Recruitment Vakanz prüfen lassen

Maschinen- & Anlagenbau · Vertrieb & Service

Vertriebsrecruiting für den Maschinen- & Anlagenbau in Europa

JN Recruitment ist die Boutique-Personalberatung für den Maschinen- und Anlagenbau. Wir finden die Sales Manager, Country Manager und Service-Führungskräfte, die Investitionsgüter verkaufen, in Betrieb nehmen und betreuen — europaweit, gesucht in der Landessprache.

  • Pressen, Werkzeugmaschinen, Verpackungslinien, komplette Anlagen — wir kennen die Produkte
  • 100% technischer Vertrieb & Service — kein Generalisten-Recruiting
  • Direktansprache in über 30 europäischen Märkten, benchmarkt pro Land
30-Min-Erstgespräch buchen 5.0 Kundenbewertungen
Unsere Nischen
  • Maschinen- & Anlagenbau
  • Industrietechnik
  • Recycling- & Umwelttechnik
2–4 Wochen

bis zur ersten Shortlist qualifizierter Vertriebskandidaten

6–10 Wochen

vom Briefing bis zur Vertragsunterschrift — typisch im Maschinenbau

100% Fokus

technischer Vertrieb & Service — kein Generalisten-Recruiting

30+ Märkte

europäische Märkte, in denen wir Maschinenbau-Vertriebler platzieren

Unsere Heimatbranche

Recruiting, gebaut für Maschinenbauer

Investitionsgüter zu verkaufen ist mit keinem anderen Vertriebsjob vergleichbar: Zyklen von sechs bis achtzehn Monaten, der Einkäufer ist Ingenieur, und eine einzige Maschine kann siebenstellig kosten. Wer diese Abschlüsse gewinnt, liest technische Zeichnungen, spricht über Taktzeiten und ROI — und bleibt glaubwürdig vom ersten Messegespräch bis zur Endabnahme in der Halle des Kunden.

Dieses Profil reagiert nicht auf Stellenanzeigen — deshalb schalten wir keine. Als Boutique-Headhunter für den Maschinen- und Anlagenbau sprechen wir nachweislich erfolgreiche Vertriebler direkt an: Menschen mit einem Netzwerk aus OEMs, Händlern und Endkunden in Ihrer Nische, und Service-Führungskräfte, die aus installierter Basis wiederkehrenden Umsatz machen. Jeder Kandidat wird gegen Ihr Produkt interviewt, jede Shortlist gegen die lokale Gehaltsrealität benchmarkt.

Ob Sie Ihren ersten Area oder Regional Sales Manager in einem neuen Markt brauchen oder einen Head of Service für ganz Europa: Wir führen die Suche in der Sprache des Marktes — und liefern Menschen, die Maschinen durch genau diese Entscheidungszyklen verkauft haben.

Unsere Segmente

Von der Einzelmaschine bis zur Turnkey-Anlage

Maschinenbau ist kein Markt, sondern Dutzende Nischen — jede mit eigenen Playern, Messen und Karrierewegen. Für diese Segmente rekrutieren wir jede Woche:

Umformtechnik & Pressen

Stanz-, Biege- und Umformlinien — von der Werkstattpresse bis zum Automotive-Presswerk.

Werkzeugmaschinen & Bearbeitungszentren

Fräsen, Drehen, Schleifen und Erodieren — der klassische Kern des europäischen Maschinenbaus.

Verpackungs- & Prozessmaschinen

Abfüll-, Verpackungs- und End-of-Line-Technik für Food, Pharma und Konsumgüter.

Kunststoff- & Extrusionstechnik

Spritzguss, Blasformen und Extrusionslinien, inklusive Werkzeug- und Heißkanaltechnik.

Komplettanlagen & Fertigungslinien

Turnkey-Projekte und Linienintegration — lange Zyklen, Konsortien, siebenstellige Tickets.

After-Sales & Service

Serviceverträge, Ersatzteile und Retrofit — der Margenmotor der installierten Basis.

Zwei Werker führen einen großen Turbinenrotor am Kran in einer Maschinenbauhalle

Bei Ihnen in der Halle

Maschinen verkaufen Menschen, die sie verstehen. Wir finden diese Menschen.

