Recruitment Vakanz prüfen lassen

Recycling- & Umwelttechnik · Vertrieb & Service

Vertriebsrecruiting für die Recycling- & Umwelttechnik in Europa

JN Recruitment ist die Boutique-Personalberatung für Recycling- und Umwelttechnik. Wir finden die Sales Manager, Projektvertriebler und Service-Führungskräfte, die Shredder, Sortier- und Aufbereitungsanlagen verkaufen — europaweit, gesucht in der Landessprache.

  • Shredder, Granulatoren, Sortier- und Aufbereitungsanlagen — wir kennen die Produkte
  • 100% technischer Vertrieb & Service — kein Generalisten-Recruiting
  • Direktansprache in über 30 europäischen Märkten, benchmarkt pro Land
30-Min-Erstgespräch buchen 5.0 Kundenbewertungen
Unsere Nischen
  • Maschinen- & Anlagenbau
  • Industrietechnik
  • Recycling- & Umwelttechnik
2–4 Wochen

bis zur ersten Shortlist qualifizierter Recyclingtechnik-Vertriebler

6–10 Wochen

vom Briefing bis zur Vertragsunterschrift — typisch in der Recyclingtechnik

100% Fokus

technischer Vertrieb & Service — kein Generalisten-Recruiting

30+ Märkte

europäische Märkte, in denen wir Recyclingtechnik-Vertriebler platzieren

Ein Markt im Wachstumsmodus

Recruiting, gebaut für die Umwelttechnik

Kaum ein Markt wächst wie die Recycling- und Umwelttechnik: Kreislaufwirtschaftsziele, Deponieverbote und steigende Rohstoffpreise machen aus Abfallströmen ein Geschäft — und die Maschinenbauer dieser Nische bauen ihre Vertriebsteams europaweit aus. Doch der Kandidatenpool ist klein: Wer eine Sortieranlage verkauft, muss Inputmaterial, Outputqualität und den Business Case eines Recyclers verstehen.

Dieses Profil reagiert nicht auf Stellenanzeigen — deshalb schalten wir keine. Als Boutique-Headhunter für Recycling- und Umwelttechnik sprechen wir nachweislich erfolgreiche Vertriebler direkt an: Menschen, die die Entsorgergruppen, Recycler und kommunalen Betreiber in Ihrem Zielmarkt kennen, und Service-Führungskräfte, die aus Verschleißteilen und Retrofits wiederkehrenden Umsatz machen. Jeder Kandidat wird gegen Ihre Technologie interviewt, jede Shortlist gegen die lokale Gehaltsrealität benchmarkt.

Ob Sie Ihren ersten Area Sales Manager für Shredder in Frankreich brauchen oder einen Head of Sales für Sortiertechnik in ganz Europa: Wir führen die Suche in der Sprache des Marktes — und liefern Menschen, die Umwelttechnik durch genau diese Entscheidungszyklen verkauft haben.

Unsere Segmente

Von der Einzelmaschine bis zur kompletten Recyclinganlage

Recyclingtechnik ist eine Nische aus Nischen — jedes Inputmaterial hat eigene Maschinen, Player und Messen. Für diese Segmente rekrutieren wir jede Woche:

Zerkleinerungstechnik

Shredder, Granulatoren und Mühlen — Einzelmaschinen und komplette Linien für jedes Inputmaterial.

Sortier- & Trenntechnik

Sensorgestützte Sortierung, Magnete, Wirbelstrom- und Siebtechnik — das Herz jeder modernen Anlage.

Metallrecycling & Schrottaufbereitung

Scheren, Pressen und Shredderanlagen für Eisen- und Nichteisenmetalle — ein Markt weniger, gut vernetzter Player.

Kunststoffrecycling

Waschanlagen, Regranulierung und Extrusion — wo Recycling auf Kunststofftechnik trifft.

Waste-to-Energy & Ersatzbrennstoffe

EBS-Aufbereitung, Biomasse- und Biogastechnik — Projektgeschäft mit Betreibern und Versorgern.

After-Sales, Verschleißteile & Service

Verschleißteile, Retrofits und Serviceverträge — der Margenmotor in einem Geschäft mit hartem Material.

Schrottgreifer hebt zerkleinertes Metall über Container in einer Recyclinghalle

Rohstoff statt Abfall

Wo andere Abfall sehen, sehen Ihre Kunden Rohstoff. Unsere Kandidaten sprechen beide Sprachen.

