Recruitment Bezpłatna analiza wakatu

Budowa maszyn i instalacji · Sprzedaż i serwis

Rekrutacja sprzedażowa dla budowy maszyn i instalacji w Europie

JN Recruitment to butikowa agencja rekrutacyjna dla budowy maszyn i instalacji. Znajdujemy Sales Managerów, Country Managerów i szefów serwisu, którzy sprzedają, uruchamiają i serwisują dobra inwestycyjne — w całej Europie, z poszukiwaniami prowadzonymi w lokalnym języku.

  • Prasy, obrabiarki, linie pakujące, kompletne instalacje — znamy te produkty
  • 100% sprzedaży technicznej i serwisu — żadnej rekrutacji generalistycznej
  • Direct search na ponad 30 rynkach europejskich, z benchmarkami dla każdego kraju
Umów 30-min rozmowę 5.0 Opinie klientów
Nasze nisze
  • Budowa maszyn i instalacji
  • Technologie przemysłowe
  • Recykling i technologie środowiskowe
2–4 tygodnie

do pierwszej shortlisty wykwalifikowanych kandydatów sprzedażowych

6–10 tygodni

od briefingu do podpisania umowy — typowo w budowie maszyn

100% fokus

sprzedaż techniczna i serwis — żadnej rekrutacji generalistycznej

30+ rynków

rynków europejskich, na których osadzamy handlowców z branży maszynowej

Nasza branża macierzysta

Rekrutacja stworzona dla producentów maszyn

Sprzedaż dóbr inwestycyjnych nie przypomina żadnej innej pracy handlowej: cykle trwają od sześciu do osiemnastu miesięcy, kupującym jest inżynier, a pojedyncza maszyna może kosztować siedmiocyfrową kwotę. Ludzie, którzy wygrywają te kontrakty, czytają rysunki techniczne, rozmawiają o czasach cyklu i ROI — i pozostają wiarygodni od pierwszej rozmowy na targach po odbiór końcowy w hali klienta.

Taki profil nie odpowiada na ogłoszenia — dlatego ich nie publikujemy. Jako butikowi headhunterzy dla budowy maszyn i instalacji docieramy bezpośrednio do sprawdzonych handlowców: ludzi z siecią OEM-ów, dystrybutorów i klientów końcowych w Waszej niszy, oraz szefów serwisu, którzy zamieniają zainstalowaną bazę w powtarzalny przychód. Każdy kandydat jest weryfikowany pod kątem Waszego produktu, każda shortlista porównywana z lokalnymi realiami płacowymi.

Niezależnie od tego, czy potrzebujecie pierwszego Area lub Regional Sales Managera na nowym rynku, czy Head of Service na całą Europę: prowadzimy poszukiwania w języku danego rynku — i przedstawiamy ludzi, którzy sprzedawali maszyny dokładnie w takich cyklach decyzyjnych.

Segmenty, które obsługujemy

Od pojedynczej maszyny po instalację pod klucz

Budowa maszyn to nie jeden rynek, lecz dziesiątki nisz — każda z własnymi graczami, targami i ścieżkami kariery. Dla tych segmentów rekrutujemy co tydzień:

Technika formowania i prasy

Linie tłoczenia, gięcia i formowania — od pras warsztatowych po tłocznie automotive.

Obrabiarki i centra obróbcze

Frezowanie, toczenie, szlifowanie i elektrodrążenie — klasyczny rdzeń europejskiej budowy maszyn.

Maszyny pakujące i procesowe

Napełnianie, pakowanie i koniec linii dla branży spożywczej, farmacji i dóbr konsumpcyjnych.

Tworzywa sztuczne i ekstruzja

Wtrysk, rozdmuch i linie ekstruzyjne, łącznie z formami i gorącymi kanałami.

Kompletne instalacje i linie produkcyjne

Projekty pod klucz i integracja linii — długie cykle, konsorcja, siedmiocyfrowe kontrakty.

After-sales i serwis

Umowy serwisowe, części zamienne i retrofit — silnik marży zainstalowanej bazy.

Dwaj pracownicy prowadzą duży wirnik turbiny zawieszony na suwnicy w hali budowy maszyn

U Was na hali

Maszyny sprzedają ludzie, którzy je rozumieją. My znajdujemy tych ludzi.

