Regional Sales Manager na rynku: Szwecja odpowiada za zdefiniowaną część kraju — zwykle jeden lub dwa regiony, np. region Sztokholmu, przemysłowy pas zachodniego wybrzeża wokół Göteborga, południe Öresund oraz północny pas projektów górniczych i zielonego przemysłu — i spędza tydzień tam, gdzie powstaje przychód: w zakładach, halach produkcyjnych i na liniach przetwórczych. W maszynach, technologii przemysłowej i recyklingu jest to prawdziwa pozycja huntingowa: rozwijanie relacji z OEM-ami, klientami końcowymi i integratorami twarzą w twarz, z homeoffice i samochodem służbowym zamiast biurka w centrali.
Dla pracodawców to jeden z profili, które najtrudniej pozyskać przez ogłoszenia. Regional Sales Managerowie warci zatrudnienia są w trasie, nie na portalach z ofertami pracy — a najlepsi mają już aktywną sieć kontaktów wśród dyrektorów zakładów i działów zakupów w swoim rejonie. Jako butikowa agencja rekrutacyjna specjalizująca się w sprzedaży technicznej docieramy do nich bezpośrednio: mapujemy, kto faktycznie sprzedaje Twój rodzaj urządzeń w regionie, kontaktujemy się z tymi kandydatami w ich języku ojczystym i realistycznie benchmarkujemy ofertę — na rynku: Szwecja oznacza to również znajomość lokalnej specyfiki: szwedzkie wynagrodzenia kształtują układy zbiorowe (kollektivavtal), a nie ustawowa płaca minimalna, a kandydaci wcześnie zapytają, czy stosujesz taki układ — pakiety są mocno oparte na części stałej, zwykle 80–90% podstawy.
Dla kandydatów jesteśmy skrótem do sprzedaży technicznej na dobrych warunkach — na rynku: Szwecja: nasze aktualne wakaty znajdziesz poniżej, nasze benchmarki wynagrodzeń w SEK są jawne, więc możesz sprawdzić swoją wartość rynkową, a aplikacja otwarta daje Ci dostęp do poufnych poszukiwań, które nigdy nie trafiają na publiczny rynek.
