Ein Regional Sales Manager in Schweden verantwortet einen definierten Teil des Landes — typischerweise ein bis zwei Regionen wie die Region Stockholm, der Industriegürtel an der Westküste rund um Göteborg, der Öresund-Süden und der nördliche Gürtel aus Bergbau- und Grünindustrie-Projekten — und verbringt die Woche dort, wo der Umsatz entsteht: in Werken, Produktionshallen und Aufbereitungslinien. In Maschinenbau, Industrietechnik und Recycling ist die Rolle eine echte Hunting-Position: OEMs, Endkunden und Integratoren werden persönlich vor Ort entwickelt — mit Homeoffice und Firmenwagen statt Schreibtisch in der Zentrale.
Für Arbeitgeber ist dies eines der Profile, die sich über Anzeigen am schwersten gewinnen lassen. Die Regional Sales Manager, die eine Einstellung wert sind, sind unterwegs — nicht auf Jobbörsen — und die besten tragen bereits ein aktives Netzwerk aus Werksleitern und Einkäufern in ihrem Gebiet. Als Boutique-Personalberatung für technischen Vertrieb sprechen wir sie direkt an: Wir kartieren, wer in der Region tatsächlich Ihre Art von Anlagen verkauft, kontaktieren diese Kandidaten in ihrer Muttersprache und benchmarken das Angebot realistisch — in Schweden gehört dazu das Wissen, dass Schwedische Vergütung wird durch Kollektivverträge (kollektivavtal) geprägt statt durch einen gesetzlichen Mindestlohn, und Kandidaten fragen früh, ob Sie einen solchen haben — Pakete sind grundgehaltslastig, üblich sind 80–90% fix.
Für Kandidaten sind wir die Abkürzung in den schwedischen Industrieaußendienst zu den richtigen Konditionen: Unsere aktuellen Vakanzen stehen unten, unsere Gehaltsbenchmarks in SEK sind offen einsehbar, damit Sie Ihren Marktwert prüfen können, und eine Initiativbewerbung bringt Sie in vertrauliche Suchen, die den öffentlichen Markt nie erreichen.