Positionen, die wir besetzen

Vertriebs- & Servicepositionen, die wir besetzen

Vom ersten Vertriebler in einem Markt bis zur europäischen Vertriebsorganisation — diese Rollen vertrauen uns Maschinen- und Anlagenbauer an:

Sales Manager / Area & Regional Sales Manager

Hunter im Gebiet für Maschinen und Linien — Messen, Händlersteuerung und Direktvertrieb an OEMs und Endkunden.

Country Manager

Ihr erster Hire in einem neuen Markt: öffnet das Land, verantwortet die P&L, baut Kundenbasis und später das lokale Team auf.

Head of Sales / Vertriebsleiter

Führt und professionalisiert eine bestehende Vertriebsorganisation — Pipeline-Disziplin, Key Accounts, Pricing und Forecast-Qualität.

Business Development Manager

Erschließt neue Segmente und Anwendungen — vom Einzelmaschinengeschäft in Linien oder von einer Branche in die nächste.

Technical Sales / Application Engineer

Beratungsintensiver Verkauf komplexer Technik: Auslegung, Machbarkeitsstudien, Demos und langzyklisches Projektgeschäft.

Service Manager / Leiter After-Sales

Baut die Service-P&L auf: Field-Service-Teams, Serviceverträge, Ersatzteil-Pricing und Verantwortung für Kundenzufriedenheit.

100+ Unternehmen sind erfolgreich expandiert mit unseren Platzierungen

Maschinenbau Q&A

Recruiting im Maschinenbau: häufige Fragen

30-Min-Erstgespräch buchen

Technischen Vertrieb und Vertriebsführung entlang der gesamten kommerziellen Organisation: Sales Manager, Area Sales Manager, Regional Sales Manager, Country Manager, Head of Sales, Business Development Manager sowie Technical Sales und Application Engineers — dazu die Serviceseite vom Service Manager bis zum Leiter After-Sales. Typische Kunden sind Maschinen- und Anlagenbauer, die in neue europäische Märkte expandieren oder ein bestehendes Vertriebsteam professionalisieren.

Ja — ganz bewusst. Im Maschinenbau trägt die Serviceorganisation die Marge und entscheidet oft über den nächsten Maschinenverkauf. Wir besetzen Service Manager, After-Sales-Leiter und Field-Service-Führungskräfte mit derselben Methode wie Vertriebsrollen: Direktansprache, technisches Screening und marktspezifische Gehalts-Benchmarks.

Ganz Europa. Die meisten Mandate liegen in der DACH-Region, Spanien, Frankreich, Italien, Polen und den Nordics; gesucht wird in der Landessprache von Beratern, die täglich in diesem Markt arbeiten. Beim Markteintritt beraten wir zusätzlich zu Anstellungsmodell, üblichen Paketen und den Erwartungen der Top-Kandidaten vor Ort.

Die erste Shortlist erhalten Sie typischerweise nach 2–4 Wochen, die meisten Mandate sind nach 6–10 Wochen unterschrieben. Der Maschinenbau ist unsere Heimatbranche: Wir kennen die Nischenplayer, die Messen und die Kandidaten bereits — genau das verkürzt die Suche.

Wir arbeiten ausschließlich technische Vertriebs- und Servicerollen in drei industriellen Nischen — allen voran der Maschinen- und Anlagenbau. Dieser Fokus bedeutet: Wir sprechen die Sprache Ihrer Produkte, prüfen Kandidaten auf technische Tiefe statt auf CV-Schlagworte und bringen ein aktives Netzwerk statt einer Datenbank mit. Als Boutique arbeiten Sie direkt mit dem Berater, der Ihre Suche führt.

Besetzen Sie jetzt Ihre Schlüsselrollen im Vertrieb.

Sprechen Sie unverbindlich mit uns. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.

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Jonas Strambach – Director & Senior Recruiter, JN Recruitment
Unsere Mission ist einfach: Placements, die neue Märkte öffnen.
Jonas Strambach Director & Senior Recruiter, JN Recruitment
Jonas Strambach – Director & Senior Recruiter, JN Recruitment

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