Recruitment Bezpłatna analiza wakatu

Cypr · Country Manager · Head of Sales · Sales Manager

Agencja Rekrutacji Sprzedaży Cypr

JN Recruitment to butikowa agencja rekrutacji sprzedaży na Cyprze, której zaufały firmy z branży maszynowej, technologii przemysłowych i recyklingu — działająca z naszego własnego biura w Larnace. Znajdujemy Country Managerów, Head of Sales i Sales Managerów, którzy otwierają rynek cypryjski — poszukiwania prowadzimy po grecku i angielsku, a umowy zamykamy na lokalnych warunkach.

  • Rekrutacje w sprzedaży technicznej od Nikozji po Limassol, od Larnaki po Pafos
  • 100% sprzedaż techniczna — maszyny, technologie przemysłowe i recykling
  • Executive search na miejscu, z naszego własnego biura w Larnace
Umów 30-min rozmowę 5.0 Opinie klientów
Nasze nisze
  • Budowa maszyn i instalacji
  • Technologie przemysłowe
  • Recykling i technologie środowiskowe
2–4 tygodnie

do pierwszej shortlisty wykwalifikowanych kandydatów z Cypru

6–10 tygodni

od briefu do podpisania umowy — standard dla Cypru

100% fokus

na stanowiska w sprzedaży technicznej — żadnej rekrutacji ogólnej

1 biuro

z naszych trzech europejskich biur mieści się w Larnace — Cypr to nasz rodzimy rynek

Headhunter sprzedaży — Cypr

Twój headhunter sprzedaży dla rynku cypryjskiego

Cypr, mimo niewielkich rozmiarów, ma ogromne znaczenie dla dostawców przemysłowych. Limassol to jedno z największych na świecie centrów zarządzania flotą morską, unijne fundusze odbudowują wyspiarską infrastrukturę odpadową i recyklingową, a projekty budowlane i energetyczne napędzają rosnący import sprzętu — na rynku wyspiarskim biznes wciąż jednak opiera się na osobistym zaufaniu i lokalnej obecności.

Dokładnie to oferujemy. Własne biuro JN Recruitment mieści się w Larnace, co czyni nas rzadkim headhunterem sprzedaży dla Cypru działającym na rynku od środka: docieramy bezpośrednio do sprawdzonych specjalistów sprzedaży technicznej — osób, które mają sieć kontaktów wśród wykonawców, zarządców statków, importerów i operatorów komunalnych na całej wyspie. Każde poszukiwanie prowadzimy po grecku i angielsku, każdego kandydata weryfikujemy pod kątem Twojej niszy, a każda shortlista zawiera możliwe do zweryfikowania osiągnięcia.

Niezależnie od tego, czy potrzebujesz pierwszego Country Managera, który wejdzie na rynek, czy Sales Managera, który rozwinie istniejącą bazę klientów na Cyprze: nasz executive search dla stanowisk sprzedażowych na Cyprze ma jeden cel — odpowiedzialność za przychody w dobrych rękach.

Stanowiska, które obsadzamy

Stanowiska sprzedażowe, które rekrutujemy na Cyprze

Od pierwszej komercyjnej rekrutacji na wyspie po pełną lokalną organizację sprzedaży — to stanowiska w sprzedaży technicznej, które nasza agencja rekrutacyjna obsadza na Cyprze, każde sprawdzone pod kątem prawdziwej mentalności huntera.

Head of Sales Cypr i Wschodnie Śródziemnomorze

Prowadzi i profesjonalizuje istniejącą organizację sprzedaży na Cyprze — często z zasięgiem regionalnym obejmującym Grecję i Bliski Wschód — od dyscypliny lejka sprzedaży po kluczowych klientów.

Sales Manager Cypr

Poluje na nowy biznes u OEM-ów i klientów końcowych na całej wyspie: targi branżowe, zarządzanie dystrybutorami i bezpośrednia sprzedaż maszyn oraz technologii przemysłowych.

Ponad 100 firm z powodzeniem rozwinęło działalność dzięki naszym rekrutacjom

Znajomość rynku

Rekrutacja talentów sprzedażowych na Cyprze: co powinni wiedzieć pracodawcy

Rekrutacja na Cyprze rządzi się własnymi zasadami — od struktury wynagrodzeń po okresy wypowiedzenia. Podstawy, o których informujemy każdego klienta przed rozpoczęciem poszukiwań na Cyprze:

13

Wypłaty wynagrodzenia rocznie

Trzynasta pensja wypłacana w grudniu to standardowa praktyka w cypryjskim sektorze prywatnym. Zawsze podajemy roczne wynagrodzenie brutto, aby Twoje oferty na Cyprze pozostały porównywalne z resztą Europy.