Positionen, die wir besetzen

Vertriebs- & Servicepositionen, die wir besetzen

Vom ersten Vertriebler in einem Markt bis zur europäischen Vertriebsorganisation — diese Rollen vertrauen uns Recycling- und Umwelttechnik-Unternehmen an:

Sales Manager / Area & Regional Sales Manager

Hunter im Gebiet für Maschinen und Anlagen — Messen, Direktvertrieb an Recycler und Entsorgungsunternehmen.

Country Manager

Ihr erster Hire in einem neuen Markt: öffnet das Land, verantwortet die P&L, baut Kundenbasis und später das lokale Team auf.

Head of Sales / Vertriebsleiter

Führt und professionalisiert eine bestehende Vertriebsorganisation — Pipeline-Disziplin, Key Accounts, Pricing und Forecast-Qualität.

Business Development Manager

Erschließt neue Stoffströme und Anwendungen — vom Metall- ins Batterierecycling, von Einzelmaschinen in Komplettanlagen.

Projektvertrieb / Technical Sales

Beratungsintensiver Verkauf kompletter Anlagen: Materialtests, Layout, Business-Case-Rechnung und langzyklisches Projektgeschäft.

Service Manager / Leiter After-Sales

Baut die Service-P&L auf: Field-Service-Teams, Verschleißteilgeschäft und Serviceverträge über die installierte Basis.

100+ Unternehmen sind erfolgreich expandiert mit unseren Platzierungen

Recycling Q&A

Recruiting in der Recyclingtechnik: häufige Fragen

30-Min-Erstgespräch buchen

Technischen Vertrieb und Vertriebsführung entlang der gesamten kommerziellen Organisation: Sales Manager, Area Sales Manager, Regional Sales Manager, Country Manager, Head of Sales, Business Development Manager sowie Projekt- und Technical Sales — dazu die Serviceseite vom Service Manager bis zum Leiter After-Sales. Typische Kunden bauen Shredder, Sortiertechnik, Waschanlagen oder komplette Aufbereitungsanlagen und verkaufen europaweit an Recycler, Entsorger und kommunale Betreiber.

Ja — ganz bewusst. In der Recyclingtechnik arbeiten Maschinen mit hartem, abrasivem Material: Verschleißteile, Retrofits und Serviceverträge tragen die Marge und entscheiden oft über den nächsten Maschinenverkauf. Wir besetzen Service Manager, After-Sales-Leiter und Field-Service-Führungskräfte mit derselben Methode wie Vertriebsrollen: Direktansprache, technisches Screening und marktspezifische Gehalts-Benchmarks.

Ganz Europa. Die meisten Mandate liegen in der DACH-Region, Spanien, Frankreich, Italien, Polen und den Nordics; gesucht wird in der Landessprache von Beratern, die täglich in diesem Markt arbeiten. Beim Markteintritt beraten wir zusätzlich zu Anstellungsmodell, üblichen Paketen und den Erwartungen der Top-Kandidaten vor Ort.

Die erste Shortlist erhalten Sie typischerweise nach 2–4 Wochen, die meisten Mandate sind nach 6–10 Wochen unterschrieben. Wir arbeiten jede Woche an Recycling- und Umwelttechnik-Mandaten: Wir kennen die Nischenplayer, die Messen und die Kandidaten bereits — genau das verkürzt die Suche.

Wir arbeiten ausschließlich technische Vertriebs- und Servicerollen in drei industriellen Nischen — die Recycling- und Umwelttechnik ist eine davon. Dieser Fokus bedeutet: Wir sprechen die Sprache Ihrer Produkte, prüfen Kandidaten auf technische Tiefe statt auf CV-Schlagworte und bringen ein aktives Netzwerk statt einer Datenbank mit. Als Boutique arbeiten Sie direkt mit dem Berater, der Ihre Suche führt.

Besetzen Sie jetzt Ihre Schlüsselrollen im Vertrieb.

Sprechen Sie unverbindlich mit uns. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.

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Jonas Strambach – Director & Senior Recruiter, JN Recruitment
Unsere Mission ist einfach: Placements, die neue Märkte öffnen.
Jonas Strambach Director & Senior Recruiter, JN Recruitment
Jonas Strambach – Director & Senior Recruiter, JN Recruitment

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