Country Manager na rynku: Irlandia to nie większy przedstawiciel handlowy — to Twoja firma na rynku. Rola otwiera rynek od zera: pierwsi klienci, pierwsze referencyjne instalacje, wycena wobec lokalnej konkurencji, a w drugim lub trzecim roku pierwsze własne zatrudnienia. W maszynach, technologii przemysłowej i recyklingu sprawdza się profil, który łączy hunterski napęd do nowego biznesu z wystarczającą seniorytetem komercyjnym, by odpowiadać za P&L i negocjować na poziomie dyrektorów zakładów.
Znalezienie takiego połączenia to klasyczny problem executive search: kandydaci, którzy potrafią to zrobić, są zatrudnieni, widocznie skuteczni na swoim obecnym rynku — i nie czytają ogłoszeń o pracę. Docieramy do nich bezpośrednio: jako butikowa agencja rekrutacyjna z własną obecnością na rynku wiemy, kto faktycznie zbudował biznes w danej branży, a kto tylko go administrował. Utrzymujemy też uczciwość struktury poszukiwania: oferty benchmarkujemy w EUR, a Ciebie briefujemy w kwestii lokalnych oczekiwań — na przykład tego, że irlandzkie pakiety opierają się na premii za wyniki, dodatku na samochód, składce emerytalnej i ubezpieczeniu zdrowotnym, a nie na 13. pensji — poprzeczkę, którą musi przeskoczyć oferta, wyznaczają pracodawcy z branży farmaceutycznej i medtech.
Dla kandydatów seniorskich poszukiwanie Country Managera to decyzja o karierze — dlatego nasz proces jest ściśle poufny w obu kierunkach. Benchmarki poniżej pokazują, ile płaci się za przywództwo krajowe na rynku: Irlandia; aplikacja otwarta to pewna droga do mandatów, które nigdy nie trafiają na tę stronę.