1–8

Tygodnie ustawowego okresu wypowiedzenia

Ustawowy okres wypowiedzenia na Cyprze rośnie wraz ze stażem pracy od jednego do ośmiu tygodni — nawet umowy kadry kierowniczej rzadko przekraczają jeden do trzech miesięcy. W porównaniu z niemieckim standardem trzech do sześciu miesięcy, rekrutacja na Cyprze może ruszyć wyjątkowo szybko.

6

Miesiące okresu próbnego

Sześciomiesięczny okres próbny to standard dla stanowisk specjalistycznych i można go przedłużyć w drodze pisemnego porozumienia — wystarczająco dużo czasu, by zobaczyć nowego Sales Managera w kontakcie z realnymi klientami.

2

Języki biznesowe

Greka jest językiem wyspy, ale angielski to pełnoprawny język biznesu na Cyprze — umowy, negocjacje i dokumentacja techniczna często funkcjonują po angielsku. To czyni Cypr jednym z najłatwiejszych rynków UE do wejścia bez zarządzania w lokalnym języku.

Benchmarki wynagrodzeń

Wynagrodzenia w sprzedaży na Cyprze: aktualne benchmarki

Ile kosztuje talent sprzedażowy na Cyprze? Roczne wynagrodzenia brutto w EUR dla stanowisk w sprzedaży technicznej w branży maszynowej, technologiach przemysłowych i recyklingu — 13 wypłat skonsolidowanych, bez samochodu służbowego:

Stanowisko Podstawa OTE (zarobki docelowe)
Country Manager Cypr €60 000 – 85 000 €80 000 – 110 000
Head of Sales Cypr €55 000 – 75 000 €70 000 – 95 000
Sales Manager Cypr €40 000 – 55 000 €50 000 – 70 000
Business Development Manager €32 000 – 45 000 €40 000 – 60 000
Area / Regional Sales Manager €30 000 – 42 000 €38 000 – 55 000
Technical Sales Engineer €28 000 – 40 000 €35 000 – 50 000

Źródło: dane JN Recruitment z rekrutacji i rozmów kwalifikacyjnych, przemysłowa sprzedaż B2B, Cypr. Klaster żeglugowy i energetyczny Limassol wycenia się 10–15% powyżej średniej dla wyspy.

Pytania i odpowiedzi: Cypr

Rekrutacja sprzedaży na Cyprze: najczęściej zadawane pytania

Umów 30-min rozmowę

Jako butikowa agencja rekrutacji sprzedaży dla Cypru prowadzimy pełny executive search dla stanowisk w sprzedaży technicznej: bezpośrednie dotarcie do sprawdzonych kandydatów, ustrukturyzowane rozmowy i weryfikację referencji po grecku i angielsku, benchmarking wynagrodzeń względem rynku cypryjskiego oraz wsparcie w negocjacjach oferty i podpisaniu umowy. Każde zlecenie prowadzi od początku do końca konsultant, który przyjął Twój brief — z naszego własnego biura w Larnace.

Obsadzamy stanowiska w sprzedaży technicznej i kierownictwie sprzedaży na Cyprze: Country Manager Cypr, Head of Sales, Sales Manager, Area Sales Manager, Regional Sales Manager, Business Development Manager i Technical Sales Engineer. Typowe zlecenia to pierwsza lub kluczowa rekrutacja komercyjna firmy z branży maszynowej, technologii przemysłowych lub recyklingu wchodzącej na rynek cypryjski.

Wyłącznie przemysłowe nisze B2B: budowa maszyn i instalacji, sprzęt budowlany i materiały budowlane, technologie morskie i portowe wokół klastra żeglugowego Limassol, automatyka, komponenty przemysłowe oraz technologie recyklingu i środowiskowe — sektor, który Cypr aktualnie rozwija dzięki funduszom unijnym. Ta specjalizacja oznacza, że już znamy kandydatów, wynagrodzenia i konkurencję w Twojej niszy na Cyprze.

Cypryjskie agencje generalistyczne koncentrują się na dużych pracodawcach wyspy — żegludze, forex, iGamingu i usługach finansowych — a talenty sprzedaży technicznej, których potrzebują firmy przemysłowe, rzadko odpowiadają na ich ogłoszenia. Wyspecjalizowana agencja rekrutacji sprzedaży dla Cypru zaczyna każde poszukiwanie od istniejącej sieci specjalistów sprzedaży technicznej w Twojej niszy, zna realistyczne wynagrodzenie dla każdego stanowiska i potrafi ocenić osiągnięcia w sprzedaży dóbr inwestycyjnych, zamiast dopasowywać słowa kluczowe w CV.