Stanowiska, które obsadzamy

Stanowiska sprzedażowe i serwisowe, które rekrutujemy

Od pierwszego handlowca na rynku po europejską organizację sprzedaży — te role powierzają nam producenci maszyn i instalacji:

Sales Manager / Area & Regional Sales Manager

Hunterzy terenowi dla maszyn i linii — targi, zarządzanie dystrybutorami i sprzedaż bezpośrednia do OEM-ów i klientów końcowych.

Country Manager

Pierwsza rekrutacja na nowym rynku: otwiera kraj, odpowiada za P&L, buduje bazę klientów, a później lokalny zespół.

Head of Sales / Dyrektor Sprzedaży

Prowadzi i profesjonalizuje istniejącą organizację sprzedaży — dyscyplina pipeline’u, key accounts, pricing i jakość forecastu.

Business Development Manager

Otwiera nowe segmenty i zastosowania — od biznesu pojedynczych maszyn do linii, albo z jednego wertykalu do następnego.

Technical Sales / Application Engineer

Konsultacyjna sprzedaż złożonych urządzeń: specyfikacje, studia wykonalności, demo i długie cykle projektowe.

Service Manager / Szef After-Sales

Buduje P&L serwisu: zespoły serwisu terenowego, umowy serwisowe, pricing części i odpowiedzialność za satysfakcję klienta.

Ponad 100 firm z powodzeniem rozwinęło działalność dzięki naszym rekrutacjom

Maszyny Q&A

Rekrutacja w budowie maszyn: najczęstsze pytania

Umów 30-min rozmowę

Sprzedaż techniczną i kierownictwo sprzedaży w całej organizacji komercyjnej: Sales Manager, Area Sales Manager, Regional Sales Manager, Country Manager, Head of Sales, Business Development Manager oraz Technical Sales i Application Engineer — plus stronę serwisową, od Service Managera po szefa After-Sales. Typowi klienci to producenci maszyn i instalacji wchodzący na nowe rynki europejskie lub profesjonalizujący istniejący zespół.

Tak — celowo. W budowie maszyn organizacja serwisowa utrzymuje marżę i często decyduje o sprzedaży kolejnej maszyny. Osadzamy Service Managerów, szefów After-Sales i liderów serwisu terenowego tą samą metodą co role sprzedażowe: bezpośrednie dotarcie, screening techniczny i benchmarki płacowe dla rynku.

Całą Europę. Większość mandatów koncentruje się na regionie DACH, Hiszpanii, Francji, Włoszech, Polsce i krajach nordyckich; poszukiwania prowadzą w lokalnym języku konsultanci pracujący na danym rynku na co dzień. Przy wejściu na rynek doradzamy dodatkowo w sprawie modelu zatrudnienia, typowych pakietów i oczekiwań najlepszych kandydatów w danym kraju.

Pierwszą shortlistę otrzymujecie zwykle w 2–4 tygodnie, a większość mandatów jest podpisywana w 6–10 tygodni. Budowa maszyn to nasza branża macierzysta: znamy już graczy niszowych, targi i kandydatów — i właśnie to skraca poszukiwania.

Pracujemy wyłącznie nad technicznymi rolami sprzedażowymi i serwisowymi w trzech niszach przemysłowych — z budową maszyn i instalacji na czele. Ten fokus oznacza, że mówimy językiem Waszych produktów, sprawdzamy głębię techniczną zamiast słów kluczowych w CV i wnosimy aktywną sieć kontaktów zamiast bazy danych. Jako butik pracujecie bezpośrednio z konsultantem prowadzącym Wasze poszukiwania.

Obsadź już teraz swoje kluczowe role w sprzedaży.

Porozmawiaj z nami niezobowiązująco. Odpowiadamy w ciągu 24 godzin.

Umów 30-min rozmowę
Jonas Strambach – Dyrektor & Senior Recruiter, JN Recruitment
Nasza misja jest prosta: rekrutacje, które otwierają nowe rynki.
Jonas Strambach Dyrektor & Senior Recruiter, JN Recruitment
Jonas Strambach – Dyrektor & Senior Recruiter, JN Recruitment

Szczera ocena wakatu i rynku — już w pierwszej rozmowie.

Bezpłatna analiza wakatu · odpowiedź w ciągu 24 godzin

Umów 30-min rozmowę