Recruitment Bezpłatna analiza wakatu

Logistyka i technika transportu · Rekrutacja sprzedaży

Rekrutacja sprzedaży dla logistyki i techniki transportu w Europie

JN Recruitment to butikowa firma rekrutacyjna dla intralogistyki i techniki transportu. Znajdujemy Sales Managerów, Country Managerów i handlowców projektowych, którzy sprzedają przenośniki, suwnice, automatyzację magazynów i usługi logistyczne - w całej Europie, z rekrutacją w lokalnym języku.

  • Technika przenośnikowa i dźwigowa, automatyzacja magazynów, usługi logistyczne
  • 100% technicznych ról sprzedażowych i kierowniczych - bez rekrutacji ogólnej
  • Bezpośrednie dotarcie na 30+ rynkach europejskich, z benchmarkiem dla każdego kraju
Umów 30-min rozmowę 5.0 Opinie klientów
Nasze nisze
  • Budowa maszyn i instalacji
  • Technologie przemysłowe
  • Recykling i technologie środowiskowe
2–4 tygodnie

do pierwszej shortlisty wykwalifikowanych handlowców w intralogistyce

6–10 tygodni

od briefingu do podpisanej umowy - typowo w rekrutacjach logistycznych

100% fokus

techniczne role sprzedażowe i kierownicze - bez rekrutacji ogólnej

30+ rynków

rynków europejskich, na których obsadzamy sprzedaż w logistyce

Długie cykle, twarde liczby

Rekrutacja dla biznesu przepływu materiałów

Intralogistyka to biznes projektowy w najbardziej wymagającej postaci: system magazynowy specyfikuje się przez wydajność, powierzchnię i okres zwrotu, negocjuje z kierownikami logistyki, inżynierami zakładu i kontrolerami, a decyzja zapada przez wiele miesięcy. Nikt nie kupuje przenośnika - kupuje się obietnicę palet na godzinę.

Kto to sprzedaje, mówi dwoma językami naraz: z technikami o czasach cyklu, strategiach kompletacji i interfejsach, a z podpisującymi o zwrocie z inwestycji i ryzyku przestoju. To rzadkie połączenie na rynku, na którym popyt na automatyzację wciąż rośnie, a każdy poważny dostawca poluje na tych samych kilku ludzi.

Czy budujecie przenośniki, suwnice i wciągniki, systemy magazynowe i shuttle, czy sprzedajecie logistykę kontraktową: prowadzimy poszukiwania w języku rynku i przedstawiamy ludzi, którzy sprzedawali przepływ materiałów dokładnie przez te cykle decyzyjne.

Segmenty, które obsługujemy

Od pojedynczego przenośnika po magazyn automatyczny

Technika transportu obejmuje wszystko od komponentu po instalację pod klucz - każdy segment z własnymi kupującymi i cyklami sprzedaży. Oto segmenty, w których rekrutujemy:

Przenośniki i komponenty

Przenośniki rolkowe i taśmowe, napędy, rolki i sterowanie - biznes komponentowy i OEM z integratorami.

Suwnice i technika dźwigowa

Suwnice, wciągniki, systemy bramowe i chwytaki, wraz z serwisem i modernizacją.

Automatyzacja magazynów i AS/RS

Układnice i systemy shuttle, rozwiązania typu AutoStore, sortery i warstwa oprogramowania.

Wózki widłowe i biznes flotowy

Wózki czołowe, technika magazynowa, floty AGV i AMR - sprzedaż, wynajem i posprzedaż.

Pakowanie i koniec linii

Paletyzacja, owijanie, etykietowanie i technika wysyłkowa na końcu linii produkcyjnej.

Usługi i logistyka kontraktowa

Magazynowanie, fulfillment i transport sprzedawane przemysłowi i handlowi w umowach długoterminowych.

Suwnica podnosząca stalowy stelaż w dużej hali przemysłowej

Tam, gdzie liczą się sekundy

Każdy metr przenośnika to obietnica dotycząca czasu. My znajdujemy ludzi, którzy potrafią jej dotrzymać.