Tak — i to nas wyróżnia. Biuro JN Recruitment przy Artemidos 6 w Larnace to jedna z naszych trzech europejskich lokalizacji, obok Niemiec i Polski. Poszukiwania na Cyprze prowadzą konsultanci, którzy mieszkają i pracują na wyspie: bezpośrednie dotarcie i rozmowy po grecku i angielsku, referencje weryfikowane u lokalnych kontaktów branżowych oraz spotkania z kandydatami twarzą w twarz.

Zwykle pierwszą shortlistę otrzymujesz w ciągu 2–4 tygodni, a większość stanowisk na Cyprze podpisywana jest w ciągu 6–10 tygodni. Cypr ma tu strukturalną przewagę: ustawowy okres wypowiedzenia rośnie wraz ze stażem od zaledwie jednego do ośmiu tygodni, dzięki czemu rekrutacja na Cyprze często zaczyna pracę miesiącami wcześniej niż odpowiednik w Niemczech czy Austrii.

Sales Manager w przemysłowej sprzedaży B2B na Cyprze zarabia zwykle €40 000–55 000 podstawy i €50 000–70 000 przy realizacji celu, rocznie brutto. Country Manager Cypr osiąga €80 000–110 000 OTE, a Technical Sales Engineer €35 000–50 000. Wynagrodzenia na Cyprze zwykle obejmują trzynastą pensję wypłacaną w grudniu, a stanowiska terenowe zazwyczaj wiążą się z samochodem służbowym — każde zlecenie benchmarkujemy, zanim rozpoczniemy poszukiwania.

Niemal powszechnie — angielski jest pełnoprawnym językiem biznesu na Cyprze, a większość specjalistów jest naprawdę dwujęzyczna, w grece i angielskim. To czyni Cypr jednym z najłatwiejszych rynków UE do zarządzania bez lokalnego przywództwa językowego. Codzienna sprzedaż wykonawcom, operatorom zakładów i samorządom wciąż jednak zyskuje na znajomości greki, dlatego w każdej rozmowie weryfikujemy oba języki.

Tak — to typowy punkt wyjścia przy wejściu na rynek. Twoja pierwsza rekrutacja na Cyprze może zostać zatrudniona przez Employer of Record, lokalny model płacowy lub istniejącą spółkę unijną, podczas gdy Twoja cypryjska spółka zależna jest zakładana — proces, który Cypr celowo utrzymuje przyjazny dla biznesu. Doradzamy, co zaakceptują najlepsi kandydaci na Cyprze, i odpowiednio strukturyzujemy ofertę.

Na całej wyspie. Większość zleceń koncentruje się wokół Nikozji — stolicy gospodarczej — oraz Limassol z jego klastrem żeglugowym, energetycznym i budowlanym, ale obsadzamy też stanowiska terenowe w Larnace, Pafos i dystrykcie Famagusty. Odległości są niewielkie, dlatego cypryjskie stanowiska sprzedażowe zwykle obejmują cały rynek z jednej bazy.

W całej Europie

Jeden playbook rekrutacji sprzedaży, każdy europejski rynek

Ta sama wyspecjalizowana rekrutacja w sprzedaży technicznej otwiera każdy rynek kontynentu — wybierz kraj, do którego się rozwijasz.

Rekrutujesz na kilku rynkach jednocześnie?

Rekrutujesz na poziomie kadry zarządzającej? Nasz executive search:

Kandydat znaleziony — a teraz potrzebny jest zgodny z prawem sposób zatrudnienia?

Obsadź już teraz swoje kluczowe role w sprzedaży.

Porozmawiaj z nami niezobowiązująco. Odpowiadamy w ciągu 24 godzin.

Umów 30-min rozmowę
Jonas Strambach – Dyrektor & Senior Recruiter, JN Recruitment
Nasza misja jest prosta: rekrutacje, które otwierają nowe rynki.
Jonas Strambach Dyrektor & Senior Recruiter, JN Recruitment
Jonas Strambach – Dyrektor & Senior Recruiter, JN Recruitment

Szczera ocena wakatu i rynku — już w pierwszej rozmowie.

Bezpłatna analiza wakatu · odpowiedź w ciągu 24 godzin

Umów 30-min rozmowę