Recruitment Bezpłatna analiza wakatu

Recykling i technologie środowiskowe · Sprzedaż i serwis

Rekrutacja sprzedażowa dla recyklingu i technologii środowiskowych w Europie

JN Recruitment to butikowa agencja rekrutacyjna dla recyklingu i technologii środowiskowych. Znajdujemy Sales Managerów, handlowców projektowych i szefów serwisu, którzy sprzedają rozdrabniacze oraz instalacje sortowania i przetwarzania — w całej Europie, z poszukiwaniami prowadzonymi w lokalnym języku.

  • Rozdrabniacze, granulatory, instalacje sortowania i przetwarzania — znamy te produkty
  • 100% sprzedaży technicznej i serwisu — żadnej rekrutacji generalistycznej
  • Direct search na ponad 30 rynkach europejskich, z benchmarkami dla każdego kraju
Umów 30-min rozmowę 5.0 Opinie klientów
Nasze nisze
  • Budowa maszyn i instalacji
  • Technologie przemysłowe
  • Recykling i technologie środowiskowe
2–4 tygodnie

do pierwszej shortlisty wykwalifikowanych handlowców z technologii recyklingu

6–10 tygodni

od briefingu do podpisania umowy — typowo w technologiach recyklingu

100% fokus

sprzedaż techniczna i serwis — żadnej rekrutacji generalistycznej

30+ rynków

rynków europejskich, na których osadzamy handlowców z technologii recyklingu

Rynek w trybie wzrostu

Rekrutacja stworzona dla technologii środowiskowych

Mało który rynek rośnie tak jak recykling i technologie środowiskowe: cele gospodarki o obiegu zamkniętym, zakazy składowania i rosnące ceny surowców zamieniają strumienie odpadów w biznes — a producenci maszyn z tej niszy rozbudowują swoje zespoły sprzedaży w całej Europie. Pula kandydatów jest jednak mała: żeby sprzedać instalację sortowania, trzeba rozumieć materiał wejściowy, jakość produktu wyjściowego i business case recyklera.

Taki profil nie odpowiada na ogłoszenia — dlatego ich nie publikujemy. Jako butikowi headhunterzy dla recyklingu i technologii środowiskowych docieramy bezpośrednio do sprawdzonych handlowców: ludzi, którzy znają grupy gospodarki odpadami, recyklerów i operatorów komunalnych na Waszym rynku docelowym, oraz szefów serwisu, którzy zamieniają części zużywalne i retrofity w powtarzalny przychód. Każdy kandydat jest weryfikowany pod kątem Waszej technologii, każda shortlista porównywana z lokalnymi realiami płacowymi.

Niezależnie od tego, czy potrzebujecie pierwszego Area Sales Managera od rozdrabniaczy we Francji, czy Head of Sales od techniki sortowania na całą Europę: prowadzimy poszukiwania w języku danego rynku — i przedstawiamy ludzi, którzy sprzedawali technologie środowiskowe dokładnie w takich cyklach decyzyjnych.

Segmenty, które obsługujemy

Od pojedynczej maszyny po kompletny zakład recyklingu

Technologie recyklingu to nisza złożona z nisz — każdy materiał wejściowy ma własne maszyny, graczy i targi. Dla tych segmentów rekrutujemy co tydzień:

Rozdrabnianie

Rozdrabniacze, granulatory i młyny — pojedyncze maszyny i kompletne linie dla każdego materiału wejściowego.

Sortowanie i separacja

Sortowanie sensoryczne, magnesy, separatory wiroprądowe i przesiewanie — serce każdej nowoczesnej instalacji.

Recykling metali i złomu

Nożyce, prasy i instalacje strzępienia dla metali żelaznych i nieżelaznych — rynek nielicznych, świetnie usieciowanych graczy.

Recykling tworzyw sztucznych

Linie mycia, regranulacja i ekstruzja — tam, gdzie recykling spotyka się z techniką tworzyw.

Waste-to-energy i paliwa alternatywne

Przygotowanie RDF, biomasa i biogaz — biznes projektowy z operatorami i przedsiębiorstwami energetycznymi.

After-sales, części zużywalne i serwis

Części zużywalne, retrofity i umowy serwisowe — silnik marży w biznesie twardych materiałów.

Chwytak do złomu podnoszący rozdrobniony metal nad kontenerami w hali recyklingu

Surowiec, nie odpad

Tam, gdzie inni widzą odpady, Wasi klienci widzą surowiec. Nasi kandydaci mówią w obu tych językach.

