Recruitment Vakanz prüfen lassen

Logistik & Fördertechnik · Vertriebsrecruiting

Vertriebsrecruiting für Logistik & Fördertechnik in Europa

JN Recruitment ist die Boutique-Personalberatung für Intralogistik und Fördertechnik. Wir finden die Sales Manager, Country Manager und Projektvertriebler, die Förderanlagen, Krane, Lagerautomatisierung und Logistikdienstleistungen verkaufen - europaweit, gesucht in der Landessprache.

  • Förder- und Hebetechnik, Lagerautomatisierung, Logistikdienstleistungen
  • 100% technische Vertriebs- und Führungsrollen - kein Generalisten-Recruiting
  • Direktansprache in 30+ europäischen Märkten, je Land gebenchmarkt
30-Min-Erstgespräch buchen 5.0 Kundenbewertungen
Unsere Nischen
  • Maschinen- & Anlagenbau
  • Industrietechnik
  • Recycling- & Umwelttechnik
2–4 Wochen

bis zur ersten Shortlist qualifizierter Intralogistik-Vertriebler

6–10 Wochen

vom Briefing bis zum unterschriebenen Vertrag - typisch in der Logistik

100% Fokus

technische Vertriebs- und Führungsrollen - kein Generalisten-Recruiting

30+ Märkte

europäische Märkte, in denen wir Logistik-Vertrieb besetzen

Lange Zyklen, harte Zahlen

Recruiting für das Geschäft mit dem Materialfluss

Intralogistik ist Projektgeschäft in seiner anspruchsvollsten Form: Eine Lageranlage wird über Durchsatz, Fläche und Amortisation spezifiziert, mit Logistikleitern, Werksplanern und Controllern verhandelt und über Monate entschieden. Niemand kauft eine Förderstrecke - gekauft wird ein Versprechen über Paletten pro Stunde.

Wer das verkauft, spricht zwei Sprachen gleichzeitig: mit den Technikern über Taktzeiten, Kommissionierstrategien und Schnittstellen, mit den Unterzeichnern über Return on Investment und Stillstandsrisiko. Diese Kombination ist selten in einem Markt, in dem die Nachfrage nach Automatisierung weiter steigt und jeder ernsthafte Anbieter dieselbe Handvoll Namen jagt.

Ob Sie Förderanlagen, Krane und Hebezeuge, Lagersysteme und Shuttles bauen oder Kontraktlogistik verkaufen: Wir führen die Suche in der Sprache des Markts - und liefern Menschen, die Materialfluss schon durch genau diese Entscheidungszyklen verkauft haben.

Segmente, die wir abdecken

Von der Förderstrecke bis zum automatisierten Lager

Fördertechnik reicht von der Komponente bis zur schlüsselfertigen Anlage - jedes Segment mit eigenen Einkäufern und Vertriebszyklen. Diese Segmente besetzen wir:

Fördertechnik & Komponenten

Rollen- und Gurtförderer, Antriebe, Tragrollen und Steuerungen - Komponenten- und OEM-Geschäft mit Systemintegratoren.

Krane & Hebetechnik

Hallenkrane, Hebezeuge, Portalsysteme und Lastaufnahmemittel, inklusive Service und Modernisierung.

Lagerautomatisierung & Regalbediengeräte

Shuttle- und Palettensysteme, AutoStore-artige Lösungen, Sorter und die Softwareebene darüber.

Flurförderzeuge & Flottengeschäft

Stapler, Lagertechnik, AGV- und AMR-Flotten - Verkauf, Miete und After-Sales.

Verpackung & End-of-Line

Palettier-, Wickel-, Etikettier- und Versandtechnik am Ende der Produktionslinie.

Logistikdienstleistung & Kontraktlogistik

Lagerhaltung, Fulfillment und Transport, verkauft an Industrie und Handel über langfristige Verträge.

Hallenkran hebt ein Stahlgestell durch eine große Industriehalle

Wo Sekunden zählen

Jeder Meter Förderstrecke ist ein Versprechen über Zeit. Wir finden die Menschen, die es geben können.

