Recruitment Vakanz prüfen lassen

Zypern · Country Manager · Heads of Sales · Sales Manager

Personalberatung Vertrieb Zypern

JN Recruitment ist die Boutique-Personalberatung für Vertrieb in Zypern, auf die Maschinenbau-, Industrietechnik- und Recyclingunternehmen setzen — geführt aus unserem eigenen Büro in Larnaka. Wir finden die Country Manager, Heads of Sales und Sales Manager, die den zyprischen Markt erschließen — gesucht auf Griechisch und Englisch, abgeschlossen zu lokalen Konditionen.

  • Technische Vertriebsbesetzungen von Nikosia bis Limassol, Larnaka bis Paphos
  • 100% technischer Vertrieb — Maschinenbau, Industrietechnik & Recycling
  • Executive Search vor Ort aus unserem eigenen Büro in Larnaka
30-Min-Erstgespräch buchen 5.0 Kundenbewertungen
Unsere Nischen
  • Maschinen- & Anlagenbau
  • Industrietechnik
  • Recycling- & Umwelttechnik
2–4 Wochen

bis zu Ihrer ersten Shortlist qualifizierter zyprischer Kandidaten

6–10 Wochen

vom Briefing bis zur Vertragsunterschrift — typisch für Zypern

100% Fokus

auf technische Vertriebspositionen — kein generalistisches Recruiting

1 Büro

unserer drei europäischen Standorte liegt in Larnaka — Zypern ist Heimspiel

Headhunter Vertrieb Zypern

Ihr Headhunter für Vertrieb im zyprischen Markt

Zypern spielt für Industriezulieferer weit über seiner Größe. Limassol ist eines der größten Schiffsmanagement-Zentren der Welt, EU-Gelder bauen die Abfall- und Recyclinginfrastruktur der Insel neu auf, Bau- und Energieprojekte lassen die Ausrüstungsimporte wachsen — und in einem Inselmarkt läuft das Geschäft immer noch über persönliches Vertrauen und lokale Präsenz.

Genau das bieten wir. JN Recruitments eigenes Büro sitzt in Larnaka — das macht uns zu dem seltenen Headhunter für Vertrieb in Zypern, der den Markt von innen bearbeitet: Wir sprechen erfahrene technische Vertriebsprofis direkt an — Menschen, die ein Netzwerk aus Contractors, Ship Managern, Importeuren und kommunalen Betreibern über die ganze Insel mitbringen. Jede Suche läuft auf Griechisch und Englisch, jeder Kandidat wird an Ihrer Nische gemessen, und jede Shortlist kommt mit verifizierbaren Track Records.

Ob Sie einen ersten Country Manager für den Markteintritt brauchen oder einen Sales Manager, der einen bestehenden zyprischen Kundenstamm ausbaut: Unser Executive Search für Vertriebsrollen in Zypern ist auf ein Ergebnis ausgelegt — Umsatzverantwortung in den richtigen Händen.

Positionen, die wir besetzen

Vertriebspositionen, die wir besetzen in Zypern

Von der ersten kommerziellen Besetzung auf der Insel bis zur kompletten lokalen Vertriebsorganisation — diese technischen Vertriebsrollen besetzt unsere Personalberatung in Zypern, jede geprüft auf echte Hunter-Mentalität.

Head of Sales Zypern & Östliches Mittelmeer

Führt und professionalisiert eine bestehende zyprische Vertriebsorganisation — oft mit regionalem Scope inklusive Griechenland und Nahost — von Pipeline-Disziplin bis zu Key Accounts.

Sales Manager Zypern

Gewinnt inselweit neues OEM- und Endkundengeschäft: Messen, Distributoren-Management und Direktvertrieb von Maschinen und Industrietechnik.

100+ Unternehmen sind erfolgreich expandiert mit unseren Platzierungen

Marktwissen

Vertriebstalente in Zypern einstellen: was Arbeitgeber wissen sollten

Recruiting in Zypern folgt eigenen Regeln — von der Gehaltsstruktur bis zu den Kündigungsfristen. Die Essentials, auf die wir jeden Kunden vor dem Start einer Zypern-Suche briefen:

13

Gehaltszahlungen pro Jahr

Ein 13. Monatsgehalt, ausgezahlt im Dezember, ist in der zyprischen Privatwirtschaft gängige Praxis. Wir nennen stets Jahresbrutto, damit Ihre zyprischen Angebote mit dem Rest Europas vergleichbar bleiben.

