Glossar
Das Vokabular der Personalgewinnung in Europa — Anstellungsmodelle, Suchmethoden und Markteintritts-Begriffe, jeweils in klarer Sprache erklärt von Leuten, die sie täglich benutzen.
Employer Branding ist die Praxis, den Ruf eines Unternehmens als Arbeitgeber zu gestalten und zu kommunizieren — aufbauend auf der Employee Value Proposition (EVP). Eine starke Arbeitgebermarke senkt Cost-per-Hire und Time-to-Hire — und gewinnt Kandidaten vor dem ersten Gespräch.
Definition lesenEin Employer of Record (EOR) ist ein Dienstleister, der Mitarbeitende im Auftrag eines anderen Unternehmens rechtlich anstellt — inklusive Arbeitsvertrag, Gehaltsabrechnung, Steuern und Compliance — während das Auftraggeber-Unternehmen die tägliche Arbeit steuert.
Definition lesenDie EU Blue Card (Blaue Karte EU) ist ein EU-weiter Aufenthalts- und Arbeitstitel für hochqualifizierte Nicht-EU-Bürger nach Richtlinie (EU) 2021/1883. Sie verlangt einen anerkannten Abschluss und ein Gehalt über der nationalen Schwelle — und beschleunigt den Weg zur Niederlassung.
Definition lesenExecutive Search ist eine mandatierte, systematische Form der Personalsuche: Eine spezialisierte Beratung identifiziert Kandidaten für Führungs- oder rare Spezialistenrollen und spricht sie direkt an — statt auf Bewerbungen zu warten — und liefert eine geprüfte Shortlist.
Definition lesenSprechen Sie unverbindlich mit uns. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.
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