Stanowiska, które obsadzamy

Stanowiska sprzedażowe i serwisowe, które rekrutujemy

Od pierwszego handlowca na rynku po europejską organizację sprzedaży — te role powierzają nam firmy z recyklingu i technologii środowiskowych:

Sales Manager / Area & Regional Sales Manager

Hunterzy terenowi dla maszyn i instalacji — targi oraz sprzedaż bezpośrednia do recyklerów i firm gospodarki odpadami.

Country Manager

Pierwsza rekrutacja na nowym rynku: otwiera kraj, odpowiada za P&L, buduje bazę klientów, a później lokalny zespół.

Head of Sales / Dyrektor Sprzedaży

Prowadzi i profesjonalizuje istniejącą organizację sprzedaży — dyscyplina pipeline’u, key accounts, pricing i jakość forecastu.

Business Development Manager

Otwiera nowe strumienie materiałów i zastosowania — od recyklingu metali po baterie, od pojedynczych maszyn po kompletne instalacje.

Sprzedaż projektowa / Technical Sales

Konsultacyjna sprzedaż kompletnych instalacji: testy materiałowe, layout, kalkulacja business case i długie cykle projektowe.

Service Manager / Szef After-Sales

Buduje P&L serwisu: zespoły serwisu terenowego, biznes części zużywalnych i umowy serwisowe dla zainstalowanej bazy.

Ponad 100 firm z powodzeniem rozwinęło działalność dzięki naszym rekrutacjom

Recykling Q&A

Rekrutacja w recyklingu: najczęstsze pytania

Umów 30-min rozmowę

Sprzedaż techniczną i kierownictwo sprzedaży w całej organizacji komercyjnej: Sales Manager, Area Sales Manager, Regional Sales Manager, Country Manager, Head of Sales, Business Development Manager oraz sprzedaż projektową i Technical Sales — plus stronę serwisową, od Service Managera po szefa After-Sales. Typowi klienci produkują rozdrabniacze, technikę sortowania, linie mycia albo kompletne instalacje przetwarzania i sprzedają recyklerom, firmom gospodarki odpadami i operatorom komunalnym w całej Europie.

Tak — celowo. W technologiach recyklingu maszyny pracują z twardym, ściernym materiałem: części zużywalne, retrofity i umowy serwisowe utrzymują marżę i często decydują o sprzedaży kolejnej maszyny. Osadzamy Service Managerów, szefów After-Sales i liderów serwisu terenowego tą samą metodą co role sprzedażowe: bezpośrednie dotarcie, screening techniczny i benchmarki płacowe dla rynku.

Całą Europę. Większość mandatów koncentruje się na regionie DACH, Hiszpanii, Francji, Włoszech, Polsce i krajach nordyckich; poszukiwania prowadzą w lokalnym języku konsultanci pracujący na danym rynku na co dzień. Przy wejściu na rynek doradzamy dodatkowo w sprawie modelu zatrudnienia, typowych pakietów i oczekiwań najlepszych kandydatów w danym kraju.

Pierwszą shortlistę otrzymujecie zwykle w 2–4 tygodnie, a większość mandatów jest podpisywana w 6–10 tygodni. Nad mandatami z recyklingu i technologii środowiskowych pracujemy co tydzień: znamy już graczy niszowych, targi i kandydatów — i właśnie to skraca poszukiwania.

Pracujemy wyłącznie nad technicznymi rolami sprzedażowymi i serwisowymi w trzech niszach przemysłowych — recykling i technologie środowiskowe są jedną z nich. Ten fokus oznacza, że mówimy językiem Waszych produktów, sprawdzamy głębię techniczną zamiast słów kluczowych w CV i wnosimy aktywną sieć kontaktów zamiast bazy danych. Jako butik pracujecie bezpośrednio z konsultantem prowadzącym Wasze poszukiwania.

Obsadź już teraz swoje kluczowe role w sprzedaży.

Porozmawiaj z nami niezobowiązująco. Odpowiadamy w ciągu 24 godzin.

Umów 30-min rozmowę
Jonas Strambach – Dyrektor & Senior Recruiter, JN Recruitment
Nasza misja jest prosta: rekrutacje, które otwierają nowe rynki.
Jonas Strambach Dyrektor & Senior Recruiter, JN Recruitment
Jonas Strambach – Dyrektor & Senior Recruiter, JN Recruitment

Szczera ocena wakatu i rynku — już w pierwszej rozmowie.

Bezpłatna analiza wakatu · odpowiedź w ciągu 24 godzin

Umów 30-min rozmowę