1–8

Wochen gesetzliche Kündigungsfrist

Die gesetzliche Kündigungsfrist in Zypern skaliert mit der Betriebszugehörigkeit von einer bis acht Wochen — selbst Senior-Verträge überschreiten selten ein bis drei Monate. Verglichen mit dem deutschen Standard von drei bis sechs Monaten kann eine zyprische Besetzung bemerkenswert schnell an Bord sein.

6

Monate Probezeit

Eine Probezeit von sechs Monaten ist für Professional-Rollen Standard und kann per schriftlicher Vereinbarung verlängert werden — genug Zeit, um Ihren neuen Sales Manager vor echten Kunden zu erleben.

2

Geschäftssprachen

Griechisch ist die Sprache der Insel, aber Englisch ist vollwertige Arbeitssprache des zyprischen Geschäftslebens — Verträge, Verhandlungen und technische Dokumentation laufen routinemäßig auf Englisch. Das macht Zypern zu einem der am einfachsten zu erschließenden EU-Märkte ohne Management in der Landessprache.

Gehaltsbenchmarks

Vertriebsgehälter in Zypern: aktuelle Benchmarks

Was kosten Vertriebstalente in Zypern? Jahresbruttogehälter in EUR für technische Vertriebsrollen in Maschinenbau, Industrietechnik und Recycling — 13 Zahlungen konsolidiert, Firmenwagen nicht enthalten:

Position Grundgehalt OTE (Zielgehalt)
Country Manager Zypern €60.000 – 85.000 €80.000 – 110.000
Head of Sales Zypern €55.000 – 75.000 €70.000 – 95.000
Sales Manager Zypern €40.000 – 55.000 €50.000 – 70.000
Business Development Manager €32.000 – 45.000 €40.000 – 60.000
Area / Regional Sales Manager €30.000 – 42.000 €38.000 – 55.000
Technical Sales Engineer €28.000 – 40.000 €35.000 – 50.000

Quelle: Vermittlungs- und Interviewdaten von JN Recruitment, industrieller B2B-Vertrieb, Zypern. Limassols Shipping- und Energie-Cluster liegt 10–15% über der Inselspanne.

Fragen & Antworten Zypern

Vertriebsrecruiting in Zypern: häufige Fragen

30-Min-Erstgespräch buchen

Als Boutique-Personalberatung für Vertrieb in Zypern übernehmen wir den kompletten Executive Search für technische Vertriebsrollen: Direktansprache erfahrener Kandidaten, strukturierte Interviews und Referenzprüfungen auf Griechisch und Englisch, Gehaltsbenchmarking gegen den zyprischen Markt sowie Begleitung durch Angebotsverhandlung und Unterschrift. Jedes Mandat wird durchgehend von dem Berater betreut, der Ihr Briefing aufgenommen hat — aus unserem eigenen Büro in Larnaka.

Wir besetzen technische Vertriebs- und Vertriebsführungsrollen in ganz Zypern: Country Manager Zypern, Head of Sales, Sales Manager, Area Sales Manager, Regional Sales Manager, Business Development Manager und Technical Sales Engineer. Typische Mandate sind die erste oder führende kommerzielle Besetzung eines Maschinenbau-, Industrietechnik- oder Recyclingunternehmens beim Eintritt in den zyprischen Markt.

Ausschließlich industrielle B2B-Nischen: Maschinen- und Anlagenbau, Bau- und Baustoffausrüstung, Marine- und Hafentechnik rund um das Shipping-Cluster Limassol, Automatisierung, Industriekomponenten sowie Recycling- und Umwelttechnik — ein Sektor, den Zypern gerade mit EU-Geldern ausbaut. Dieser Fokus bedeutet: Wir kennen die Kandidaten, Gehälter und Wettbewerber in Ihrer zyprischen Nische bereits.

