Insights rekrutacyjne

Zawody przyszłości - na jakie stanowiska rośnie popyt

Zawody przyszłości: gdzie rośnie popyt - ochrona zdrowia, technologie, energetyka odnawialna i cyberbezpieczeństwo. Prognozy wzrostu i wymagane kompetencje.

Zawody przyszłości - najbardziej poszukiwane stanowiska najbliższych lat
Spis treści
  1. Ochrona zdrowia i technologie na czele
  2. Nowe i zrównoważone zawody
  3. Klasyczne role wciąż poszukiwane
  4. Wykształcenie i kompetencje na przyszłość
  5. Adaptacja do nowych środowisk pracy
  6. Najczęstsze pytania

Rynek pracy zmienia się w szybkim tempie, a szereg zawodów ma cieszyć się dużym popytem w 2024 roku i w kolejnych latach. Obejmują one bardzo różne branże i odzwierciedlają zmiany technologiczne, potrzeby społeczne oraz trendy gospodarcze. Poniżej całościowy przegląd przyszłego rynku pracy, oparty na aktualnych prognozach i analizach.

Ochrona zdrowia i technologie na czele

Zawody w ochronie zdrowia mają odnotować wyraźny wzrost, napędzany starzeniem się społeczeństw i postępem technologicznym w medycynie. Dotyczy to stanowisk takich jak nurse practitioner, dla których prognozuje się wzrost o 45%, oraz physician assistant, których rola w systemie ochrony zdrowia rośnie.

Sektor technologiczny wciąż przeżywa rozkwit, a na czele poszukiwanych zawodów są data scientist i software developer. Dla data scientistów prognozuje się wzrost o 35%, ponieważ firmy coraz mocniej opierają decyzje na danych. Podobnie wysoki popyt dotyczy software developerów, dla których przewidywany wzrost wynosi 26%, co odzwierciedla stałe zapotrzebowanie na nowe oprogramowanie i aplikacje.

Nowe i zrównoważone zawody

Serwisanci turbin wiatrowych należą do najszybciej rosnących profesji, z prognozowanym wzrostem o 45%. To pokazuje rosnące znaczenie odnawialnych źródeł energii i zrównoważonego rozwoju.

Kluczową rolę odgrywają także information security analysts, dla których prognozuje się wzrost o 32%, co podkreśla wagę cyberbezpieczeństwa w coraz bardziej cyfrowym świecie.

Klasyczne role wciąż poszukiwane

Mimo nacisku na technologie i ochronę zdrowia klasyczne role, takie jak financial manager i aktuariusz, pozostają kluczowe, a oba obszary mają rosnąć ze względu na potrzebę zarządzania ryzykiem i planowania finansowego.

Wykształcenie i kompetencje na przyszłość

Przygotowanie do tych ról wymaga zwykle określonej ścieżki edukacyjnej lub konkretnego zestawu kompetencji. Przykładowo, aby zostać physician assistant, trzeba ukończyć studia magisterskie i uzyskać licencję, natomiast w data science i software developmencie liczą się przede wszystkim mocne umiejętności programistyczne i analityczne.

Adaptacja do nowych środowisk pracy

Ewolucja rynku pracy widoczna jest również w samych środowiskach pracy, w których przybywa pracy zdalnej i elastycznych grafików. Ta zmiana ma konsekwencje dla bardzo wielu zawodów i wpływa na to, jak i gdzie ludzie pracują w różnych branżach.

Przyszły rynek pracy jest zróżnicowany i oferuje duże możliwości w ochronie zdrowia, technologiach, obszarze zrównoważonego rozwoju oraz w sektorach tradycyjnych. Przygotowanie do tych ról wymaga skupienia na odpowiedniej edukacji i kompetencjach, a także gotowości do adaptacji w zmieniających się środowiskach pracy. Te prognozy są mapą drogową dla osób, które chcą świadomie poruszać się po rynku pracy przyszłości.

Prosimy zrobić pierwszy krok w stronę kariery odpornej na zmiany i skontaktować się z naszym zespołem rekrutacji w Europie, aby znaleźć wymarzoną okazję zawodową.

Warto wiedzieć

Najczęstsze pytania

Na czele prognoz są zawody z obszaru ochrony zdrowia i technologii, w tym nurse practitioner, physician assistant, data scientist i software developer. Do najszybciej rosnących należą też role związane ze zrównoważonym rozwojem, jak serwisant turbin wiatrowych, oraz stanowiska w obszarze bezpieczeństwa, jak information security analyst.

Dla zawodów nurse practitioner i serwisanta turbin wiatrowych prognozuje się wzrost o 45%, co plasuje je wśród najszybciej rosnących profesji. Dalej są data scientist z oczekiwanym wzrostem 35%, information security analyst z 32% oraz software developer z 26%.

Tak. Klasyczne role, takie jak financial manager czy aktuariusz, pozostają istotne, a oba obszary powinny rosnąć ze względu na stałą potrzebę zarządzania ryzykiem i planowania finansowego.

To zależy od dziedziny: aby zostać physician assistant, trzeba ukończyć studia magisterskie i uzyskać licencję, a w data science i software development liczą się przede wszystkim mocne umiejętności programistyczne i analityczne. W wielu branżach coraz ważniejsza jest też gotowość do pracy zdalnej i elastycznych grafików.

Obsadź już teraz swoje kluczowe role w sprzedaży.

Porozmawiaj z nami niezobowiązująco. Odpowiadamy w ciągu 24 godzin.

Umów 30-min rozmowę
Jonas Strambach – Dyrektor & Senior Recruiter, JN Recruitment
Nasza misja jest prosta: rekrutacje, które otwierają nowe rynki.
Jonas Strambach Dyrektor & Senior Recruiter, JN Recruitment
Jonas Strambach – Dyrektor & Senior Recruiter, JN Recruitment

Szczera ocena wakatu i rynku - już w pierwszej rozmowie.

Bezpłatna analiza wakatu · odpowiedź w ciągu 24 godzin

Umów 30-min rozmowę