Każdy zespół sprzedaży twierdzi, że poluje; naprawdę niewielu ludzi buduje pipeline dosłownie od zera. Business Development Manager na rynku: Dania zatrudniany jest właśnie do tego: kwalifikowania nowej branży — zakładów recyklingu, linii automatyki, nowego segmentu klientów w pas produkcyjny wschodniej Jutlandii, przemysł wiatrowy i morski północnej Jutlandii, korytarz robotyki na Fionii oraz Zelandia — tworzenia pierwszych spotkań tam, gdzie nie istnieje żadna relacja, i zamieniania zimnego rynku w klientów referencyjnych. To rola o najwyższym odsetku odmów i najwyższej dźwigni w sprzedaży przemysłowej.
Ryzyko rekrutacyjne jest dobrze znane: account managerowie przeetykietowują się na BDM-ów, a różnica ujawnia się dopiero po sześciu miesiącach, gdy pipeline wciąż jest pusty. Jako butikowa agencja rekrutacyjna w sprzedaży technicznej sprawdzamy dowody, nie słownictwo — transakcje, które w sposób weryfikowalny zaczęły się od pierwszego kontaktu nawiązanego przez samego kandydata, w branżach zbliżonych do Twojej, z komisjami zakupowymi jak w lokalnym przemyśle. Wynagrodzenie strukturyzujemy też zgodnie z realiami roli: nowy biznes potrzebuje podstawy, która udźwignie długi rozruch, benchmarkowanej w DKK — a warto wiedzieć, że duńskie pakiety wynagrodzeń dodają do podstawy emeryturę rynku pracy w wysokości zwykle 10–15% — pracodawca pokrywa z tego około dwie trzecie — i mocno opierają się na stałej pensji, zwykle 80% lub więcej.
Kandydaci: jeśli Twój track record to naprawdę 0→1, jesteś rzadkością na rynku: Dania — i odpowiednio wyceniany. Sprawdź benchmarki, zaaplikuj na aktualne role powyżej albo wyślij aplikację otwartą na poszukiwania BD, które nigdy nie są publikowane, bo zdradziłyby konkurencji ekspansję na dany rynek.