Zyprische Generalisten-Agenturen konzentrieren sich auf die großen Arbeitgeber der Insel — Shipping, Forex, iGaming und Finanzdienstleistungen —, und die technischen Vertriebstalente, die Industrieunternehmen brauchen, antworten selten auf deren Anzeigen. Eine spezialisierte Personalberatung für Vertrieb in Zypern startet jede Suche mit einem bestehenden Netzwerk technischer Vertriebsprofis in Ihrer Nische, kennt das realistische Gehalt für jede Rolle und kann einen Track Record im Investitionsgütervertrieb beurteilen, statt nur Keywords im Lebenslauf abzugleichen.

Ja — und das unterscheidet uns. JN Recruitments Büro in der Artemidos 6 in Larnaka ist einer unserer drei europäischen Standorte, neben Deutschland und Polen. Zypern-Suchen werden von Beratern geführt, die auf der Insel leben und arbeiten: Direktansprache und Interviews auf Griechisch und Englisch, Referenzen bei lokalen Industriekontakten geprüft, Kandidatengespräche persönlich vor Ort.

Eine erste Shortlist erhalten Sie in der Regel innerhalb von 2–4 Wochen, die meisten zyprischen Positionen sind innerhalb von 6–10 Wochen unterschrieben. Zypern hat hier einen strukturellen Vorteil: Die gesetzliche Kündigungsfrist skaliert mit der Betriebszugehörigkeit von nur einer bis acht Wochen — eine zyprische Besetzung startet also oft Monate früher als eine vergleichbare Einstellung in Deutschland oder Österreich.

Ein Sales Manager im zyprischen Industrie-B2B verdient typischerweise €40.000–55.000 Grundgehalt und €50.000–70.000 bei Zielerreichung, jeweils Jahresbrutto. Ein Country Manager Zypern erreicht €80.000–110.000 OTE, ein Technical Sales Engineer €35.000–50.000. Zyprische Gehälter enthalten üblicherweise ein 13. Monatsgehalt im Dezember, und Außendienstrollen kommen typischerweise mit Firmenwagen — wir benchmarken jedes Mandat vor dem Start der Suche.

Fast durchgehend — Englisch ist vollwertige Arbeitssprache des zyprischen Geschäftslebens, und die meisten Professionals sind tatsächlich zweisprachig in Griechisch und Englisch. Das macht Zypern zu einem der am einfachsten ohne Führung in der Landessprache zu managenden EU-Märkte. Der tägliche Verkauf an Contractors, Anlagenbetreiber und Kommunen profitiert trotzdem vom Griechischen — weshalb wir beide Sprachen in jedem Interview verifizieren.

Ja — das ist der typische Ausgangspunkt eines Markteintritts. Ihre erste zyprische Besetzung kann über einen Employer of Record, ein lokales Payroll-Setup oder eine bestehende EU-Gesellschaft angestellt werden, während Ihre zyprische Tochtergesellschaft gegründet wird — ein Prozess, den Zypern bewusst unternehmensfreundlich hält. Wir beraten Sie, was Top-Kandidaten in Zypern akzeptieren, und strukturieren das Angebot entsprechend.

Auf der ganzen Insel. Die meisten Mandate konzentrieren sich auf Nikosia — die Wirtschaftshauptstadt — und Limassol mit seinem Shipping-, Energie- und Bau-Cluster, aber wir besetzen auch Außendienstrollen in Larnaka, Paphos und im Bezirk Famagusta. Die Distanzen sind kurz — zyprische Vertriebsrollen decken den gesamten Markt daher typischerweise von einer Homebase aus ab.

Europaweit

Ein Playbook für Vertriebsrecruiting, jeder europäische Markt

Dieselbe spezialisierte Suche nach technischem Vertrieb öffnet jeden Markt des Kontinents — wählen Sie das Land, in das Sie expandieren.

Sie stellen in mehreren Märkten gleichzeitig ein?

Sie besetzen auf Führungsebene? Unsere Executive-Search-Practice:

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Sprechen Sie unverbindlich mit uns. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.

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Jonas Strambach – Director & Senior Recruiter, JN Recruitment
Unsere Mission ist einfach: Placements, die neue Märkte öffnen.
Jonas Strambach Director & Senior Recruiter, JN Recruitment
Jonas Strambach – Director & Senior Recruiter, JN Recruitment

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