Positionen, die wir besetzen

Vertriebs- & Führungspositionen die wir besetzen

Von der ersten Vertriebsbesetzung in einem Markt bis zur europäischen Vertriebsorganisation - diese Rollen vertrauen uns Kunden aus Logistik und Fördertechnik an:

Sales Manager / Area & Regional Sales Manager

Gebietsverantwortliche mit Hunter-Mentalität: Direktkunden, Integratoren, Händler und Endanwender.

Country Manager

Ihre erste Besetzung im neuen Markt: öffnet das Land, verantwortet die P&L, baut Kundenstamm und später das lokale Team auf.

Head of Sales / Vertriebsleitung

Führt und professionalisiert die Vertriebsorganisation - Pipeline-Disziplin, Key Accounts, Pricing und Forecast-Qualität.

Business Development Manager

Erschließt neue Segmente und Anwendungen: von der Einzelmaschine ins System oder von der Industrie in E-Commerce und Handel.

Solution Sales / Projektvertriebsingenieur

Beratender Verkauf von Automatisierungsprojekten: Layout- und Durchsatzkonzepte, Machbarkeit, Kalkulation und Ausschreibungen.

Service Manager / Leiter After-Sales

Baut die Service-P&L auf: Field Service, Serviceverträge, Ersatzteile und Modernisierung der installierten Basis.

100+ Unternehmen sind erfolgreich expandiert mit unseren Platzierungen

Logistik-Q&A

Recruiting in der Intralogistik: häufige Fragen

30-Min-Erstgespräch buchen

Technischen Vertrieb und Vertriebsführung über die gesamte kommerzielle Organisation: Sales Manager, Area und Regional Sales Manager, Country Manager, Head of Sales, Business Development Manager, Solution- und Projektvertriebsingenieure - dazu die Serviceseite vom Service Manager bis zum Leiter After-Sales. Typische Kunden sind Hersteller von Förderanlagen und Kranen, Anbieter von Lagerautomatisierung, Staplermarken und Logistikdienstleister.

Ja. Kontraktlogistik und Fulfillment werden verkauft wie Investitionsgüter: lange Zyklen, Ausschreibungen und Einkäufer, die jeden Cent pro Palette rechnen. Wir besetzen Business-Development- und Key-Account-Profile, die dieses Geschäft gewonnen haben - parallel zur Anlagenseite.

Ganz Europa. Die meisten Mandate liegen im DACH-Raum, in Polen, den Niederlanden und Belgien, Frankreich, Italien und Spanien; gesucht wird in der Landessprache durch Berater, die diesen Markt täglich bearbeiten. Beim Markteintritt beraten wir zusätzlich zu Anstellungsmodell, üblichen Paketen und den Erwartungen von Top-Kandidaten im Zielland.

Eine erste Shortlist erhalten Sie in der Regel innerhalb von 2–4 Wochen, die meisten Mandate sind nach 6–10 Wochen unterschrieben. Projektvertriebler in diesem Markt sind gefragt und haben oft dreimonatige Kündigungsfristen, die wir von Anfang an einplanen.

Wir arbeiten ausschließlich an technischen Vertriebs- und Führungsrollen in industriellen Nischen - Logistik und Fördertechnik ist eine davon. Dieser Fokus bedeutet: Wir sprechen die Sprache Ihrer Anlagen, prüfen Kandidaten auf Projektvertriebs-Tiefe statt auf CV-Keywords und bringen ein aktives Netzwerk statt einer Datenbank mit. Als Boutique arbeiten Sie direkt mit dem Berater, der Ihre Suche führt.

Besetzen Sie jetzt Ihre Schlüsselrollen im Vertrieb.

Sprechen Sie unverbindlich mit uns. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.

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Jonas Strambach – Director & Senior Recruiter, JN Recruitment
Unsere Mission ist einfach: Placements, die neue Märkte öffnen.
Jonas Strambach Director & Senior Recruiter, JN Recruitment
Jonas Strambach – Director & Senior Recruiter, JN Recruitment

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