Stanowiska, które obsadzamy

Stanowiska sprzedażowe i kierownicze które rekrutujemy

Od pierwszego zatrudnienia w sprzedaży na danym rynku po całą europejską organizację - takie role powierzają nam firmy z logistyki i techniki transportu:

Sales Manager / Area & Regional Sales Manager

Handlowcy z mentalnością huntera na terytorium: klienci bezpośredni, integratorzy, dealerzy i użytkownicy końcowi.

Country Manager

Pierwsze zatrudnienie na nowym rynku: otwiera kraj, odpowiada za P&L, buduje portfel klientów, a potem lokalny zespół.

Head of Sales / Dyrektor sprzedaży

Prowadzi i profesjonalizuje organizację sprzedaży - dyscyplina pipeline’u, kluczowi klienci, pricing i jakość prognoz.

Business Development Manager

Otwiera nowe segmenty i aplikacje: od pojedynczej maszyny do systemu albo od przemysłu do e-commerce i handlu.

Solution Sales / Inżynier sprzedaży projektowej

Sprzedaż doradcza projektów automatyzacji: koncepcje layoutu i wydajności, studia wykonalności, kalkulacje i przetargi.

Service Manager / Kierownik posprzedaży

Buduje P&L serwisu: serwis w terenie, umowy serwisowe, części zamienne i modernizacje istniejących instalacji.

Ponad 100 firm z powodzeniem rozwinęło działalność dzięki naszym rekrutacjom

Logistyka Q&A

Rekrutacja w intralogistyce: najczęstsze pytania

Umów 30-min rozmowę

Sprzedaż techniczną i kierownictwo sprzedaży w całej organizacji handlowej: Sales Manager, Area i Regional Sales Manager, Country Manager, Head of Sales, Business Development Manager, inżynierowie sprzedaży projektowej, a także stronę serwisową - od Service Managera po kierownika posprzedaży. Typowi klienci to producenci przenośników i suwnic, dostawcy automatyzacji magazynów, marki wózków widłowych i operatorzy logistyczni.

Tak. Logistyka kontraktowa i fulfillment sprzedają się jak dobra inwestycyjne: długie cykle, przetargi i kupujący liczący każdy cent na palecie. Obsadzamy profile business development i key account, które wygrywały takie kontrakty - równolegle do strony urządzeń.

Całą Europę. Większość projektów dotyczy regionu DACH, Polski, Holandii i Belgii, Francji, Włoch i Hiszpanii; poszukiwania prowadzimy w lokalnym języku przez konsultantów pracujących na tym rynku codziennie. Przy wejściu na nowy rynek doradzamy też w kwestii formy zatrudnienia, typowych pakietów i oczekiwań najlepszych kandydatów w danym kraju.

Pierwszą shortlistę zwykle otrzymujecie w 2–4 tygodnie, a większość projektów kończy się podpisaną umową w 6–10 tygodni. Handlowcy projektowi na tym rynku są rozchwytywani i często mają trzymiesięczne okresy wypowiedzenia, które planujemy od pierwszego dnia.

Pracujemy wyłącznie nad technicznymi rolami sprzedażowymi i kierowniczymi w niszach przemysłowych - logistyka i technika transportu są jedną z nich. Ten fokus oznacza, że mówimy językiem Waszych systemów, sprawdzamy doświadczenie w sprzedaży projektowej zamiast słów kluczowych w CV i wnosimy aktywną sieć kontaktów zamiast bazy danych. Jako butik pracujecie bezpośrednio z konsultantem prowadzącym Wasze poszukiwania.

Obsadź już teraz swoje kluczowe role w sprzedaży.

Porozmawiaj z nami niezobowiązująco. Odpowiadamy w ciągu 24 godzin.

Umów 30-min rozmowę
Jonas Strambach – Dyrektor & Senior Recruiter, JN Recruitment
Nasza misja jest prosta: rekrutacje, które otwierają nowe rynki.
Jonas Strambach Dyrektor & Senior Recruiter, JN Recruitment
Jonas Strambach – Dyrektor & Senior Recruiter, JN Recruitment

Szczera ocena wakatu i rynku - już w pierwszej rozmowie.

Bezpłatna analiza wakatu · odpowiedź w ciągu 24 godzin

Umów 30-min rozmowę