicht nur dort, wo die Flughäfen liegen.

Europaweit

Ein Playbook für Vertriebsrecruiting, jeder europäische Markt

Dieselbe spezialisierte Suche nach technischem Vertrieb öffnet jeden Markt des Kontinents — wählen Sie das Land, in das Sie expandieren.

Sie stellen in mehreren Märkten gleichzeitig ein?

Sie besetzen auf Führungsebene? Unsere Executive-Search-Practice:

Kandidat gefunden — und jetzt fehlt der rechtssichere Weg zur Anstellung?

Besetzen Sie jetzt Ihre Schlüsselrollen im Vertrieb.

Sprechen Sie unverbindlich mit uns. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.

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Jonas Strambach – Director & Senior Recruiter, JN Recruitment
Unsere Mission ist einfach: Placements, die neue Märkte öffnen.
Jonas Strambach Director & Senior Recruiter, JN Recruitment
Jonas Strambach – Director & Senior Recruiter, JN Recruitment

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